论文：如何推进新形势下国有企业党建工作，凝心聚力促进企业改革发展

目录/提纲：……
目录一、目前企业党建工作存在的主要问题
二、党建工作对于企业发展的重大意义
三、如何夯实创新党建工作适应新形势下企业的改革发展
四、结束语
一、目前企业党建工作存在的主要问题
二、党建工作对于企业发展的重大意义
三、如何夯实创新党建工作适应新形势下企业的改革发展
四、结束语
……
论文：如何推进新形势下国有企业党建工作，凝心聚力促进企业改革发展

[摘要]2015年7月，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，强调必须毫不动摇加强国有企业党的建设。为适应新形势新要求，********分公司深入学习贯彻_总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，对加强和改进企业党建工作做出具体部署。如何在科学发展观的指导下，建立适应市场经济要求的党建工作新模式，成为新时期企业党建工作的重要课题。企业党组织是党在企业的工作基础，是党发挥政治核心作用的重要依托，只有夯实各级党的思想政治工作，创新党建机制，才能充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能为****转型做出更大的贡献。

目录
一、 目前企业党建工作存在的主要问题
1、思想认识的问题
2、基础工作薄弱的问题
3、方式方法缺乏创新的问题
二、党建工作对于企业发展的重大意义
三、如何夯实创新党建工作适应新形势下企业的改革发展
1、找准党建工作的切入点，以发展为出发点和落脚点
2、夯实党建思想政治工作，充分发挥企
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现象往往是无意识存在的，在严格贯彻落实全面从严治党的要求，却没有真正地把党建工作与中心工作融合到一起，不能围绕经营发展开展党建活动，没有形成“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
2、基础工作薄弱的问题
北方****党建基础工作原来就比较薄弱，近两年特别是集团巡视整改的过程中，********不断夯实并规范基层党建工作，在组织建设、思想建设等各方面工作得到了较大的改善和提升。但是仍然有一些问题不是一蹴而就的，需要经过一阶段的建章立制和长时间的积累塑造才能更好地发挥其在企业发展中的核心作用。
（1）目前********各县区要求有专职的党务工作者，新任职的党务工作者都是经过培训上岗，但是实际操作能力低，加上受人力资源的限制，基层党组织还没有配置专职党务工作者，党务工作人员数量、素质不能满足新形势下的党建工作需要。
（2）********党委已经完善健全了党内各项制度，2016年印发了“三会一课”、“党员活动经费”、“民主生活会”、“双重组织生活会”等10余项党建制度，但是存在执行过程中落地不到位，考核不到位，党建活动落实不到位现象。
（3）有些党组织作用发挥不明显，基层党组织只是存在于行
政单位，没有发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党员的模范带头作用发挥也不突出。
3、方式方法缺乏创新的问题
随着互联网思维的发展以及集团转型升级战略3.0中提出****要做网络智能化、业务生态化、运营智慧化的综合智能信息服务运营商的要求，固有的党建工作方式方法已经不能满足新形势下全面深化改革的企业发展需要。
二、党建工作对于企业发展的重大意义
党的十八大以来，以_同志为总书记的党中央高度重视国有企业党建工作。加强国有企业党的建设，对于保证国有企业改革发展的社会主义方向，提升国有企业的制度优势和竞争优势，促进国有企业做强做优做大，具有十分重要的战略意义和现实意义。从企业内部发展的角度分析，党的建设为企业的经营发展提供强大的政治保障、思想保障和组织保障，是企业创造优秀经营业绩、获取持续发展的内生动力的重要武器，将成为企业发展壮大的软实力。河北石家庄的党建工作便是一个很好的证明。
三、 如何夯实创新党建工作适应新形势下企业的改革发展
笔者认为党建工作对企业发展具有重大的意义，那么针对当前党建存在的问题进行探究，切实做好新形势下党建工作发挥其重要的战略意义势在必行。
1、找准党建工作的切入点，以发展为出发点和落脚点
发展是硬道理，发展是企业生存与壮大的第一要务。企业如果没有发展，一切都是空谈，抛开发展抓党建就会迷失方向，所以要把推动企业的发展壮大作为党建工作的切入点。在目标定位上，跳出“就党建抓党建”的框框，坚持党建工作与企业发展相结合，要从过去的围绕中心转变到融入中心、进入管理上来，其核心就是要把服从和服务于企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，使党组织成为完善公司治理结构的基本组成部分。这就要求党群工作从制度上融入中心，把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理任务、管理制度和工作规范之中。在这一点上，笔者所在的********党委进行了探索，并已建立完善了一整套党建工作责任制、党支部绩效考核办法，根据绩效考核得分多少进行评先树优、奖优罚劣，使党群工作不再务虚，而是实打实的硬指标，让党建工作讲效率、讲效益。同时落实党建和中心任务同步规划部署、同步组织实施、同步检查指导、同步总结考核的“四同步”工作机制，在每月度经营分析会上进行党建知识考试，调度，保证企业经济效益和党建工作同步推进，做到了党建工作与企业发展的有机融合。
企业的中心任务就是实现效益的最大化，“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”绝不只是一句空话，围绕发展中心，服务发展大局、追求发展业绩，这是企业党建工作的本质要求，所以把企业发展作为检验党建工作效果的唯一标准：经营发展能否上去，经营业绩是否优异，这是衡量一个党组织建设好与差、检验一个党支部战斗力高与低最根本、最直接、最有效的标 ……（未完，全文共6151字，当前仅显示2160字，请阅读下面提示信息。收藏《论文：如何推进新形势下国有企业党建工作，凝心聚力促进企业改革发展》）