县卫生局2014年上半年党风廉政建设工作总结

目录/提纲：……
一、领导高度重视,周密安排部署
二、查准找实风险,科学定级明责
三、制订防控措施,完善工作机制
四、加强监督指导,严格考核检查
五、存在的问题及下半年工作思路
……
**县卫生局2014年党风廉政建设工作上半年总结

纪委党风室:

为认真贯彻落实县纪委、监察局《关于开展2014年度党风廉政建设责任制半年巡查工作的通知》(沐廉办[2014]2号),为更好地推动我县卫生系统党风廉政建设责任制落实,防控岗位风险,拓展源头治腐工作领域,建立健全预防腐败工作的长效机制.今年上半年,县卫生局结合卫生工作实际,在去年开展党风廉政建设的基础上,认真查找问题和不足,进一步梳理职权,优化运行流程,修订完善廉政建设措施等,通过努力,卫生系统党风廉政建设工作已取得了一定成绩.现将半年工作开展情况总结如下:
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略424字，正式会员可完整阅读）……　
各医疗卫生单位负责人签订了党风廉政建设和行业纠风工作目标考核责任书,并要求各医疗卫生单位负责人带头抓好落实,扎实推进该项工作的开展.

二、查准找实风险,科学定级明责

查准找廉政风险点是风险防范的关键环节.我们动员全系统干部职工把视野、触角深入延伸到各个部门和具体岗位,做到科室和个人岗位风险清楚明了,确保权力运行到哪里,风险防范措施就要跟进到哪里,教育制度监督就要落实到哪里.一是确定实施对象和范围.按照县卫生局的统一部署和要求,各单位确定了廉政风险防范管理的范围和工作重点,把中层以上干部和重点岗位(临床、药剂、后勤采购、财务等)、关键环节(药械采购、基建项目、行政审批等)纳入到了廉政风险管理之中. 为确保查找出的风险点更加准确全面,各单位分层次、分岗位、因人制宜地结合个人思想和工作实际,采取自己找、互相查、组织审等多种形式,采取自上而下和自下而上相结合的方式查找,主要围绕领导岗位风险、科室中层岗位、重要岗位职责风险和单位制度机制风险等查找风险点,并对查找出的风险点进行科学的等级评定.从查找的情况看,卫生系统的岗位廉政风险主要存在和集中于临床医生行医、行政审批、行政执法、进人用人、财务管理、工程项目建设、药械(后勤)采购(物品保管)等领域.统计,卫生系统上半年共查找出廉政风险点104个.其中,一级风险点有7个,二级风险点有25个,三级风险点有72个.

三、制订防控措施,完善工作机制

各医疗卫生单位结合本单位实际,对原有工作程序进行了认真梳理,分析查找现有工作流程中可能导致腐败行为易发的环节和部位,针对排查出来的廉政风险点,制定了防控措施共25条.并通过完善会议制度、学习制度、财务管理制度、人事聘用制度、绩效考核管理制度和用车制度等,进一步理顺了科室职能,明确了岗位职责,落实人员责任,最大限度地预防腐败的发生.

四、加强监督指导,严格考核检查

卫生局党委将党风廉政建设工作作为惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核的重要内容,纳入对各医疗卫生单位的年终目标考核内容之一,定期或不定期对各医疗卫生单位开展督导检查,及时弥补薄弱环节.半年、年终进行考核.

五、存在的问题及 ……（未完，全文共1872字，当前仅显示1190字，请阅读下面提示信息。收藏《县卫生局2014年上半年党风廉政建设工作总结》）