乡镇干部培训工作情况调研

目录/提纲：……
一、全镇干部培训工作的基本状况
一是培训规模求全
二是培训方式求活
三是培训内容求实
四是培训效果求好
二、2012年干部培训工作情况
一是“坐下来”集中培训
二是“走出去”异地取经
三是“动起来”实践教育
三、做好2013年培训工作的意见建议
一是积极探索加强干部培训的渠道、方式和途径
一要坚持集中培训与分散培训相结合
二要坚持往上送与往下派相结合
三要坚持传统教育与现代教育相结合
二是建立和完善加强干部培训的考评机制
一要加大各单位对干部培训的考核力度
二要加大对干部参与培训成绩考核力度
三是引入竞争机制切实提高干部培训质量
一要建立培训项目市场选择机制，实行培训项目招标
二要充分利用社会资源，拓宽培训渠道
……
乡镇干部培训工作情况调研
**镇党委

　　　近年来，**镇在干部教育培训上始终坚持以人为本，以干部需求为前提，既注重干部自身学习的需求，同时也考虑到干部岗位工作和干部未来长远的发展需要。为了适应全市经济建设快速发展的需要，我镇树立以需求为导向的培训理念，开展了大规模的干部培训工作，努力造就一支“善于学习、勇于担当、勤政廉政、力争上游”、人性向“善”、心性向“尊”、党性向“是”的高素质干部队伍。
　　　一、全镇干部培训工作的基本状况
　　　一是培训规模求全。大培训才能大创新，才能大发展。近年来，**镇以干部培训工作全覆盖为指导，安排专项经费，力求基层党员干部培训率达到 100%。先后将机关事业单位负责人、农村（社区）书记、主任近100人分期分批地送到高等院校培训、学习，涉及党性修养、镇域经
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略560字，正式会员可完整阅读）……　
农村（社区）发展转型集中培训，机关事业单位负责人加快发展方式转变促进经济转型升级集中培训，这些培训都紧密结合岗位特点，着眼推动工作落实，得到较好效果。紧扣市委、市政府重大决策部署、经济社会发展的热点难点问题、群众关心的现实问题，每年确定一批培训专题。如举办了城市建设等专题研讨班；地方金融_改革专题研讨班；推进转型升级、社会管理创新等专题培训班。通过专题研讨培训，着力提升领导干部攻坚克难、真抓实干的本领。切实开展新任领导干部履职培训。去年市镇换届以来，分类别、分层次、有针对性地开展培训，切实帮助新任领导干部尽快提升能力、进入角色、胜任工作。去年以来，先后选送换届后新任农村（社区）书记、主任参加了组织部组织的任职培训。同时，举办了机关中层干部党性教育专题培训班。
　　　四是培训效果求好。**镇党委抓学习培训始终坚持“学用结合、为用而学、以学促用、以用带学”的原则，通过学习培训拓宽视野，增长才干，解决工作难题，加速经济发展。通过走出去、请进来，使广大干部思想上受到极大触动，心灵上受到强烈震撼，在行动上有了统一，在成果上有了飞跃。学习成常态，发展有状态。
　　　二、2012年干部培训工作情况
　　　为进一步提升全镇党员干部引领经济发展、扎实为民服务、创新社会管理的能力和水平，2012年，我镇积极开展党员干部培训工作。
　　　一是“坐下来”集中培训。坚持以纪律教育学习月为主要抓手，由镇纪委牵头，邀请市纪检监察部门领导深入开展党风廉政教育课，开展示范教育和警示教育，用身边的事教育身边的人。邀请市级医院专家开展健康保健教育专题讲座；举办农村（社区）“两委”干部、两新组织党支部书记学党史专题讲座等。
　　　二是“走出去”异地取经。为进一步提高党员干部的党性修养和思想理论水平，我镇组织机关中层干部、农村（社区）书记38人赴浙江大学开展党性修养培训，对他们全面加强理想信念教育和优良传统教育。同时，为进一步促进党员干部接受新理念、开阔新视野，提高我镇城市建设水平，组织全镇城建线干部和农村（社区）书记50人赴上海同济大学进行学习培训，系统学习城市建设新经验。
　　　三是“动起来”实践教育。**镇深入开展以“融入基层，到发展一线化解矛盾；融入群众，到民生一线解决问题”为主题的领导班子成员“双融双到”下基层联系群众活动。活动开展以来，共填写民情联系卡68张，联系群众34户，厂企34户，走访联系群众300余次，为基层和群众办好事实事100余件，得到广大群众的拥护支持。同时，为推进农村经济发展、_和民生事业，要求农村（社区）书记每人每年抓1个以上民生项目。为了党员干部积累基层工作经验，要求新任职干部到信访部门挂职锻炼半年。
　　　三、做好2013年培训工作的意见建议
　　　一是积极探索加强干部培训的渠道、方式和途径。根据培训需求不断改进培训方式、方法，拓宽培训渠道，充分利用各种资源加强培训，采取更加灵 ……（未完，全文共3114字，当前仅显示1573字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇干部培训工作情况调研》）