乡镇老年人工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、党政重视，老年人工作地位进一步突出
二、健全机制，老年人生活环境进一步改善
一是尊老爱老关
二是诚实守信关
三是科学工作关
三、整合资源，老年人福利待遇进一步提高
……
老有所养 老有所医 老有所学 老有所乐
拓宽老年事业发展 多措并举 服务老人
乡镇老年人工作经验交流材料

九九重阳节 浓浓敬老情。马村镇位于高平市西南部15公里处，全镇总面积65.5平方公里，辖25个行政村，33000口人。其中60岁以上的老龄人口4379人，占全镇农业人口的12%左右。其中60——69岁3042人，70——79岁970人，80——89岁341人，90周岁以上的26人，全镇有“五保”老人76人。面对人口老龄化的加剧，我镇认真贯彻落实“党政主导、社会参与、全民关怀”的老年人工作方针，紧紧围绕“六个老有”工作目标，始终把工作重点放在村、放在基层，大力开展为老服务体系及设施建设，不断强化工作机制，创新工作方法，改善发展条件，在求新上做文章，求深上下功夫，求高上创
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有任何问题。我们打心底感谢王书记，感谢共产党！”
二、健全机制，老年人生活环境进一步改善
镇党委、政府始终把老龄工作和创建一流“为老服务中心”活动作为事关全镇和谐社会建设的重要工作来抓，切实为老年人解决生产生活中的问题。2010年镇党委、政府投资2100余万元，修建了可入住100余人的高标准公寓式老年服务机构——老年公寓，让老年人可享受公寓化的管理。
在选聘工作人员时，我们一直把建立一支富有爱心、战斗力强的员工队伍作为我们的目标，严把三关：一是尊老爱老关。工作人员应明确养老护理的意义和重要性，树立一切为了老人的服务理念，尊老爱老、全身心地投入养老护理工作中，满足老人心理上及生活上的各种需求，为老人营造温馨的生活氛围，创造安全、舒适的居住环境，提供优质的服务。二是诚实守信关。热爱本职岗位，对待老人坚持诚信至上，不能敷衍老人，更不能欺骗老人，时刻牢记对老人的服务承诺，少喊空话，多做实事。三是科学工作关。要尊重科学、崇尚文明，一切工作以科学为依据。
我们制定了《老年公寓章程八章二十三条》、《岗位职责制度》、《奖罚制度》、《卫生制度》、《门卫登记制度》、等二十一种规章制度：入住需知、入住协议、服务项目17项、收费标准、老人守则、员工着装、服务理念等，进一步规范了工作人员的日常行为。并于每周日定期召开职工会议，对本周的工作、经营状况进行分析。我们成立了共管会，在全体入住的老人中经民主选举产生了两位热爱公益事业、敢于直言的老同志参与到公寓的管理中。并广泛征求入住老人的意见，制定了老人文明公约，规范了入住老人的日常行为，逐步形成了老人自我约束、自我监督和自我管理的良好氛围。
三、整合资源，老年人福利待遇进一步提高
2003年6月，镇党委政府果断决策对全镇“三老”人员实施补贴，我镇是全市率先实行“三老”补贴的乡镇。2009年，党委政府又加大了对老年人的补贴标准。60——69周岁每人每年200元，70——79周岁每人每年320元，80——89周岁每人每年600元，90——99周岁每人每年3600元，100周岁以上每人每年10000元，每年发放120余万元。2011年底，党委政府第三次提高了老年人补贴标准，60——69周岁每人每年补助600元，70——79周岁每人每年补助1200元，80——89周岁每人每年补助2400元，90——99周岁每人每年补助6000元，100周岁每人每年补助12000元，每增一年增加12000元。2003年开始老年人发补助全镇不过20万元左右。到2011年底，已经达到了400万元。这一标准，不仅在高平市境内独一无二，在整个晋城市也是遥遥领先的。
此外，我镇还给本镇60周岁——79周岁3947名老年人缴纳了助老御险。并设立专项资金，逐步建立和完善了本镇老年人大病医疗保险制度。从根本上解决了本镇老年人“大病看不起，大病不敢看”的问题。为 ……（未完，全文共2433字，当前仅显示1546字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇老年人工作经验交流材料》）