某镇社区换届选举工作情况汇报

目录/提纲：……
一、强化领导，合力推进
一是成立机构
二是层层把关
二、调研深入，底数清楚
一是做好前期调研
二是开展社区“两委”班子及其成员民主评议和群众满意度评价
三、宣传到位，未雨绸缪
一是提前做好“一肩挑”和“交叉任职”的规划工作
二是提前做好社区班子成员补充与调整配备
三是制定应急预案
四、广泛发动，顺应民意
一是营造良好氛围
二是全面宣传发动
三是深入了解社情
四是充分尊重民意
五、稳步实施，扎实推进
一是组织“两推”
二是及时总结
三是稳步实施
……
加强领导指导引导 确保换届顺利实施
某镇社区换届选举工作情况汇报
（2014年1月13日）

　　　　目前，我镇社区党委、居委班子成员120人，纪委班子成员43人。“两委”交叉任职57人，占47.5%。根据上级安排，结合我镇实际，我镇社区党委、居委和纪委换届选举工作从2013年12月正式开始，到2014年4月底结束。其中，2014年1月底前基本完成社区党委和纪委换届选举，4月底前全面完成社区居委会换届选举。
　　　　在市委市政府的正确领导和市指导组的精心指导下，我镇社区换届选举工作目前总体稳定，进展顺利。1月7日上午，市委书记、市人大常委会主任薛晓峰，市委常委、组织部部长雷彪一行来到我镇调研社区换届选举工作，对我镇所做的工作给予了充分肯定，勉励我们要不懈努力，在换届选举中为全市树立好标杆，起到排头兵和领头羊作用。
　　　　一、强化领
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略597字，正式会员可完整阅读）……　
对评议对象进行评价。根据统计结果，对15个社区班子的民主测评“满意”和“基本满意”率达85%以上的有12个社区，最低一个社区为79%；群众满意度评价“满意”和“比较满意”率达到80%以上的有11个社区，65-79%的3个，最低的一个社区为51%。对15个社区共120名党委、居委班子成员的民主测评，“优秀”和“称职”率达85%以上的92人，75-84%的6人，65-74%的16人，65%以下的6人；群众满意度评价“优秀”和“称职”率达85%以上的86人，75-84%的20人，65-74%的9人，64%以下的5人。
　　　　三、宣传到位，未雨绸缪。一是提前做好“一肩挑”和“交叉任职”的规划工作。我镇的社区基本上都是人口多，规模大，经济工作和社区管理工作任务都比较重，因此，目前我镇社区书记和主任全部没有实行“一肩挑”。这次换届，镇党委政府高度重视省委和市委的工作要求，多次专门研究“一肩挑”和“交叉任职”的工作部署，在充分考虑全镇的实际情况和今后监督管理需要的情况下，在条件成熟的社区大力推行“一肩挑”，着力在有需要进一步考察干部的社区、主任人选有可能调整的社区推行“一肩挑”，并做好宣传解释工作，争取党员干部群众的理解和支持。经镇党委政府和工作组以及社区“两委”班子的共同努力，初步确定在永宁等6个社区推行“一肩挑”。与此同时，结合社区实际和工作需要，规划社区党委班子职数一般为7-9人，居委则通过法定程序从中产生，从而进一步提高“交叉任职”的比例。根据目前的规划，社区党委班子共119名，其中书记15名，副书记34名；居委班子共83名，其中主任15名，副主任33名；纪委班子45名，其中书记15名，委员30名。社区党委、居委交叉任职79人，占95%。拟退出党委、居委班子16人，其中因年龄问题9人，个人原因2人，工作调动4人，职务调整1人。新进班子19人，女27人，每个居委均有女性委员人选。二是提前做好社区班子成员补充与调整配备。提前做好干部选派工作。根据调查摸底所掌握的情况，结合工作实际，对个别需要充实领导班子力量的社区提前选派干部，使之提早介入工作，提前熟悉情况，打好基础。及时调整能力素质低的干部。对个别社区的个别班子成员，由于素质和能力等原因不适合再留任的，由镇党政班子驻点领导亲自约谈，做好思想工作，并与社区班子做好沟通，合理安排好其后工作及待遇安排，鼓励其继续发挥好作用，支持社区的工作。及时掌握优秀干部情况。在平时工作中，加强关注优秀干部的培养和成长，如开展“双向挂职”、主题调研实践、培训和接待走访群众等活动，为换届补充新鲜血液做好准备。三是制定应急预案。对以往选举过程中出现过“情况”或本次选举过程中可能会出现一些棘手问题的个别社区，一方面是提前做出至少两套人选方案和应对措施，以备不时之需；另一方面，加强社区yq监控，公安部门除对有情况的社区加强平时监控，在选举大会上，将派驻公安干警到现场协调工作。特别是要求各社区的平安书记，要深入社区、深入群众，了解掌握社区情况民意，尤其是换届选举过程中出现的新情况、新问题，及时上报有关情况，化解各类矛盾，确保换届选举工作 ……（未完，全文共3318字，当前仅显示1676字，请阅读下面提示信息。收藏《某镇社区换届选举工作情况汇报》）