推进“深化作风建设年”活动工作交流材料：深化作风建设、激励担当作为

目录/提纲：……
一、牢牢抓住作风建设这个“牛鼻子”
二、坚持突出“实干实绩”导向
三、切实改进会风文风和检查考评
一是发扬“短实新”文风
二是严格实行会议审批制度
三是着力解决多头检查考评、过度留痕问题
四、充分发挥省公司本部的表率作用
……
深化作风建设 激励担当作为

按照上级党委关于“深化作风建设年”部署和要求，**省公司党委聚焦现实问题，倾听基层心声，以集中整治形式主义、官僚主义为抓手，扎实推进“深化作风建设年”活动，营造干事创业良好氛围，不断激励干部员工担当作为。
一、牢牢抓住作风建设这个“牛鼻子”。省公司党委认真贯彻落实集团公司党组 “深化作风建设年” 的重大决策部署和坚定不移全面从严治党、持之以恒抓作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略306字，正式会员可完整阅读）……　
到各处室和直属企业，有力推动系统上下更加准确地把握住“主攻方向”，更加清晰地感受到“压力指标”和责任担当，从而倒逼工作提质增效。进一步完善考核评价体系，修订《直属企业领导班子和领导人员年度（任期）综合考核评价办法》，坚持严管和厚爱相结合，科学合理设置考核指标，以工作质量高不高、效果好不好作为考核标准，杜绝把“干了”当“干好”、痕迹当政绩的现象。围绕年度工作目标，各直属企业积极开展作风建设活动，推动干部员工转作风、树形象、强担当。
三、切实改进会风文风和检查考评。一是发扬“短实新”文风。组织对近几年下发的文件进行全面清理，结合实际情况进行量化规定，减少文件数量，压减文件篇幅，提升办文水平；减少简报数量，注重提高简报质量。二是严格实行会议审批制度。由办公室统筹安排，严控会议数量，不开重复、低效的会议，控制会议规模，提高会议质量。三是着力解决多头检查考评、过度留痕问题。严格控制省公司层面的检查考评，坚决改变唯台账、资料论工作成绩的现状，让干部员工从繁琐的不必要的事务中解脱出来，腾出更多的时间和精力干实际工作，坚决防止形式主义、官僚主义阻碍基层干部员工干实事。
四、充分发挥省公司本部的表率作用。“今日事、今日毕”，“强化对直属企业服务指导意识”，“严明工作纪律，提高工作效率”，省公司机关带头改进工作作风，树好榜样，当好表率。公司领导下基层企业调研轻车简从，坚决贯彻中央八项规定精神以及上级党委关于作风建设的相关要求，坚决反对形式主义和官僚主义。调研座谈会直奔主题，不作一般性工作汇报，最大限度减少文字材料提供。 ……（未完，全文共1350字，当前仅显示858字，请阅读下面提示信息。收藏《推进“深化作风建设年”活动工作交流材料：深化作风建设、激励担当作为》）