县规划局2013年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作总结

目录/提纲：……
一、党风廉政建设责任制进一步落实
二、干部思想政治教育和廉政教育不断加强
三、中层干部选拔任用制度改革有效开展
四、作风民主评议活动深入推进
二是结合服务重点工程开展作风民主评议活动，提升办事效率
五、惩防体系制度不断健全
六、党风廉政建设制度进一步完善
一是认真贯彻落实勤政廉政各项制度
三是加大科技防腐力度，实行阳光公开
七、民主决策，阳光规划实施取得新突破
一是坚持集体把关，民主决策
二是坚持规划批前公告和听证、批后公布制度
三是坚持依法推行信息公开
八、领导班子表率作用进一步发挥
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县规划局2013年度推进惩防体系建设和落实
党风廉政建设责任制工作总结
　　　　
　　　　2013年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，坚持党的基本路线和从严治党方针，认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设精神，圆满完成了上级要求的各项任务，为推动城乡规划又好又快发展提供了坚实的纪律和廉政保障。
　　　　一、党风廉政建设责任制进一步落实。按照“谁分管，谁负责”的原则，明确了党风廉政建设责任制分工，对党风廉政建设各项任务进行层层分解和落实，明确班子成员分工和责任范围，形成由一把手负总责、分管领导具体抓、科室负责人对科室工作人员负责的工作机制，确保党风廉政建设各项工作全面落实到位。按照每年年初召开全体干部职工参加的党风廉政建设动员会，部署全年党风廉政建设工作；年
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部选拔严格按照“自主报名、资格审核、竞争演讲、公示、民主测评”等程序规范进行，防止暗箱操作，坚持阳光选拔，民主推荐。
　　　　四、作风民主评议活动深入推进。一是结合“双百评议”，开展科室负责人和经办人员项目“回头看”，积极联系服务业主，详细问询项目进展情况及存在的问题，或出谋划策，或主动帮助联系相关部门、设计单位解决发展中遇到的问题，收到了业主的一致好评。二是结合服务重点工程开展作风民主评议活动，提升办事效率。健全重点工程服务制度，明确责任科室和责任人，通过实施“提前介入服务”、“绿色通道”、“模拟审批”等服务方式，做到事前提前服务、事中跟踪服务、事后完善服务，加快推进了项目的实施。三是在年中和年末向全县两代表一委员汇报我局工作开展情况和取得的成绩，自觉接受两代表一委员对我局工作的监督和评议，收到良好效果。
　　　　五、惩防体系制度不断健全。完善信访工作程序，从登记、受理、告知、办理、转送、交办、督查、答复到信访件归档9个环节，均制定统一信访文书格式，较好地促进了信访工作高效和规范开展。实施《**县规划管理重大事项_风险评估实施办法》，不定期的召开维稳工作形势分析会和项目单项评估工作，提高工作的针对性和实效性。实施《**县规划局_性上访事件处置预案》，建立信访排查机制，由局信访领导小组牵头，在各科室自查的基础上，组织每月召开一次信访排查分析会，部署重大信访处理方案，落实责任领导和责任人，及时解决存在问题。起草《**县规划局关于提高办事效率改善服务质量若干规定》，进一步精简审批流程，提升群众办事效率。
　　　　六、党风廉政建设制度进一步完善。按照惩防并举、注重预防的方针，严格执行上级规定的党风廉政建设各项制度，建立完善规划审批和管理制度，从源头上防范和杜绝违规违法行为的发生。一是认真贯彻落实勤政廉政各项制度。严格执行《**县机关工作人员问责办法》，要求全体干部职工在执法、管理、服务、效能和作风等方面正确履行职责。严格执行财务管理、公车管理、公车改革、公务接待等制度，财务管理实行“收支两条线”；严格执行公务用车管理制度，并按规定停放；2013年，我局副局长朱向忠受宁波市委组织部派遣赴韩国学习3个月，共有13人参加工会疗休养，均按规定办理相关手续；公务接待严格实行“请示批准、定标定人、对口接待、定期公布”的管理方式，堵塞漏洞，最大限度地控制非建设性支出，在财务开支上，杜绝瞎开支、乱补助，严明纪律，严格管理，2013年“三公”经费支出比去年同期缩减 36.23%。二是认真落实党务政务公开制度，工作职责、办事指南、办事流程等按规定上墙公布和上网公开；严禁干部职工收受礼金、礼券、礼卡，要求认真执行“八项规定”、“四条禁令”，完成领导干部不出入私人会所承诺及局机关干部职工会员卡零持有报告。加强对下属单位财务管理和检查，实行年度目标责任制考核制度，抓好收支不入账和私设小金库等现象防范工作，切实杜绝下属单位随意发放各类补贴、奖金和福利现象。三是加大科技防腐力度，实行阳光公开。依托信息化平台，实施《**县规划局行政许可工作细则》，对行政许可事项和非行政许可事项从受理、审查、 ……（未完，全文共3342字，当前仅显示1688字，请阅读下面提示信息。收藏《县规划局2013年度推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作总结》）