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领导班子党风廉政建设责任制落实情况及三个清单

发表时间:2022/2/14 11:26:39
目录/提纲:……
一是带头抓好基层党建
二是带头抓好队伍建设
三是带头遵守党纪国法
一是统筹谋划强化责任
二是示范带动落实责任
三是督促检查压紧责任
一是责任落实还有差距
二是党性修养还需加强
一是以上率下做示范
二是转变作风办实事
三是抢抓机遇开新局
一是责任落实还有差距
二是党性修养还需加强
一是压实主体责任
二是深化党史学习教育
三是严明工作纪律
……
领导班子党风廉政建设责任制落实情况及三个清单

考核单位:
领导班子现状及总体情况评价:**单位共配备领导干部*名(40周岁以下占*名,占比**%),其中主任1名、副主任**名。从考核掌握情况来看,该单位领导班子是一个工作务实、作风严谨、团结向上、充满活力的班子,是一个想干事、能干事、干成事的班子。在区委、区政府的正确领导下,该单位领导班子圆满完成了2021年度工作任务和奋斗目标,为全区***行业高质量发展夯实了基础、积攒了后劲、谋划了未来。
“一把手”履行管党治党责任情况:一是带头抓好基层党建。聚焦抓从严管党治党主体责任,持续推进民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、党史学习教育常态化制度化,通过组织生活严明_纪律,锤炼党性修养。二是带头抓好队伍建设。坚持_“好干部”标准,鲜明选人用人导
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略572字,正式会员可完整阅读)…… 
驻纪检监察组工作,日常作风检查抽查*次,五一、国庆、中秋等关键时间节点廉政提醒*次,全体干部职工遵规守纪廉洁意识不断提升。
工作落实中存在的主要问题及原因:一是责任落实还有差距。个别班子成员抓业务工作和抓党风廉政建设工作,存在“一手硬一手软”现象,对分管股室廉政建设工作抓得不紧,没能做到抓早、抓小、抓苗头,还存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”的现象。造成问题的主要原因:对新形势、新任务的思考不深不透,对如何履行好主体责任理解认识还不到位,没有真正把自己摆进去,创新举措不够,安排部署管党治党工作时存在宏观要求多、具体指导少的问题。对本单位党员干部经常性监督检查教育不够严格,落实谈心谈话制度不够深入,没有达到触及灵魂深处的效果,抓早抓小工作还有进一步提升的空间。二是党性修养还需加强。虽然班子成员都能够严格遵守廉洁自律规定和执行_八项规定精神,但还存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,存在“8小时内要求高、8小时外要求低”的现象。造成问题的主要原因:对党风廉政建设的极端重要性和严峻紧迫性认识不足,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对“四风”及其变异的表现不够敏感,整治形式主义官僚主义不够深入,警示教育学习不能做到由彼推己,没有及时采取有效措施加以防范。

党风廉政建设责任制“三个清单”
特色工作清单:一是以上率下做示范。始终把政治建设摆在首位,认真传达贯彻__系列重要讲话指示批示精神和_、省、市、区决策部署,严格落实第一议题、理论学习中心组学习、廉政谈心谈话等制度,通过领学带学、读书班、专题辅导、研讨感悟、实地研学、通报违纪违法典型案例等方式,先后组织党组集体学习**次、观看爱国主义教育影片*部、到**红色基地研学*次、班子成员撰写学习笔记**余篇,助推党史学习教育走深走实。二是转变作风办实事。聚焦群众的“急难愁盼”,啃硬骨头、打攻坚战,为群众办实事好事**余件。持续开展结对帮扶活动,帮助包保的**户脱贫户实现稳定增收,协助帮扶的***村发展产业项目*个。扎实开展“万人助万企”活动,帮助企业化解难题*个。深入开展创文创卫活动,定期到包保的三无小区开展清洁家园、疫情防控值守等志愿活动,为联系的***社区捐赠疫情防控物资**余件。三是抢抓机遇开新局。坚持党建引领,抢抓***重大机遇,主动作为,躬身入局,全力推进***发展。2021年,共推动***、***、***等**个项目落地实施,排在全市前列,为全区**产业高质量发展注入了新动力。
存在问题清单:一是责任落实还有差距。个别班子成员抓业务工作和抓党风廉政建设工作,存在“一手硬一手软”现象,对分管股室廉政建设工作抓得不紧,没能做到抓早、抓小、抓苗头,还存在“重使用轻管理、重任务轻关怀”的现象。二是党性修养还需加强。虽然班子成员都能够严格遵守廉洁自律规定和执行_八项规定精神,但还存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,存在“8小时内要求 ……(未完,全文共2525字,当前仅显示1605字,请阅读下面提示信息。收藏《领导班子党风廉政建设责任制落实情况及三个清单》