2014年XX团_建工作目标管理责任书

2014年**团_建工作目标管理责任书

为进一步加强和改进团场基层_组织建设工作，确保_建工作各项任务落到实处，根据《2014年度*师_建工作目标管理责任书》、《**团_委关于进一步加强基层_组织的意见》、《**团组织人事_建工作要点》等有关规定和重点工作，结合实际，特制定2014年度_建工作目标责任书。
一、目标任务
1．基层_组织建设整体水平有提升。团_委研究和制定_建工作年度总体目标、主要任务和工作重点，制定切实可行的实施步骤和推进措施。健全书记抓、抓书记、一抓到底的_建工作责任制，建立科学合理的考评体系、操作适用的工作规程。坚持每季度常委会研究1次_建工作，每半年听取1次_建专题工作汇报，每半年组织1次_建工作专项考核，
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年活动经费4万元；落实团直大单位_组织每年工作活动经费不少于4万元，小单位3万元；要健全制度，确保基层_组织工作经费到位，管好用好。
4.创建基层服务型_组织活动有抓手。要积极探索服务发展、服务民生、服务群众、服务_员的工作机制。继续落实创先争优五个长效机制，深入推进基层组织建设年活动。团_委针对“三化”建设中团场_员居住地与作业点分离的新情况，将探索推进“连社合一”_建共建模式，指导并重点检查考核“连社合一”_组织共建工作进展。从2014年起，各基层_支部要拿出明确具体的_建共建活动实施方案，强化联办_组织活动、联办职工教育培训、联办群众文化活动等活动的推进，确保连社合一综合活动中心、社区现有阵地的集中使用，资源共享。要坚持以为民务实清廉为主题，以发挥_员的先锋模范作用为目标，着力深化_员先锋岗、责任区、服务窗口等形式，推行_员承诺践诺、志愿服务、在职_员到社区报到、定期开展社区_员志愿者服务活动等措施，推动_员深入群众、联系群众、服务群众，大力抓好基层_建工作示范点建设和民情走访“四到户”等好经验好作法的推广。
5．基层_员队伍建设有活力。“三会一课”制度落实，_课有教案，内容形式多样并有成效。_支部书记、副书记上_课不少于2次。_员发展有计划，“每名支委挂钩培养一名入_积极分子”落到实处并长期坚持。按照入_积极分子数量与发展_员数量不低于4:1的比例，建设一支数量较多、质量较高、结构合理的入_积极分子队伍。力争到2014年，连队一线职工_员占连队_员的比例达到50%以上。
6．载体创新活动有成效。结合_的群众路线教育实践活动和基层组织建设年活动，进一步深化基层_建工作七项载体创新活动。从2014年起，每个_支部至少要策划设计1项活动主题鲜明，载体具体、氛围浓厚，实际效果明显的载体创新活动案例。且具有推广价值和示范作用。并做到四有（有案例、有组织实施、有照片、有效果）。
7．综合活动和思想政治工作进一步加强。要认真开展_的群众路线教育实践活动，着力解决严守政治纪律与履行职责使命、聚焦破解“四风”方面存在的突出问题，着力解决群众反映强烈的切身利益问题。活动方案要实际、特色鲜明、主题突出，成果显现。_支部满意率和_员干部优秀称职率要达到95%以上。基层组织建设年活动整改提高措施具体，晋位升级活动推进有序、有效。
8．常规工作和临时性工作有新的要求。_员干部远程教育设备管理到位、整洁干净、制度上墙、定期下载、定期正常播放。政治工作台帐规范齐全，有工作图片资料。临时性工作有落实、有成效、有结果。从2014年起，团政工办将继续建立_支部工作和_建信息排名通报制度，并作为_支部工作日常 ……（未完，全文共2261字，当前仅显示1437字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年**团_建工作目标管理责任书》）