公司党委领导班子群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料9000字

目录/提纲：……
（一）遵守党的政治纪律情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（五）对群众反应强烈的几个问题的说明：
三、产生问题的原因分析
（一）不注重主观世界的改造，在世界观、权力观、政绩观、名利观方面有偏差
（二）群众观念不够牢，宗旨意识有所淡化
（三）制度建设有待完善
（四）由于自满情绪和畏难情绪，使自己的工作作风不够扎实、不够深入
（五）对工作的思考、总结不够
四、深刻反思王东明书记在市委常委班子专题民主生活会上提出的“三个问题”
（一）关于结合李春城案件，深刻反思近年来成都出现的干部贪腐问题
（二）关于深刻反思成都干部队伍中存在的骄傲自满问题
（三）关于深刻反思环境污染等“城市病”问题
五、今后努力的方向和改进措施
（一）进一步增强党的宗旨意识，更加关心职工群众的工作和生活
（二）加大学习力度，不断提升学以致用的能力
（三）要修订完善制度体系，加强制度建设
（四）深入基层深入实际，不断改进工作作风
（六）提高办事效率和工作质量，加强科学规范管理
（七）加强执行力建设，保证各项工作落实到位
（八）加强廉洁自律，坚持勤俭兴企
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中共****公司委员会
领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料9000字
（2014年5月）
　　　　　
　　　　为认真贯彻落实中央、省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动精神，根据***党委《深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》（**党发〔2014〕41号）和《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》（***党组群发〔2014〕9号）部署要求，公司党委高度重视，紧密安排，充分发挥公司党委“第一责任人”的作用，把党的群众路线教育实践活动作为当前一项重要政治任务抓紧、抓好、抓实。
　　　　一是公司党委领导班子带头加强学习。班子成员通过中心组集中学习、党支部学习、个人自学、专题辅导、观看警示教育片等多种形式，重点学习了中国特色社会主义理论体系、《党章》和党的十八大精神、_总书记、省委、市委主要领导等一系列重要讲话，带头撰写学习体会，进一步加深了对党的群众路线的认识，增强了践行党的群众路线的自觉性和主动性。
　　　　二是带头深入职工群众走访调研。按照“五个必听”的要求，公司班子成员主动深入党员干部职工之中“听音”“问症”，征求了工作和服务对象、离退休老同志、基层党员职工、党外干部以及困难多矛盾突出地方的意见，同时在公司开展“四风”专题问卷调查，把收集到的意见建议原汁
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同时也加大对公司党员干部的教育和引导，把贯彻执行党的政治纪律情况纳入党建目标考核和党风廉政考核的目标，把教育、引导、执行和效果结合起来，不断锤炼党委班子成员的党性、党风和党纪，确保政令畅通。
　　　（二）贯彻中央八项规定和省委政府十项规定、市委政府实施办法及转变作风方面的基本情况。
　　　　中央八项规定及省委省政府十项规定、市委市政府实施办法颁布以来，公司班子认真对照检查，研究提出改进的措施和办法，从党委班子自身做起，从具体事项抓起，确保在改进工作作风方面取得实效。中央八项规定是落实十八大为民、务实、清廉的具体举措，体现了中央从严要求、从严治党的根本要求。
　　　　一是领导班子坚持认真学习十八大精神及_同志系列重要讲话精神，并带头到项目一线、各科室开展理论宣传、宣讲活动，通过活动，使公司党员干部进一步把思想和行动统一到中央精神上来，深刻认识到改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性。
　　　　二是把执行“八项规定”及省委政府、市委政府的十项规定作为一项经常性工作，贯穿到公司经营管理的各项工作之中。精简文件简报，减少会议次数，提高工作效率，扎实开展了会员卡清理行动，制止公款消费、公款请客送礼，制止和取缔了工程开工竣工、团年庆典摆酒设宴的现象，刹住了在经营活动中一度盛行的吃喝风气。修改完善了《领导人员职务消费管理办法》及《三重一大民主决策实施细则》，坚持三重一大民主决策，充分发挥班子的合力与智慧。在车辆的购置上，严格执行****〔2013〕123号《关于印发****公司车辆购置和管理办法的通知》文件规定，在出国出境上，严格执行总公司相关审批制度。班子成员坚持签订党风廉政建设目标责任书，带头参与到党风廉政建设和反腐败的各项工作中去。
　　　　三是党委班子成员坚持以身作则、率先垂范，树立良好形象。按照有关规定，班子成员结合分管的工作认真对照检查，研究提出改进的措施和办法，从自身做起，从具体事项做起，使在改进工作作风方面取得实效。认真执行廉洁自律各项规定：如实向党组织报告个人有关事项、签订了《国有企业领导人员廉洁承诺书》、如实填报了《个人会员卡“零持有”报告》、班子成员没有私自从事营利活动、没有利用职权和职务上的便利为自己、亲属及身边工作人员谋取利益。坚持以企业和职工群众利益为重，恪尽职守、兢兢业业，不断推动企业实现持续稳定健康发展。
　　　　二、“四风”方面存在的突出问题
　　　　在教育实践活动中，公司党委按照“五对照”的要求（对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型）并结合中央提出的“四风”方面问题22种具体表现、成都市“四风”24种具体表现和***总公司在“四风”方面的22种表现，深入查找“四风”问题在公司及班子成员里的具体表现，通过梳理总结，共查找出公司在“四风”方面的具体表现14种：
　　　（一）形式主义方面
　　　　一是学风不正，学用脱节。一是有些领导干部欠缺理论知识，尤其是不认真学习党的理论知识，就算是学，也往往应付了事，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。二是部分干部学用脱节，在工作中习惯于老办法、老思路，用新的理论指导实践的能力不强。
　　　　二是文风会风不正。一是在调查中，大部分人认为公司会议偏多，尤其是务虚会偏多，建议要精简会议数量，提高会议质量和会议决策效率。二是近年来，公司各类下发文件偏多，主要是安全、技术、党务工作等，有些文件原文转发到基层，操作性不高，建议进一步加强对各类文件的管理，精简内容，增强可操作性，使文风更为务实。
　　　　三是工作指导走马观花，抓落实力度不够。一是花了很多精力，开了会、发了文，工作进行了安排，但是抓落实力度不够，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。二是对项目一线工作的指导服务没有跟上，由于公司经营规模的不断扩大，项目多、分布广，相关部门指导服务没有跟上，或者服务指导走马观花，具体检查指导服务不够。
　　　　四是不切实际，做表面文章。有的领导干部抓工作不讲实效，有时为了完成上级交代的工作，由于时间紧、任务重，只图完成任务，没有真正结合公司实际进行思考、挖掘。
　　　（二）官僚主义方面
　　一是缺乏与基层群众的密切联系。深入一线、深入职工群众不够，听座谈汇报多、多为接受二手信息，缺乏与基层干部、职工群众面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。
　　　　二是深入调查研究不够。存在深入基层调研少，调研不深入、不细致、不全面。要减少一般性活动安排，更多深入一线蹲点调研、专题调研、现场推进，切实帮助解决实际问题。
　　　　三是对一线职工的工作和生活关心少。对项目一线职工生活上的困难关心还不够，很少与职工群众同吃同住，尤其是对一线职工工资的发放关注、关心还不到位， ……（未完，全文共9322字，当前仅显示2546字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委领导班子群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料9000字》）