提高竞争能力,促进医院可持续发展
“深化医改创新发展论坛”学习体会
县人民医院医技系党支部
医院举办的“深化医改创新发展论坛”对医院的发展具有很强现实意义,随着医疗服务市场的对外开放,医疗卫生行业改革的继续深入,民营医院象雨后春笋般的出现在我们面前,使得医疗行业竞争日趋激烈。我们能适时地研究对策,提高医院的核心竞争力,才能在激烈的市场竞争和持续的深化改革中求得生存和发展。
一 遵从自然界生存法则,我们不怕竞争
竞争是自然界生存法
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争优势”的良性循环, 使医院具有更强的市场应变能力和竞争优势;
5我们有较强的员工满意度 员工满意度是构建医院核心竞争力的基础。
6我们有较强病人满意度 病人满意度是衡量医院核心竞争力的重要标尺。
有了竞争的优势,我们还要发扬狼的精神,我们要敢于竞争
二 发扬狼的精神,我们要敢于竞争
我们要成为竞争中的胜利者,要成为强者,就必须学习狼的精神。
业务市场是崇尚强者的世界,业绩为王,那当然医疗市场也不能例外。业绩证明你就是强者、王者,用价值活出生命的精彩和尊严!
我们要“以狼为师”,学习“狼的生存哲学、狼的顽强坚韧、狼的战斗力、狼的团队合作精神,最重要的是看清竞争生存的现实,能者为王”,坚持“狼道”观念,创造出一个朝气蓬勃、适应能力强的医院。
首先分析一下我们敢于竞争的底气在什么地方:
一我们有一个坚强、务实、能干的医院领导团队;二我们有一支强大职工技术队伍;三我们有几十年办医院的经验和人脉的积淀。
具体的对策:
主要有四:扩土拓疆,品牌输出、人才支撑、管理跟进
(1)扩土拓疆, 大力发展社区卫生服务,我们办分院和专科分院的办法很好,应加强培育壮大,这样不但增强了竞争力面且加大了覆概面,确保病人的来源,构建以社区卫生服务为基础的 新型城市卫生服务体系。
(2)品牌输出:努力创建我们的服务品牌、优化技术结构,突破思维定势。加强专科特色建设,树立自身品牌。品牌支撑平台、参与市场竞争,真正做到,人无我有,人有我新,人新我精,重点扶持“特色”。 以“特色” 带动整体” 。
(3)人才支撑:医院竞争实力的高低是由权威专家、知名科室、技术实力等综合因素决定,所以我们要加强各个专业高端人才培养和引进,加强各级各类人才招聘、储备、管理、培养、知名科室的打造。
(4)管理跟进:管理是生产力,我 ……(未完,全文共1566字,当前仅显示996字,请阅读下面提示信息。
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