在机关事务局机关作风建设“回头看”暨机关文化建设动员大会上的讲话

目录/提纲：……
一、机关作风建设富有成效，对做好后勤管理工作起到了积极的推动作用
（一）抓学习，增强了大局意识
（二）抓整改，优化了服务质量
（三）抓规范，提升了工作水平
（四）抓结合，丰富了活动效果
（五）抓队伍，塑造了良好形象
二、大力推进机关后勤文化建设，全面促进机关事务管理工作新发展
（一）统一思想，充分认识推进机关后勤文化的重要意义
（二）明确目标，强化措施，扎实推进机关文化建设
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市政府副秘书长、管理局局长在“局机关作风建设‘回头看’暨机关文化建设动员大会”上的讲话

同志们：
　　　我们用一天半时间，专门举办管理局中层干部专题培训班，主要内容：一是认真学习_的十七大精神，深刻领会新思想、新论断、新观点、新部署和新要求，学以致用、真抓实干；二是通过“回头看”，进一步提高认识，推进管理局机关作风建设；动员部署机关后勤文化建设，为全面提升后勤管理、保障、服务水平提供强有力的思想和组织保障。下面，我主要讲两点意见：
　　　一、机关作风建设富有成效，对做好后勤管理工作起到了积极的推动作用
　　　今年来，全局上下紧紧围绕市委、市政府率先发展、科学发展、和谐发展的总体部署，认真贯彻落实局党组制定下发的《201*年机关作风建设实施方案》和《局机关作风建设整改措施》，抓管理、抓服务、抓效能，着力推进管理局机关作风建设，机关干部思想作风、工作作风、队伍学风等都取得了新的成效。
　　　（一）抓学习，增强了大局意识
　　　一是加强领导。对局机关作风建设领导小组成员分工作出重新调整，对各职能部门明确了职责、细化了责任。按照市里统一部署，结合管理局实际，迅速制定下发了《局机关作风建设专项行动实施方案》，确定了作风建设的指导思想、推进重点、实施步骤和工作要求。
　　　二是抓好动员。通
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略883字，正式会员可完整阅读）……　
力度，使得26个大项问题大部分得到整改，机关干部普遍反映现在食堂伙食、服务态度明显改善；局办公室利用网络平台和“局长信箱”及时解答各类来信，加强了内外沟通；机关幼儿园《0-6周岁儿童感觉统合适（失）调的测定与早期干预》课题被列为国家级课题，教学科研取得新成果；**汽修厂积极创新技术、拓展业务，维修质量不断提高，得到服务对象的好评。
　　　（三）抓规范，提升了工作水平
　　　一方面，建章立制促规范。按照“规范管理年”要求，进一步建立完善了岗位责任、工作流程、绩效督查等一系列规章制度。局财务处制定了《市级机关财务中心管理暂行规定》，规范了机关财务运作流程；局综合处根据《市委专题办公会议纪要》，制定了《关于贯彻市级党政机关小汽车配备和使用管理规定实施细则的补充意见》和《关于市级机关直属事业单位公务用车购置操作程序专题会议纪要》，规范了机关公车的使用管理；局房管处拟定了《市级机关办公用房房地产管理暂行办法》，逐步规范了机关房地产管理工作。管理处制定了《行政中心管理制度》、《行政中心保障服务工作行为规范》、《行政中心物管单位考核意见和细则》和《_空调使用暂行规定》，规范了行政中心内部管理机制。
　　　另一方面，严格监督促规范。坚持把作风建设与党风廉政建设有机结合起来，抓作风、促党风。一是下发了《201*年纪检监察工作意见》和《201*年党风廉政建设工作意见》，全面落实廉政建设责任制。二是推行政务公开，通过机关后勤网站、政务公开栏、新闻媒体及时公告有关办事指南、工作信息等。三是发放“四不准”卡片，即不准利用职权和工作上的便利谋取不正当利益；不准索取或收受服务对象的钱物；不准接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠和宴请；不准以虚报、谎报等手段获取其他利益，使廉政要求入脑入心。
　　　（四）抓结合，丰富了活动效果
　　　一是把作风建设与后勤保障业务结合起来。作风建设效果如何，最终体现在后勤保障能力是否提高。局属各单位按照“服务、诚信、法制、效率、平安、畅通”的12字要求，立足本职、履行职责、创优工作。管理处围绕增强服务意识、提升服务水平的要求，通过举办专题讲座、礼仪培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，提高了机关服务人员的业务能力；政府车队针对为领导服务、出车频率高等实际，提出了“宁等领导5分钟、不让领导等1秒”的服务口号，受到各级领导的称赞；机关幼儿园突出办园特色，在加强师资队伍建设、提升办学品位上下功夫，综合实力得到进一步增强。管理局牵头制定了《推进节约型机关建设的若干具体规定》，通过推进技术节能，仅锅炉房热水管网加装电动网一项，全年就节约燃气费10万余元。
　　　二是把作风建设与扶贫帮困活动结合起来。深入开展“党员进老区，万人帮万户”活动，深入革命老区，走进贫困农户，真心实意为老区群众解难题、做好事、办实事、作贡献，进一步增强了广大机关干部职工艰苦奋斗、勤俭创业的意识，进一步树立了执政为民的良好形象。今年，全局共筹集扶贫帮困资金10万元，干部职工捐款近3万元，慰问扶贫对象100多人。
　　　三是把作风建设与主题实践活动结合起来。通过开展 “‘全面达小康、建设新**’，我该怎么做”主题实践活动，重点围绕“我”和“怎么做”两个关键词组织大讨论，进一步在思想、工作、能力、作风、形象和纪律观念等方面深刻剖析，查摆原因，迅速整改。通过开展干部任前谈话活动，使局机关新任中层干部和局属单位负责人进一步认清肩负的职责和使命，明确工作目标和要求；通过开展干部学习培训，使机关干部知识结构得到了进一步优化，工作能力得到进一步提升。
　　　（五）抓队伍，塑造了良好形象
　　　一是培育先进树形象。推进党员先进性教育长效管理机制建设，积极开展“党员示范岗”活动，通过精选岗位、确立标准、重点培养、示范引领，培育了多个服务品牌，起到了榜样示范作用，真正树立起新时期管理局党员新形象。
　　　二是结对共建树形象。局机关党委与荷花池街道县直街社区党总支扎实开展“结对共建”活动，以优势互补、资源共享、共同提高为工作要求，从社区群众最关心、最直接的生活、教育、医疗、环境入手，致力于社区建设、扶贫等方面，有力地推进了社区的和谐和“三个文明”建设，增强了党建工作活力。今年“七一”，被市级机关党工委评为“全市结对共建示范单位”，并拍摄成专题片，在市级机关党建工作交流会作了经验交流。
　　　三是展示风采树形象。积极组织“展风采、促和谐”活动，充分展示我们后勤人“团结勤奋、务实创新、科学严谨、廉洁奉献”的精神风貌，提升了后勤人的自豪感，激发了广大干部职工做好本职工作的积极性和创造性。同时，积极参加市级机关党工委组织的 ……（未完，全文共7064字，当前仅显示2481字，请阅读下面提示信息。收藏《在机关事务局机关作风建设“回头看”暨机关文化建设动员大会上的讲话》）