市行政中心管理处机关和谐文化建设的思考

目录/提纲：……
一、正确认识机关文化
（一）机关文化建设应富有特色
（二）机关文化建设重在培育积累
（三）机关文化建设应系统把握
二、明确机关文化建设内涵
（一）着力培育服务奉献文化
（二）培育创优创新文化
（三）培育节约清廉文化
三、构建机关文化建设载体
（一）积极开展争先创优活动
（二）积极开展道德讲堂活动
（三）积极开展廉政活动
……
培育机关和谐文化 提升后勤保障服务水平
**市行政中心管理处党支部

　　　培育机关和谐文化，是践行_，创建和谐机关，体现__价值体系的根本所在。后勤保障服务要大力构建以创新、学习、责任、诚信、廉政、奉献为_价值的和谐文化，汲取以人为本、科学发展、公平正义、社会和谐、绿色低碳等新的文化理念，推进具有机关事务工作特色的管理文化、服务文化、节约文化、安全文化、诚信文化、廉政文化、品牌文化建设，形成爱岗敬业、创先争优、服务奉献、团结和谐的良好氛围，有效激发机关后勤工作的动力和活力，推动机关后勤保障服务水平的不断提升。
　　　一、正确认识机关文化
　　　机关文化是机关干部职工在履行工作职责过程中所形成的思想观念、行为方式、价值取向、道德规范，是机关思想理念、价值取向的集中体现，是机关干部职工履行工作职责过程中所创造积淀的精神财富。加强机关文化建设，必须把握机关文化的特点
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安全制度汇编》，《**市行政中心食堂制度汇编》等，汇集了运行管理方面的岗位职责、考核细则、应急预案、安全制度、保障服务行为规范等类别，为后勤文化建设奠定了扎实的基础。
　　　（三）机关文化建设应系统把握。机关文化建设是一项系统工程，它既与机关业务建设相辅相承，又寓于机关业务建设的各个环节之中；既依附于有形的活动载体，又体现于日常的教育、引导、管理过程之中。机关文化建设离不开业务工作实践，离不开思想政治建设，离不开工作作风建设，也离不开机关廉政建设。因此，抓机关文化建设，不能简单化，要统筹规划，全面把握，系统安排，把机关文化建设融于机关建设的全过程。
　　　二、明确机关文化建设内涵
　　　机关文化建设内涵丰富，外延广博，_于机关各个领域，体现于干部职工的行为、习惯、交往等各个方面。我们结合自身特点，突出特色，着力培育“服务奉献、创优创业、节俭清廉”文化。
　　　（一）着力培育服务奉献文化。机关事务工作三项职能中，管理是基础，服务是_，保障是目标。服务是机关事务工作部门的天职，奉献是机关事务工作人员的本色。我们大力倡导培育服务奉献文化，提出了“服务无限”理念，即服务内容无最多、服务质量无最好、服务时效无最快。坚持“三会一课”，发挥党员干部的战斗堡垒作用；在创建文明城市的活动中，每位同志都要树立大局意识、责任意识、奉献意识，舍小家顾大家，舍小我实现大我。有的同志带病坚持，有的同志放弃节假日，有的主动为他人代岗，战高温酷暑顶风冒雨站岗执勤，平均每人参加近10次，15小时；在扶贫帮困“一日捐”、为汶川、雅安等灾区捐款献爱心活动中，每位同志都会毫不犹豫伸出援助之手；在建国90年之际，大家都积极投入到读红书、看红剧、写读后感、参加文史知识竞赛等活动。增强了社会责任感、使命感、奉献意识。
　　　（二）培育创优创新文化。创优争先能够激发工作激情，调高目标定位，推动工作；我们注重开展内涵丰富、实效性强的创优创新活动，培育干部职工敢同强者比、敢与勇者争、敢跟快者赛的创优争先意识。在工作实践中，注重搭建工作平台，让每位后勤服务员工都有主人翁意识，有自我展示才能的机会，有自我发展的空间。去年是管理处“服务质量提升年”，在干部职工中深入开展“谋思路、献良策、出点子”的 活动，管理处全体员工及机关物业服务单位员工立足本岗，建言献策，踊跃投稿，有的就自己工作岗位问题进行了理论研讨，有的就机关后勤管理服务中的热点、难点问题进行课题研究。共收到82篇有参考价值的文章，内容涉及到后勤管理的方方面面，是后勤管理服务人员对后勤工作的再认识、再思考、再实践集体智慧的结晶，散发出浓厚的后勤文化学术研究氛围。
　　　（三）培育节约清廉文化。机关事务工作部门承担公共机构节能，后勤保障服务承担物料采购，设备设施维护保养更新，机关食堂供应，公共基础设施改造等管理服务职责。节约清廉文化对履行好这些职责具有重要意义。我们在履行工作职责过程着力培育倡导节约清廉文化，向广大后勤干部职工灌输“勤俭持家、节约光荣、慎微慎终、不沾不贪”理念，并把党风廉政建设责任制纳入干部考核目标内容，通过定期的民主生活会汇报总结，督促大家从身边做起，从点滴做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，厉行节约清廉，让节约清廉成为大家的一种习惯、一种风尚、一种道德。
　　　三 ……（未完，全文共3522字，当前仅显示1779字，请阅读下面提示信息。收藏《市行政中心管理处机关和谐文化建设的思考》）