目录/提纲:……
一、强认识,筑牢干部思想基础
(一)坚持以人为本、执政为民的理念,要求我们必须要加强和改进群众工作
(三)当前群众工作出现的新特点新变化,要求我们必须做好新形势下的群众工作
二、建平台,打开“四群”教育工作局面
(一)搭建一个平台,明确全县“四群”工作的落脚也
(二)强化七个载体,明确“谁来干”的问题
1、下派“四群”教育驻村工作队
2、挂钩扶贫
3、联系森林防火
4、县级领导挂钩企业
5、县级领导联系社区
6、下派企业工作组
7、下派第一书记
(三)抓实“四大”工作,明确“干什么”的问题
三、创机制,把“四群”教育成效引向深入
(一)以《村规民约》为突破口
(二)把“四群”工作作为干部考核坪价的重要指标
三是建立《群众工作满意度测评制度》
四是建立《干部直接联系群众工作考核办法》
……
强认识 建平台 创机制
推进四群教育工作全面开展
中共**县委书记
加强党建,是筑牢事业基础的根本;构建多元利益格局下和谐的党群关系,是党的工作的永恒课题。自省市深入开展“四群”教育工作以来,**县委号召全县各级干部以昆明干部精神“十六字”为方针,以“四群”教育、“一对一”联村包户为抓于,积极争先创优,创新方式方法,全面增强党员领导干部队伍的亲和力、创新力、免疫力和执行力。
一、强认识,筑牢干部思想基础
(一)坚持以人为本、执政为民的理念,要求我们必须要加强和改进群众工作。
人民群众是我们党的力量源泉和制胜法宝,我们党所取得的每一点成绩,都是依靠人民群众共同奋斗的结果。2008年,云南孟连县发生了震惊全国的“7.19”事件。究其根本原因,是一些干部群众观点树得不牢、群众路线走得不正、群众利益维护不好、群众工作方法不当。3年多来,孟连县痛定思痛、深刻吸取教训,坚持面对面开展群众工作,真正从“孟连事件”转
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,建好平台是制胜法宝。随着“四群”教育工作的不断深入,**县委确定了“搭建一个平台、强化七个载体、抓实四点工作”的思路,使全县干部职工以多种方式接地气、鼓士气,服务基层、服务群众。
(一)搭建一个平台,明确全县“四群”工作的落脚也。
把机关干部“一对一”联村包户作为“四群”教育工作的1个平台。2011年以来,我县不断创新社会管理方式方法,开展“一对一”联村包户工作的举措被中组部《组工信息》登载。全县312名科级以上干部和1341名
财政供养人员以及乡镇(街道)职工,对全县8万余户农户进行联村包户,以城乡环境整治为切入点,深入基层一线,入户指导,使_形势持续好转,接待来访群众批次和人次同比下降50%和47.4%,增进了党群干群关系。
(二)强化七个载体,明确“谁来干”的问题。
1.下派“四群”教育驻村工作队。自今年起,继续从县直机关、事业单位选派政治素质好、工作能力强的党员干部或新提拔干部、后备干部,并会同省市下派的新
农村指导员,组成“四群”教育驻村工作队,集中派往14个省、市级贫困村和部分重点村。
2.挂钩扶贫。82家县级机关企事业单位定点挂钩帮扶82个村开展扶贫工作。
3.联系森林防火。48家县级单位与48个村委会建立了森林防火挂钩单位,县级领导分片负责对各森林防火责任单位和挂钩联系森林防火的县级部门的开展情况进行定期不定期督查。
4.县级领导挂钩企业。县级领导挂钩联系34家规模以上企业。
5.县级领导联系社区。县“四班子”主要领导挂钩联系了匡远街道的4个社区。
6.下派企业工作组。组建了5支25人的服务企业工作组。
7.下派第一书记。在基层组织建设年之际,从机关、企事业单位党政主要领导中,按照“一村一名”的原则,向全县115个村委会下派了115名党组织第一书记,帮助农村做好党组织建设工作。
(三)抓实“四大”工作,明确“干什么”的问题。
“四大”工作:抓实“幸福乡村”工程建设、“和谐示范村”创建、“和谐社区”建设、服务企业建设工程。
三、创机制,把“四群”教育成效引向深入
(一)以《村规民约》为突破口。
立章建制。农村工作千头万绪,涉及面广,如何充分发挥农村群众的主体作用,使自己的家园自己建,自己的家园自己管,巩固和扩大“四群”教育活动的成果,核心和重点就是要建立《村规民约》。经多方
调研和参阅全国各地的先进做法和经验,2011年8月,**确定把《北京市怀柔区渤海镇北沟村村规民约》作为学习参考样本,组织对全县各村《村规民约》进行修订,通过乡镇牵头、县委督查、政法审查、群众认可的方式,制定科学管用的《村规民约》,促使群众自觉自愿地投身新农村建设。
全县推广。村规民约的修订实施,有效弥补了法律法规涉及不到,道德约束不到的空白,是党和国家政策法规在农村的细化和完善,是促进农村自我教育、自我管理、自我约束的有效途径,是推进建设和谐、幸福新农村,提升村民自治科学化水平的重要途径。目前,全县已完成115个村(社区)村规民约修订实施工作。
(二)把“四群”工作作为干部考核坪价的重要指标。
建立健全机关和机关干部群众工作巡查、反馈、研究、评价、考核制度,把“四群”、“三深入”工作制度化、规范化、常态化,使服务基层、服务群众成为各级领导干部的价值取向。一是建立《**县民情联席会议制度》,定期召开县乡两级民情联席会议,及时反馈和沟通各级各部门群众工作情况,及时研究工作 ……(未完,全文共2906字,当前仅显示1847字,请阅读下面提示信息。
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