考勤管理制度

目录/提纲：……
一、目的
二、适用范围
三、特殊说明
4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到岗者，均为旷工
四、管理规定
五、附则
2、本制度由人力资源部负责解释、修改和调整
4、本制度自核准之日起实施
……
考勤管理制度

一、目的
为了加强***有限公司（以下简称“公司”）考勤管理，促进员工自觉遵守纪律，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于全体行政人员。
三、 特殊说明
1、上班时间已到而未到岗者，即为迟到；
2、未到下班时间而提前离岗者，即为早退；
3、工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守；
4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到岗者，均为旷工。
四、管理规定
1、工作时间
公司实行每周五天工作制，上午10:00---14:00，
下午15:00-19:00，如公司有工作需要，可进行适当调整。
2、考勤期间
（1）、公司每月考勤期间为每月1日至30（31）日，每月工资及社保核算、考核等均以此时间为准。
（2）、次月初由某部门汇总、分析集公司全体行政人员上月考勤记录。
3、考勤形式
（1）、公司统一实行指纹打卡，员工早晨上班、下午下班必须打卡，因故未打卡的，应
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予以处罚：
1～3次 每次扣薪10元
≥4次 每次扣薪30元，依次累计
员工在规定下班时间15分钟之前下班而未请假者，以旷职1日（8小时）论处。
（3）、旷工
A、员工在规定工作时间内擅自不到、未按规定请假者，均已旷工论处。
B、员工旷职工时间以半日（4小时）起计、旷职半日记小过一次，旷工1日记大过一次。
C、员工请假假期届满后3日内未行续假而尚未核准却不到职者，均已旷工论处。
D、员工提出离职，在离职手续未交办完之前需请假者，需办理请假手续，未办妥请假手续者，不得先行离工，否则以旷职工论处。
E、员工当月连续旷工3日或当年度累计旷职6日者，公司予以开除。
（4）对于迟到、早退、擅离职守现象，应进行批评教育，属屡教屡犯的，给予适当的纪律处分，由上述行为造成企业损失或引起严重后果的，应作经济赔偿并追究当事人及相关人员的责任。
7、 请假种类
（1）、 病假
员工因生病而未能正常出勤（含急诊就医及休假），记作病假。
A、二天（含）以上的病假，须出具医院开具的病假单请假，否则按事假计发工资。
B、病假半日（4小时）起计，病假将扣除相对应的病假缺勤薪资，具体计算：应发薪资=核定薪资-（核定日薪*50%*缺勤天数）
（2）事假
员工因私事不能出勤，记作事假。
A、事假1小时起计。事假将扣除相对应的小时数的薪资，具体计算：
应发薪资=核定薪资-（核定日薪*缺勤天数）
B、事假为无薪假。
（3）工伤假：
员工因工致伤、致残，并经指定医院证明需要休养的，记作工伤假。
A、工伤假由市劳动局劳动鉴定委员会确认的工伤后，执行市劳动局工伤待遇。
B、工伤假期间正常发放工资，但公司不再另外承担任何费用。
（4）婚假：
员工结婚所享有的假期，记作婚假。
A、员工达到法定年龄结婚（男满22周岁，女满20周岁），可一次性连续休假3日，例假日不包括在内。
B、满足晚婚条件者（男满25周岁，女满23周岁）可一次性连续休假10日，包括例假日。
C、婚假应在证明文件开具之日起（须于本公司服务期内）的一年之内向人力资源部门提出申请，超过规定时日未休假者视同放弃。
D、婚假须一次性连续休假，不可将婚假拆分后分别休假。
E、员工若离职时如有未休之婚假作自动放弃处理，不予补假。
（5） 产假：
女员工符合计划生育条件的，所休产假天数依本地法规执行。
A、产假期间，对于购买生育保险的女员工，由保险机构支付其产假期间的工资与医疗费用。
B、产假期间根据公司情况发放岗位基本工资。
（6）陪产假
男员工在配偶生育时（计划生育内）以5日为上限给予陪产假。申请陪产假需提供相关证明文件。陪产假期间，公司对其发放全部薪资。
（7）哺乳假
A、在婴儿一周岁内，女员工于每个工作日内可享受一个小时的哺乳假。多胞胎生育的，每多一个婴儿，增加哺乳时间半小时。
B、哺乳假当日有效，不休作自动放弃处理。休假人员须事先以文字形式提出申请，确定每天的固定时间段，并会办人力资源部门，由公司领导根据具体实际情况核准，以此作为考勤依据。
C、哺乳假期间，公司对其发放全部的薪资。如请其他任何假别，此假也将作自动放弃处理。
D、哺乳假包括路程时间。
（8）丧假
A、员工父母、子女、配偶、配偶之父母去世，可给予3日的丧假。
B、员工亲兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、配偶之祖父母、配偶之外祖父母，孙子（女）、外孙子（女）去世，可给予2日的丧假。
C、员工奔丧，可视路途状况给予一定的路程假（由总经理核准）。
D、员工请丧假，应在返回公司后7个工作日内向相关部门提供相关证明文件。
(9)、公假
公假类型包括：
A、星期例假；
B、法定假日及 ……（未完，全文共3957字，当前仅显示1998字，请阅读下面提示信息。收藏《考勤管理制度》）