市总工会2014年工作要点

**市总工会2014年工作要点
　　　　
　　　　2014年是全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的关键一年，也是中国工会十六大的开局之年，今年全市工会工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中全会精神、_总书记系列重要讲话和中国工会十六大精神为统领，坚持中国特色社会主义发展道路，牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题，按照市委八届七次全会部署和市“两会”精神，围绕全面深化改革目标任务，在推进建设“责任工会、服务工会、文化工会、活力工会”中，准确站位，服务中心，开拓创新，真抓实干，凝聚正能量，展现新作为，更好地团结带领广大职工为推动**科学发展跨越发展贡献智慧和力量。
　　　　一、强基固本，做实基础
　　　　1.建会建家促规范。建立完善工会组建数据库和建会质量考核体系，以职工25人以上且开业满一年的企业，以及有政治身份和荣誉称号经营者所在的企业为建会重点，力争建会率达95%以上，职工入
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推动创建活动向中小企业延伸，不断扩大创建覆盖面；深化“情暖职工_”行动，推进落实以“一庭两制度”为主要内容的劳动争议调处机制建设，强化12351工会_热线服务，建立完善法律志愿服务队伍，妥善化解劳动争议纠纷；深化工资集体协商“要约行动”，深入开展“安康杯”竞赛活动，加大“工会参与职业病防治工作模式”推广和职业病防治专项合同签订力度，维护职工劳动安全健康权益。（责任部室：法保部、经技部、组织部）
　　　　5.服务阵地抓优化。推进县级工会职工服务中心和园区、乡镇(街道)职工服务工作站规范化建设，贴合实际、合理布局，建成具有各地特色的综合性服务阵地，为职工提供一站式便捷服务；加强职工文化体育活动阵地建设，推动各级职工业余校、工人文化宫的改革发展，提高综合服务职工的能力；加快县级工会办公场地建设，落实两区总工会办公场所和职工服务场所，完成宁化县总工会置换大楼的装修改造，方便职工来访办事和活动。（责任部室：法保部、宣教部）
　　　　6.困难帮扶做长效。与各级人力资源和社会保障部门联合举办“春风送岗位”系列招聘会，帮助1万名待业、失业人员实现就业；深入重点项目、重点工程和高温作业现场，为5万名一线职工进行防暑降温慰问；筹措助学金200万元，帮助1000名困难职工子女圆“就学梦”；“两节”筹集慰问金700万元，为7000名困难职工、450名困难劳模送温暖；稳步推进第四期职工医疗互助活动，第五期职工医疗互助活动力争参互职工突破23万人；举办形式多样的职工心理健康知识讲座，组织开展劳模健康体检和疗休养活动。（责任部室：法保部、经技部）
　　　　三、创新思路，做亮品牌
　　　　7.做亮“妈妈班组”品牌。各县(市、区)工会要在女职工集中的企业推广“妈妈班组”做法，实行弹性用工，并充分利用企业、社区、园区和开发区自有资源延伸服务，为妈妈职工解决工间哺乳、子女看护等问题，让妈妈职工舒心上班。今年各县(市、区)工会都要建立示范点。（责任部室：女工部）
　　　　8.做亮“幸福园区”品牌。各县(市、区)工会要在辖内工业园区、经济开发区推广沙县金沙园“幸福园区”创建工作经验，从职工体面劳动、企业人文关怀、会员作用发挥、劳动关系和谐四个方面着手，推动构筑完整的生活保障体系，多样的文体活动体系，稳固的民主参与体系和常态的权益维护体系，营造“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐环境，不断增强职工对园区、开发区和企业的认同感、归属感。（责任部室：组织部、法保部、宣教部）
　　　　9.培育“企业用工互助”品牌。各县(市、区)工会要推广三元桃源社区“企业用工互助”经验，选树企业、职工集聚的社区成立“企业用工互助会”,依托职工服务中心或职工服务工作站现有资源，建立灵活的企业用工信息联动机制、就业信息发布机制、用工资源共享机制，为企业与企业之间、企业与求职人员之间搭建沟通交流平台，促成企业间富余职工、紧缺岗位职工及时调配使用，缓解企业季节性、临时性用工需求矛盾。（责任部室：法保部）
　　　　四、激发活力，做大影响
　　　10.开展“五一”系列劳动竞赛和技能比武活动。深入推进“当好主力军、建功十二五”、重点工程“功臣杯”等劳动竞赛活动，积极开展“五型”、“五好”班组和“工人先锋号”创建活动，引导职工在经济建设主战场建功立业；在市、县、乡镇(街道、园区)各行业、各工种职工中广泛 ……（未完，全文共3570字，当前仅显示1803字，请阅读下面提示信息。收藏《市总工会2014年工作要点》）