山东省烟台国际海运公司船员在岗工作鉴定管理规定

目录/提纲：……
（一）发生安全事故的，按照公司《安全管理奖惩办法》的规定执行
（二）制度执行不力，贯彻落实上级指示不彻底，扣工资的1—3%
（四）党员先锋作用发挥不好，群众意见较大，扣工资1—5%
（一）无教育计划或无记录的，扣工资的3—5%
（二）有关记载不详细的，扣工资的1%
（三）没有培养本船先进典型的，扣工资的3%
（一）本船发生失窃现象未查处的，扣工资的3%
（五）本船发生或参与偷渡、走私、贩毒事件的，撤销政委职务
（一）没按公司规定公布情况的，扣工资的2%
（二）全年没有组织活动的，扣工资的3%，每缺少1次扣1%
（一）PSC检查不合格项涉及到船容船貌内容的，扣工资的3—5%
（二）登船检查时，检查项目不达标的，视情况扣工资的1—5%
（一）船舶发生违纪事情隐瞒不报的，经查属实，扣工资的5—20%
（二）每季度发表的稿件达不到3篇的，每减少1篇，扣工资的1%
（一）组织未健全的，扣工资的3%
（二）发生食物中毒的，视情况扣工资的8—10%
（三）未按规定公布账目的，扣工资的2%
（四）群众满意率达不到80%的，扣工资的3—5%
（五）没定食谱的，扣工资的2%
（六）每缺少一周食谱的，扣工资的0.7%
（七）有浪费现象的，扣工资的1—5%
（一）维护公司和船舶利益
（三）服从领导、听从指挥，工作主动、扎实、责任心强，严格履行本岗职责
（五）尊……
山东省烟台国际海运公司船员在岗工作鉴定管理规定

提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。

　　　第一条 为加强船员队伍建设，提高公司船员素质，密切船岸联系，实现量化考核、跟踪管理，使公司能够科学合理地配备管理船员，特制定本规定。
　　　第二条 船舶成立工作鉴定小组对离船船员按规定作出鉴定，由船长任组长、政委任副组长，组员为轮机长、大副。

　　　第三条 船管部负责《船员在岗工作鉴定表》的制订、发放，船员上船时船管部将此表发给船员本人，登轮后将表交船长保存。
　　　第四条 船员离船后7日内，由鉴定小组作出该船员的工作鉴定，填写好《船员在岗工作鉴定表》后，在国内港口以尽可能快的方式报（捎、寄）公司船管部。工作鉴定至少包括个人的专业技术水平、责任心、管理能力（管理级）、是否服从领导。
　　　第五条 职务船员还应在离船后15日内，写出自己的述职报告以最快方式交船管部。述职报告必须明确本人在何船舶、任何职务、何时上下船、在船期间履行职责情况（哪些完成、哪些未完成及未完成的原因）、本人专业技术水平、管理能力、在SMS中发挥的作用,公司目前船舶、船员管理存在的问题，如何改进，有何好的建议。
　　　第六条 船管部接鉴定表后（职务船员包括其述职报告），将职务船员鉴定表交安监室、机务部、ISM办公室、集装箱公司和运输部，各部门根据自己的职能对相关船员作出鉴定，船管部最后作出综合评定。
　　　第七条 对船长的鉴定由船管部会同其他部室进行，并报分管经理审批。
　　　第八条 填妥的所有鉴定表由船长保存。除非鉴定小组相关成员，无关人员不得阅看。最终鉴定结果由船管部保存在船员技术档案中，作为日后调配、升降职、奖惩的客观依据。
　　　第九条 未按规定及时交报述职报告的职务船员，公司将不予安排上船。未按规定给离船船员作出鉴定的船舶，公司将对鉴定小组成员年度内不予评优。
第十条 本规定由船员管理部负责解释。
第十一条 本规定自发布之日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　
船员在岗工作鉴定表

船舶 姓名 年龄 学历
职务 证书等级 任离职时间
船
舶

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1589字，正式会员可完整阅读）……　
　　（一）无教育计划或无记录的，扣工资的3—5%；
　　（二）有关记载不详细的，扣工资的1%；
　　（三）没有培养本船先进典型的，扣工资的3%。
　　　第十一条 支持船长行使统一指挥运输生产、经营管理的职权 ，保证船舶各项经济指标的顺利完成。做好船舶保卫工作，严格监督执行公司关于加强船舶外事纪律的管理规定，加强对船员的纪律教育，抓好行风建设，坚决杜绝偷、拿、卡、要、乱收费现象发生。保证船舶正常的工作秩序和运输生产任务的顺利完成，营造一个人人遵纪守法的良好氛围。
　　　第十二条 违反第十一条规定的，按以下标准处罚：
　　（一）本船发生失窃现象未查处的，扣工资的3%；
　　（二）船员之间不团结，出现打架斗殴、酗酒闹事、损坏公物的，扣工资的3—5%；
　　（三）船舶出现吃拿卡要现象，没有及时调查并提出处理意见，扣工资的3—6%；
　　（四）违反外事纪律和治安要求的，按照公司《加强船舶外事纪律管理规定》标准执行；
　　（五）本船发生或参与偷渡、走私、贩毒事件的，撤销政委职务。
　　　第十三条 负责监督所在船舶严格执行公司船务公开制度，做到每月每项按时公开；根据本船人员特点，结合各船的实际情况，组织丰富多彩的文化娱乐活动，内容健康，形式多样，寓教于乐之中，重大节日（元旦、春节、五一、国庆）要组织活动，丰富船员业余文化生活，陶冶职工的情操，加强团结协作，促进船舶文明创建工作的全面展开。
　　　第十四条 违反第十三条规定的，按以下标准处罚：
　　（一）没按公司规定公布情况的，扣工资的2%；
　　（二）全年没有组织活动的，扣工资的3%，每缺少1次扣1%。
　　　第十五条 政委负责按照公司船容船貌星级达标考核管理办法，抓好本船的综合整治。
　　　第十六条 船容船貌工作不达标的，按以下标准处罚：
　　（一）PSC检查不合格项涉及到船容船貌内容的，扣工资的3—5%；
　　（二）登船检查时，检查项目不达标的，视情况扣工资的1—5%。
　　　第十七条 要重视船舶宣传报道工作，营造良好的舆论氛围。针对职工所关心的热点、难点问题，积极撰写思想政治工作论文或调研报告，把本船的各项工作的开展情况和效果以及船舶涌现出的好人好事及时反映出来，加强船岸的信息交流，及时上报船舶的有关情况，达到全面、真实、及时。
　　　第十八条 违反第十七条规定的，按以下标准处罚：
　　（一）船舶发生违纪事情隐瞒不报的，经查属实，扣工资的5—20%；
　　（二）每季度发表的稿件达不到3篇的，每减少1篇，扣工资的1%。
　　　第十九条 充分发挥船舶伙食委员会的作用，经常征求船员对伙食改善的意见，调剂好生活，每周定有食谱并公布上墙，节假日会餐，节约无浪费、无食物中毒，按规定公布账目，做到账目无差错。船员对伙食的满意率达到80%以上。
　　　第二十条 违反第十九条规定的，按以下标准处罚：
　　（一）组织未健全的，扣工资的3%；
　　（二）发生食物中毒的，视情况扣工资的8—10%；
　　（三）未按规定公布账目的，扣工资的2%；
　　（四）群众满意率达不到80%的，扣工资的3—5%；
　　（五）没定食谱的，扣工资的2%；
　　（六）每缺少一周食谱的，扣工资的0.7%；
　　（七）有浪费现象的，扣工资的1—5%。
　　　第二十一条 政委的日常工作应置于广大船员的监督之下，政委在船期间的工作情况以述职报告的形式上报公司。船管部根据政委离船时民意测评的结果以及对政委日常工作的考核情况，通过全船人员以无记名投票方式，进行民意测评。对评议项目中“B”票超过60%的，进行组织谈话，提出戒勉或降职使用；对评议项目中“C”票超过60%的，直接解除职务；没有及时递交述职报告的，按待业处理。
　　　第二十二条 本办法中规定的扣罚标准，均为岗位工资的百分比。
　　　第二十三条 船管部负责对本办法解释并组织实施。
　　　第二十四条 本办法自发布之日起施行。





山东省烟台国际海运公司船员离船民意测评管理规定

　　　第一条 为了全面、准确评价船员在船期间的工作表现，促进公司船员管理工作走向制度化、规范化，特制定本规定。
　　　第二条 民意测评的范围包括在船工作的所有人员。其中船长、政委、轮机长、大副、炊事员在全船范围内进行测评。甲板部、机舱部人员分别在自己部门进行测评。
　　　第三条 民意测评表主要内容如下：
　　（一）维护公司和船舶利益；
　　（二）遵守和执行国际、国内法规及公司规章制度，遵纪守法，遵守公司职工行为规范；
　　（三）服从领导、听从指挥，工作主动、扎实、责任心强，严格履行本岗职责；
　　（四）爱岗敬业，好学上进，刻苦钻研业务技术，熟练掌握本岗的机械仪器，并能做到对相关岗位的机械仪器的了解；
　　（五）尊重领导，团结同志，助人为乐，不拉帮结伙，不搞小团体；
　　（六）船务公开，分配合理，不侵占集体和他人利益；
　　（七）思想要求进步，不阳奉阴违，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。
　　　第四条 测评的方法。当人员调离该船时，在全船测评的人员由政委（如没有政委由船长）将测评票发给全船所有人员，在部门测评的人员的测评票也由政委（船长）负责。如果涉及到负责发测评票的本人调离时，由接班人员负责。然后由填票人根据被测评人的情况无记名填票。测评票设A、B、C分别表示好、较好、一般，由测评者在选中栏打（√）。测评票填好后由发票人收齐，全船测评时分别由甲板、机舱各选一人监票，然后当众装信封封口，写上被测评人员名字和船上总人数，报船管部。　
　　收到测评票后，船管部培训科负责测评票的整理，并将测评的结果填表后签字。民意测评票要妥善保存，汇总测评结果及时向本人反馈，同时船管部负责同本人谈话，提出今后的要求。政委、副政委的民意测评票由船管部书记负责整理。
　　　第五条 民意测评纪律如下：
　　（一）不准拉票；
　　（二）不准互相串通，做歪曲事实的填写；
　　（三）认真按照要求填写；
　　（四）不得偷看别人的填写；
　　（五）被测评本人知情不得打击报复；
　　（六）不得涂改收上来的票面，记票时不得歪曲票面内容。如发现违反测评纪律的，情节严重的将做严肃处理；
　　（七）记票时不准弃权，应本着为公司和他人负责的态度，同时又体现出记票人的思想觉悟，一旦发现将严肃处理；
　　（八）票面不允许全部为A，如出现此类情况将视为废票。
　　　第六条 本规定由船管部负责解释。
　　　第七条 本规定自发布之日起施行。
　　附件：1、船长、轮机长、大副民意测评票
　　　　　2、水手、机工民意测评票
　　　　　3、炊事员民意测评票
　　　　　4、驾驶员、轮机员民意测评票
　　　　　5、水手长、机工长民意测评票
　　　　　6、政委、副政委民意测评票

船长、轮机长、大副民意测评票

序号 内 容 A B C
1 能够协调好各部门和和船舶领导之间的关系，领导能力强。
2 遵守和执行国际、国内各项法规和公司的SMS安全管理体系文件、规章制度，遵纪守法，遵守公司的职工行为规范。服从领导，听从指挥，做到下情上达。
3 刻苦钻研业务技术，业务技术水平高，能够处理复杂情况下的疑难问题。
4 爱岗敬业，好学上进，工作态度好，责任心强。
5 尊重领导，团结同志，助人为乐，不拉帮结伙，不搞小团体。
6 厂务公开，分配合理，不侵占集体和他人利益。
7 不违反纪律，维护国家、公司和船舶利益，不做违法事情。思想要求进步，不阳奉阴违，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。
总分


水手、机工民意测评票

序号 内 容 A B C
1 遵守和执行公司的SMS安全管理体系文件、规章制度，遵纪守法，遵守公司的职工行为规范。不违反纪律，维护国家、公司和船舶利益，不做违法事情。
2 服从领导听从指挥。工作主动扎实，工作态度好。
3 爱岗敬业，好学上进，刻苦钻研业务技术。
4 业务精，业务技术水平高，能够圆满完成交给的任务，并能够协助领导解决疑难问题。
5 工作态度好，责任心强，严格履行 ……（未完，全文共24809字，当前仅显示4462字，请阅读下面提示信息。收藏《山东省烟台国际海运公司船员在岗工作鉴定管理规定》）