在公司一届三次职代会暨工作会议上的讲话：坚持党的领导，坚定发展自信，为企业改革发展提供坚强有力的政治保证

目录/提纲：……
一、2016年政治工作的简要回顾
二、2017年政治工作面临形势和总体要求
（一）始终坚持党对国有企业的领导
（二）始终保持创业进取的定力
（三）始终坚定发展图强的信心
三、2017年政治工作的主要任务
（一）贯彻“两个会议”，坚持全面从严治党不动摇
（二）履行“两个责任”，着力构建党风廉洁责任体系
（三）建强党员队伍，为公司发展提供组织保障
（四）突出文化引领，激活企业发展内生动力
……
坚持党的领导 坚定发展自信 为企业改革发展提供坚强有力的政治保证
——在公司一届三次职代会暨2017年工作会议上的讲话

各位代表、同志们：
今天，我们隆重召开公司一届三次职代会暨2017年工作会，目的就是要早谋划、早部署，开好头、起好步。刚才，张海涛总经理总结了去年的行政工作，分析了当前企业面临的发展形势，对今年生产经营、改革管理等工作进行了详细部署。请与会同志认真审议，提出意见和建议。下面，我代表公司党委就党建思想政治工作、纪检和群团工作讲几点意见。
一、2016年政治工作的简要回顾
2016年，是企业改革发展蓄力并发、创新突破的一年。一年来，全公司广大干部职工紧紧围绕年初既定目标，攻坚克难、砥砺奋进，企业物资供应额、新签合同额、营业额、净利润等经济指标再度实现全新突破，为企业的提质增效升级奠定了坚实的发展基础。一年来，公司党委带领广大党员领导干部高举全面从严治党鲜明旗帜，发挥党建工作独特优势，围绕中心、服务大局，推动改革、促进发展，实现了公司“十三五”战略规划的良好开局。
——党建政治核心作用充分发挥。以“两学一做”学习教育为抓手，持续加强两级领导班子建设。先后制定出台《公司开展“两学一做”学习教育实施方案》，从严抓领导班子学习教育向组织广大党员开展经常性学习教育拓展延伸。利用党委中心组学习、班子带头讲党课、物贸讲堂、专
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的监督评议来促进党员作用的发挥，打造党员在干事、会干事、能干成事的实干作风；为壮大公司管理团队，年内除引进高校毕业生14人外，公司通过铁路英才网、股份公司外网公开招聘，以工作业绩、实践经验、专业水平和道德品行作为选聘重要指标，先后组织12批次招聘，经公开笔试面试、组织考察和集体决策程序，上报集团公司审批20人，目前集团公司已批复10人；全面推行对厂站领导班子进行年度考核、对新提拔中层管理人员进行任职前考核并实行一年试用期制度，把握正确的用人导向，真正把政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的人才选拔到重要工作岗位，发挥其聪明才智。年内，累计提拔到机关部门负责人和基层领导班子等中层管理岗位15人，全部进行了任职前考核并实行了试用期制；自去年8月底开始，公司党委先后对所属昌赣、哈佳、哈牡、济青、沪通材料厂领导班子进行了考核。
——文化宣传力量持续增强。紧密围绕企业党建和生产经营中心工作，不断加大文化宣传力度。重点策划宣传了对集团公司中标商合杭、徐盐、银西铁路重要施工物资公开招标活动，全面展示中铁上海局综合实力及物贸公司专业能力，赢得业主、参建单位、投标人广泛赞誉；申请开通公司官方微信公众号，不断扩大宣传版图，拓宽企业风采展示渠道。自去年8月份开微以来，共计发布信息20期，总关注人数159人，累计浏览人次1625次；全年累计向《中铁上海工程报》投稿27篇，中稿16篇；围绕“两学一做”、“四双”党员承诺、公司乔迁、“大干120天”及大型招标活动等主题，设计制作宣传展板32块、电子展板42块；按照集团公司《关于规范使用中国中铁标识的通知》要求，利用年中综合大检查时机，对基层各厂进行检查，并策划指导新开厂站驻地建设，逐步将材料厂“一切围绕项目转，一切瞄准效益干”的思行文化固化于心，落实于行，在鞭策规范材料厂管理、营造干事创业氛围的同时，向外界展示精干高效、专业有素的物贸团队形象；切实加强和改进机关工作作风，在机关组织开展了以“岗位学习好、实践创新好、服务基层好、诚信履职好、廉洁自律好”为内容的“五好”部门创建活动，着力打造“务实、勤勉、高效、廉洁”的机关团队文化，切实发挥公司机关在推动企业发展中的服务、保障和表率作用；与此同时，积极投身社会公益扶贫助困行动，完成了对崇明县三星镇沈镇村贫困家庭学生大学三年的学资捐助及一次性十万元资助沈镇村基础设施援建修路帮扶活动，主动履行国企社会责任。
——党风廉洁建设持续发力。年初，公司党委召开党委会，研究制定2016年党风廉政建设责任制，按照领导班子成员工作分工和承担的廉政责任，实行责任清单管理，细化分解主体责任内容，把主体责任与班子成员的分管责任、领导和部门负责人的责任联系起来，形成了上下贯通、协调一致、责任共担的制度体系；加大对党员干部廉洁教育，坚持把“思想反腐、行为反腐、公开透明、共同监督”作为规范权力运行的工作着力点，严格落实党委中心组学习必议廉、两级班子履职考核必述廉、对新提拔中层领导人员必谈廉、三会一课活动必话廉的“四必廉”举措，使从严治党的责任落到实处；年内召开两次党风廉政建设和反腐败工作联席会议，由公司党委组织各业务部门共同探讨在开展物资贸易过程中容易滋生腐败、存在监控盲点的环节和隐患，筑牢了多方联动、共同抵制不正之风的思想防线；全面推行党风廉政建设“签字背书”制度，层层落实责任，按照《公司领导人员廉洁谈话制度》规定，年内公司党委对新提拔的15名中层管理干部分别进行任前廉洁谈话，与谈话人签订《廉洁从业承诺书》，建立并动态管理《领导人员廉政档案》，逐步形成权责对等、责任清晰、履责到位、失职追责的工作体系；严格执行“三重一大”集体决策制度，围绕干部任免、大额物资供应招标采购、大额资金使用等重大事项，按照规定程序，召开公司党委会或总经理办公会进行集体研究、民主决策；加大对领导干部履职待遇和年薪外收入的监督查办力度，如实上报个人事项，做到对党忠诚，公开透明；正确运用“四种形态”，坚持谈话提醒经常化，通过日常谈心、提醒谈话等方式交流思想、学习和工作情况，对班子成员存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒帮助；设立线索举报移动专线，让全体职工参与监督，确保权力规范运行；深化效能监察监督职责，主动转职能、转方式，通过对物资设备招标、经济合同评审的督察，及时纠偏，堵塞漏洞，促进相关业务依法合规开展；利用年中年末综合大检查，对厂站物资采购供应流程、采购合同签订执行、采购审批手续办理、业务员廉洁从业情况等进行检查，促进企业管理规范、效益提升；加大对物资机械设备采购招标的监督，先后协助集团公司纪委参与了商合杭、徐盐、银西等项目大宗物资和设备联合采购招标活动，维护了上海局阳光采购的公正形象；结合《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》修订出台，公司纪委编制了《准则》《条例》手绘漫话教育读 ……（未完，全文共9419字，当前仅显示2573字，请阅读下面提示信息。收藏《在公司一届三次职代会暨工作会议上的讲话：坚持党的领导，坚定发展自信，为企业改革发展提供坚强有力的政治保证》）