企业改制十年,我心目中的傲饰
到今年,我来公司整整三年,当年的大创业浪潮我没有赶上,相反,我却在傲饰蒸蒸日上的时候来到公司,享受了傲饰的发展成果。
刚毕业那年,处于人生的迷茫期,不仅工作没有着落,人生的目标也模模糊糊,于是对肥城的各个企业进行了分析,当从别人口中听说傲饰以前的种种,心中对她产生了惺惺相惜的感觉,为什么这个千疮百孔的老企业
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还发放电动车,那一年正好公司第二次发放电动车,很幸运,我也骑上了傲饰电动车。
第三个是:每天早上二十几个班几乎是同时在开晨会,调度一天的工作。
第四个是:每天早上10点随着音乐的响起,所有同事都放下手中的活,共同做工间操,场面壮观,同事告诉我,公司为预防职业病,创新地运用了工间操。
第五个是:这么大的车间,这么多人,环境却很好,地面干净如新,同事告诉我,公司实行的是6S现场管理,每天的工作用的是表格规范管理。
第六个是:下午6:30,随着“回家”的音乐响起,车间停电,工人下班。
在学校里我学的是人力资源管理,来到公司的所见所闻,我对人力资源中的一些理论有了更深的体会,通过水帘空调、电动车、工间操等举措,我理解到,一个能为工人的健康,安全着想的企业必定是一个人性化管理的企业;通过看到开晨会,6S管理,表格规范管理等,我理解到,能做到这些举措的企业必定是一个科学化管理的企业;通过在现场的观察,一个拥有上千人的企业能这么井井有条,必定是一个有强大生命力的企业,于是我更坚定了在傲饰工作的决心。
随着自己工作的深入,我对傲饰的理解也越来越深,通过对老文件的查阅,了解了傲饰的历史,从几百人的
农村小作坊到现代化的工业园,从张总年底去
银行跑关子求人贷款发工资到现在的每月按时发工资,郓城分公司,湖屯分公司的成立;从非典时期变危机为商机,到今天的二次创业,产业升级,精品生产车间的建成,新 ……(未完,全文共1216字,当前仅显示773字,请阅读下面提示信息。
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