2014年全市新经济与新社会组织党建工作要点

目录/提纲：……
一、积极推进两新组织党建全覆盖
二、切实加强党员、“党务红领”和企业出资人队伍建设
三、着力健全党组织和党员发挥实质作用的保障机制
四、全力打造“青春党建”品牌激发党建活力
五、有效提升两新工委实体化运作水平
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2014年全市新经济与新社会组织党建工作要点

　　　　2014年全市新经济与新社会组织（以下简称两新组织）党建工作总的要求是：坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢牢把握学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神提高全市两新组织党建工作科学化水平这一主线，紧扣基层学习型、服务型、创新型党组织建设这一主题，围绕市委推进转型升级提速、发展环境优化、民生福祉增进“三大行动”，进一步深化“双强争先”活动，深入实施“红船领航·红色行动”，切实发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，为我市加快“三城一市”和“两富”现代化建设提供坚强的组织保证。
　　　　一、积极推进两新组织党建全覆盖
　　　　1、深化区域化党建工作。深入实施“红色堡垒”提升计划。以开发区、工业园区、高新园区、产业集聚区为重点，推广建立园区综合党委，加强区域性党群服务中心建设，落实经常性联系走访制度，切实推进区域化党建工作。着力推进外资企业党建工作，注重典型培育，加强分类指导，出台专项
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域，扎实推进两新组织党建全覆盖。研究制定全覆盖标准化建设指导意见，对两新组织党组织实行目标化、规范化、动态化五星级管理，对两新党建工作实行标准化、项目化、品牌化、精细化管理。
　　　二、切实加强党员、“党务红领”和企业出资人队伍建设
　　　　6、认真抓好十八大精神集中轮训工作。组织出资人、经营管理人员和党员认真学习贯彻十八大精神，通过党政联席会、专题培训、组团宣讲、书记领学、网上互动等形式，使党的十八大精神进两新组织、进基层支部、进党员头脑。逐步将双管企业出资人和党组织书记纳入各级党校培训主体班次，并将党的十八大精神作为培训重点。按照中央和省委、市委部署，认真开展党的群众路线教育实践活动。
　　　　7、积极探索“党务红领”职业化管理。继续抓好“红领人才”孵化计划，探索多样化选聘、规范化管理、专业化培训、制度化激励的职业化管理模式，推进党建工作指导员全覆盖。有条件的地方可公开招选两新组织党组织书记，推动规模较大的两新组织配备专职副书记，进一步完善“党务红领”人才库。探索建立“党务红领”岗位补贴和年度考核奖励机制。举办“党务红领”示范培训班。
　　　　8、着力加强对企业出资人的教育引导。建立各级党员领导干部、两新工委委员直接联系企业和出资人制度；落实出资人履行社会责任与政治、社会安排挂钩机制，在推荐、协商企业界“两代表一委员”、工商联会员、青联委员候选人和评优评先时，把出资人支持党建工作作为必要条件，并向同级两新工委征求意见；继续抓好“红色传承”接力计划，高度重视创业新生代党员业主队伍建设，推动出资人队伍与党同心同德、同心同向、同心同行。
　　　　9、积极推行党员柔性教育管理。开展“飞鸟还巢”计划，认真排摸新居民党员和外出流动党员，做好教育引导和党员组织关系接转等服务工作。推进党员日常管理双重、形象展示双亮、作用发挥双岗、考核激励双向为主要内容的“四双”工作机制，推广党员教育管理“云平台”和“先锋卡”制度，建立健全党员先锋指数考评管理机制。围绕先进性和纯洁性建设，指导好非公企业党委直接审批发展党员试点工作。
　　　　三、着力健全党组织和党员发挥实质作用的保障机制
　　　　10、健全“双强争先”活力机制。认真总结“双强争先”活动经验，建立健全以党内创先争优带动两新组织创先争优的长效机制，推进“党建强、发展强”良性互动。深化先锋承诺、“闪光言行”展评，深入开展以“形势教育聚共识，人文关怀聚人心”为内容的“双聚”主题教育实践活动，引导党组织和党员提振精气神，服务企业转型升级。开展新一轮“双强争先”重点企业（单位）申报培育工作，充分发挥示范点的带动、辐射作用。
　　　　11、建立“双强联盟”运作机制。完善“双强联盟”组织架构，有效激发两新组织和涉企职能部门的主体作用。整合各方资源，围绕服务企业发展开展活动。建立项目轮值制度，力争每个县（市、区）、两新工委委员单位都能轮值主持开展1-2项服务活动。继续运用好双强讲坛、红领论坛、双强实践团、联盟爱心站等载体，使联盟持久高效运作。
　　　　12、落实“四比四创”争先机制。深入开展以“攻坚克难比创先、建言献策比创意、凝智聚才比创新、关爱帮扶比创优”为主要内容的主题实践活动，通过技术攻关、“活力和谐企业”创建、人文关怀和心理疏导等举措，充分发挥党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的实质作用。
　　　　13、探索“两个作用”发挥的保障机制。围绕党组织在企业职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，推进党群联创共建，建立党群一体化工作机制。今年底，全面实现30人以上符合条件的两新组织群团组建率100%目标。建立以“党组织书记联系企业出资人、党组织成员联系经营管理人员和车间班组、党员联系职工 ……（未完，全文共3984字，当前仅显示2012字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年全市新经济与新社会组织党建工作要点》）