以人为本 关注员工 加强和谐企业建设研究

目录/提纲：……
一、以人为本，努力提高分析适应思想政治工作的新形势的能力
一是要从做思想政治工作的人改起
二是要坚持以人为本
三是要树立科学的政治头脑
二、以身作则，找准思想政治工作的出发点和着力点
一是着力于提高思想政治工作研究会成员及思想政治工作者自身的思想素质
二是要着力于树立典型，发挥示范带头作用
三是要着力健全责任制度
三、灵活运用各种手段，不断改进思想政治工作的新方法和新内容
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以人为本 关注员工
加强和谐企业建设研究

　　　党在十六大就提出了构建社会主义和谐社会的理论，这一观点符合科学社会主义的理念，得民心，顺民意，是建设中国特色社会主义的本质要求，是人民群众的共同愿望。我司建立职工思想政治工作研究会，本会的宗旨：坚持以马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，遵守宪法、法律、法规和政策，围绕理货工作，结合我司特点和职工思想实际，开展思想政治工作研究，为推进文明建设与和谐建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为促进公司的改革、发展和
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原则，把提高人的素质，充分调动人的积极性、创造性和主动性作为工作的主要目的，在工作中尽最大努力最大限度地将人的内在潜能发挥出来；三是要树立科学的政治头脑。要在工作中灵活地运用科学发展观，尊重科学、崇尚科学，把科学发展观真正运用到各项工作中去，为大局服务。
　　　二、以身作则，找准思想政治工作的出发点和着力点
　　　我们职工思想政治工作研究会及思想政治工作者，应该从自身做起。一是着力于提高思想政治工作研究会成员及思想政治工作者自身的思想素质。是做好思想政治工作的保障，首先要自身炼就过硬的本领，要本着缺什么补什么的原则，加强对各种理论知识的掌握和运用，并学以致用，能够熟练地解释给职工，并能围绕如何发现思想问题，如何做好群众的思想政治工作等问题不断更新知识结构，灵活地利用现代化的手段来获取新知识，以便提高思想政治工作研究会成员及思想政治工作者自身的素质；二是要着力于树立典型，发挥示范带头作用。我们应该在平时的工作中要做有心人，善于发现和总结本单位涌现出的先进经验，要大力宣传先进典型人物的先进事迹，充分利用身边人、身边事教育干部职工，大力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围；三是要着力健全责任制度。不断量化、细化责任，增强制度本身的可操作性，以实现制度的合理、规范，从而达到不断提高每位干部职工甚至党员的政治意识、责任意识和服务意识
　　　三、灵活运用各种手段，不断改进思想政治工作的新方法和新内容
　　　在新形势下，职工思想政治工作研究会成员及思想政治工作者要认真学习、借鉴先进的思想政治工作成果，用心利用成功经验，塑造本单位的思想政治工作新平台，用心搭建理论与实践、党与群众的桥梁，刻苦钻研新理论，科学地解决干部群众关心的热点、难点问题，有效地发挥思想政治工作者优势作用，同时要勇于探索，善于通过多种形式，努力做到思想政治方法和思想政治工作内容的创新，坚持深入基层深入群众，及时掌握职工思想活动的新情况、新特点，充分了解群众所急、所想、所要解决的问题，从而实事求是地确定思想政治工作内容，有的放矢地开展思想工作。一是采取同职工群众面对面的谈心，随时随地掌握职工的思想动态，关注民生，体察民意，以满腔的热情去 ……（未完，全文共1850字，当前仅显示1176字，请阅读下面提示信息。收藏《以人为本 关注员工 加强和谐企业建设研究》）