新时期老干部党建工作的问题与对策

新时期老干部党建工作的问题与对策
淮安市淮安区委老干部局
　　　　
　　　　离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带。是老同志自我教育、自我管理、自我提高的重要载体。加强和改进离退休干部党支部建设，既是加强党的执政能力的需要，又是离退休干部党员自身建设的必然要求，更是全面做好新时期离退休干部工作的一项重要内容。
　　　　一、我区离退休干部党建工作的现状
　　　　目前，全区共有离退休干部5167人，其中离休干部党员269人，退休干部党员3872人。全区共建立离退休干部党支部58个，其中单建离休干部党支部5个，离退休干部党员合建支部53个。近年来，我区各级党委认真贯彻落实中央、省市有关加强离退休干部党支部建设工作的意见和要求，把离退休干部党支部建设作为加强基层党组织建设的一项重要内容，按照有利于参加组织生活，有利于开展思想政治工作，有利于加强教育管理，有利于发挥作用的原则，建立健全科学合理、规范有
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岁左右，文化程度较高，对新生事物接受较快。这些党员在组织活动中，身体状况一同，能参加的活动类型不同，需求不一，活动量也不一样，影响了支部整体活动的开展。
　　　　4、少数离退休干部党员自我要求不严，党员意识淡漠。有的离退休干部党员在离退休后，存在“船到桥头车到站”的思想，认为自己已经离开工作岗位，且年龄大了，放松自身要求，党员意识淡化，组织观念不强，活动不参加，党费不及时缴纳，甚至少交或不交；有的忽视政治理论学习，跟不上时代前进的步伐，言论不检点，把自己混同于普遍群众。
　　　　三、对策措施
　　　　1、因人制宜，设置组织。应根据离退休干部党员的数量、身体、年龄和分布要素，本着有利于加强教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，创新离退休干部党组织设置方式，努力扩大支部的覆盖面，以此促进离退休干部党员管理模式的创新，促使离退休干部党员管理趋向多元化、人性化和合理化，确保每名离退休干部党员生活在党组织之中，置于党组织的管理监督之下。一要充分利用社区党建资源，逐步将离退休干部党组织向社区延伸。在遵照本人意愿的基础上，将其组织关系转到社区，按照居住地就近就便设置党组织，由社区（村居）党组织进行管理，组织开展活动。二要以老年大学、关工委、老促会、老年科协等社会老年组织为依托，根据其离退休干部党员的数量情况，建立离退休干部党组织。三是对因身体等原因不能参加单位、社区党组织活动的离退休干部党员，可在老干部病房、老干部居住的楼道单元设立临时党组织。切实做到凡有离退休干部党员的地方，就要有离退休党组织点存在。
　　　　2、建好班子，完善制度。班子是党支部战斗堡垒的核心，是离退休干部党支部建设工作的关键所在。各级党委要把选配好支部班子作为加强离退休干部党支部建设工作的基础性工作来抓。在当前离休干部普遍进入“两高期”的情况下，一方面离退休干部支部班子成员应以退休干部为主体，推选出政治素质好、知识层次较高、富有开拓精神、老同志信得过的退休干部党员担任支部委员；另一方面，可以让既是上级党委或部门负责人，又是党员的同志担任支部书记或担任离退休干部党支部联络员。此外，由离退休干部工作部门的同志担任支部书记、副书记或委员的做法也可尝试。要加强离退休干部党支部书记的教育培训。通过组织学习考察、举办书记培训班、分批选送参加上级党委组织的在职支部书记培训或党委学校学习等途径，丰富支部书记的党建理论和管理知识，全面提高支部书记的工作能力和业务水平。
　　　　3、贴近实际，开展活动。活动是离退休干部党支部的生命所在。各级党委应从离退休干部党员队伍的实际出发，既要帮助离退休干部党支部拟订好活动计划，合理安排好学习和活动内容，又要尽量减少“统一时间、统一内容”的“规定动作”，让支部根据整体工作部署，结合自身实际，自行安排，组织开展活动。在学习内容上要贴近离退休干部的思想实际，围绕老同志关注的热点问题进行学习，开展活动，把“养、为、学、乐”有机地融入于组织活动之中。在学习和活动方式上，应符合老同志的心理和生理特点，内容不宜过多、时间不宜过长，形式要适度平和、积极健康、活泼生动、寓教于乐，使老同志在有益的活动中收获知识、收获快乐、收获健康。同时，要注意抓好三个结合，即组织集中学习与个别交流相结合、集中活动与个别走访相结合、沟通联系与组织关心相结合。要建立家访制度、病房探望制度、年高体弱党员联系制度，以多种形式与支部党员保持联系。支部书记、支部委员要定期以电话询问、入户走访等形式，向所在 ……（未完，全文共2957字，当前仅显示1879字，请阅读下面提示信息。收藏《新时期老干部党建工作的问题与对策》）