浅谈馆员心目中的好馆长

浅谈馆员心目中的好馆长

摘要：馆员心目中的好馆长应有如下品质：率先垂范，要求职工做到的自己先做到；甘为人梯，乐于奉献，时刻放职工在心上；深入群众，敢于和职工打成一片；清正廉洁，敢于与不正之风斗争；精通业务，能正确指导图书馆工作，带领全馆职工共同进步。
关键词：图书馆 馆长 优秀品质 馆员

On Good library Director in librarians’ mind
Longying
(Nanhua University Hunan Hengyang 421001)
Abstract: Good library Director in librarians’ mind should have these qualities: setting himself an good e*ample to others, doing firstly what is asked to do to librarians; helping others to improve, being happy to devote,keeping librarians in mind; going down to mass, working and enjoyi
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略876字，正式会员可完整阅读）……　
书馆对外服务质量，该馆长在会上提出“微笑服务”观点，不但精心查找了大量的相关资料进行佐证，用多媒体课件形式展示给全馆职工观摩，还身体力行，对待职工也先报以习惯性的真诚的微笑作为打招呼，让馆员们真切感受到微笑的魅力，从而自觉地在工作与生活中也常挂笑容，工作热情提高了，工作质量也上了一个台阶。
相反，另一位馆长初上任就在大会上口水四溅，大谈“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，道理一大堆，讲得冠冕堂簧，引得底下的职工报以热烈的掌声，以为来了一位好领导。须不知，会后就不再见这位馆长大人的踪影，不是“外出考察”，就是全国各地“开会交流”，一年到头在馆长办公室也见不到他人几回。在该馆长实行的政策下，每天的上下班考勤形同虚设，挂牌服务流于形式，三五天之后就自然流产了。可想而知，在这样的馆长领导之下，馆员们是如何一种“事不关已，高高挂起”的心态，图书馆的服务又怎能很好地开展。
甘为人梯，乐于奉献，时刻放职工在心上。
众所周知，图书馆的工作多为重复性劳动，简单、枯燥而乏味，经济待遇与社会地位相比之下却是高校中最低的单位部门。在当前整个图书馆界都不景气的大环境下，大多数人，包括领导，都不愿意到图书馆来工作。即使在图书馆工作的人，也是“人在曹营心在汉”，不是准备在这里混日子，就是时刻准备着“跳槽” [1]。如果图书馆馆长能够既来之，则安之，坐定江山，有甘为人梯的奉献精神，那么他定能起到稳定军心的作用，一方面培养、发展、留住精英人才，一方面提高广大职工的工作热情，激发他们的积极性、主动性和创造性[2]。
例如：某馆长十分重视人才的利用，在充分了解全馆职工的学历背景、家庭背景及优势特点的基础上，进行民意调查和个别谈话，果断大胆地从群众中提拔了几个中层干部，经过综合管理，使图书馆原有的一盘散沙情况有了很大的改观。 对于有意“换婆家”的有志之士，给予岗位的适当更换，并好言相劝，使之思想开放，最终决定为图书_事业努力奋斗，默默奉献。所谓知人善任，稳定军心，提高工作质量，正是在馆长甘为人梯、乐于奉献所做的大量的工作基础上完成的。当然对那些执意要离开图书馆另求高职的人，馆长一定会放手，成人之美是人之常情，更何况强扭的瓜不甜呢。
该馆长还特别关心全馆职工的晋升职称一事，因为晋升职称关系到每一个人的前途与发展，也关系到自身最直接的经济效益，最终关系到图书馆的馆员队伍力量。为了顾全大局，实现真正为图书馆员工着想，每年到了申报馆员、副研究员等职称的时候，就是馆长最忙的时候。他会不辞辛苦地为申报员工跑课题，打通关系，也不厌其烦对各式各样的申报材料进行审核，并一一签名，甚至在校内评审会上据理力争，为本馆职工开创绿色通道，创造晋升条件。在每年各级的评优评先进中，馆长均先主动退出，将名额让给最基层的馆员。
一个甘为人梯，乐于奉献，将图书馆职工真正放在心上的馆长是馆员们最期待的馆长。有了这样的馆长领导，还有什么事业做不好的呢？
深入群众，敢于和职工打成一片。
　　　　领导也是人，馆长也不例外。如果馆长将自己看作高人一等，时时刻刻摆出高高在上的姿态，不下基层，不深入群众，那他不是摆架子，故作清高，就是自身有不可告人之事。馆员们心目中一个好的馆长应是平易近人的，不是高高在上；应是广纳民意、细听群众心声的，而不是想当然地闭门造车，以自定政策压人；应是以人为本，遇事动之以情，晓之以理，导之以行的，而不是开口即官腔官调，盛气凌人，居高凌下；应是常在基层走走，笑容当先，以诚对下属，必要时和职工打成一片的，而不是独坐馆长办公室，看看报纸，喝喝茶，上上网，以为天下就太平了。
　　　　如有一位馆长非常会利用集体活动深入群众，和职工打成一片。每校工会有排球赛、篮球赛，他一定利用工作之余与图书馆队员一块练球，直至大汗淋漓，痛快之至；正式比赛时不但亲临赛场观摩，是自己特长时还亲自上阵，给全馆职工以极大的鼓舞与振奋。平日图书馆分工会组织的春游、秋游以及元旦联欢会，该馆长均积极参加，和馆内职工亲密接触，聊家里长家里短，开个玩笑，说一段乐子，表演一个节目，同在一桌吃家常便饭，同饮一瓶酒，谈笑风生，其乐融融。在馆员们心目中，工作中的馆长以身作则，严肃有威信；工作外的馆长就是大家的兄弟，知心朋友，长有哥们义气，无人不服。
清正廉洁，敢于与不正之风斗争。
　　　　任何老百姓都痛恨贪官污吏，向往清正廉洁奉公之官，因为只有清官才能真正将老百姓放在心上。而古人云：“公生明，廉生威”，一个好的馆长必须是公正、廉洁的，他才能在其位有明望，有威性，赢得馆员的信任、敬仰与爱戴[1]。
　　　　图书馆因为其单位的特殊 ……（未完，全文共4870字，当前仅显示2460字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈馆员心目中的好馆长》）