党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（近8000字）

目录/提纲：……
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
三、“四风”产生问题的原因分析
四、今后的努力方向和改进措施
（一）坚决反对形式主义，带头弘扬求真务实的作风
（二）坚决反对官僚主义，带头弘扬密贴群众的作风
（三）坚决反对享乐主义，带头弘扬克己奉公的作风
（四）坚决反对奢靡之风，带头弘扬清正廉洁的作风
……

党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（近8000字）

以刮骨疗伤的气魄，主动亮己之丑；以助人治病的勇气，大胆开展批评，是党内生活政治性、原则性、战斗性的深刻表现，是领导干部应有的党性修养。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和“五个对照”、“四个剖析”、“三重要求”的对照检查内容，通过深入基层调研、召开座谈会、个别访谈等方式，广泛征求了班子其他成员、公司各部门、班组和广大职工群众的意见和建议，组织参加了党委中心组专题理论学习，结合征求到的意见建议和学习情况，对照党章、对照廉洁从业准则、对照改进作风要求、对照职工群众期盼、对照先进典型，联系思想状况和工作实际，通过自己深入剖析、督导组和上级谈话提醒、班子成员之间讨论谈心，认真查摆了自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题和不足，重点剖析了存在“四风”问题的根源，深刻进行党性分析，提出了改进措施，促使自我学习、自我教育、自我提高、自我完善，增强自身党性修养，充分发挥党员领导干部作用和做好本职工作的信心和决心。下面，我先对自己进行检查、剖析，请大家批评、指正！

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况
严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。对于一名党员领导干部来说，遵守党
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略976字，正式会员可完整阅读）……　
、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面。一是接地气、知民情，不够深入。在调查研究方面，带头作用发挥得不够好，个人有时存在看“门面”、听汇报多，看“内院”、深入调查少；对当前任务、眼前问题调研多，对长远规划、深层问题调研少等问题。如，对党建工作创新、人才系统培养、运输结构优化等方面的思考研究，还不够深入，工作力度还不够大，破解工学矛盾、破解职工业务素质、综合素质偏低等难题的效果还不太明显。二是建机制、抓落实，不够有力。为完成集团布置的工作任务，公司制定了一系列工作分工方案和实施办法，明确了牵头领导和责任部门，明确了工作任务和完成时限，但抓督促、抓落实力度还不够，盯住目标的精力还不集中，一忙就容易放松，导致执行效果的大打折扣。党建方面的一些重点工作，在包装策划方面做得很好，但对其实施进度、实施效果、绩效评价跟踪还有较大差距、具体情况掌握不够。重视发通知、提要求、通过文字落实报告，对情况准不准、落没落实，却了解较少。对参加的一些调研活动，开展的一些工作检查，明明觉得是重形式、轻内容，明明感觉内容空泛，明明知道没有多少实效，但有时也睁只眼闭只眼，这种现象是较普遍的、常见的，靠某一个人也改变不了、影响不了，从思想上没引起足够警觉、落实上没引起足够重视，有时也没有主动抵制、及时纠正，主观上自己存在这方面的问题。三是纠作风、抓转变，不够扎实。在纠学风、会风、文风等作风转变上，存在要求得多、检查落实少和时松时紧的问题。对个人及班子成员、中层干部存在的以干代学、重工轻学的现象，纠正不力。要求支部定期举办学习培训，而参加却较少；学文件、读报告，没有深入钻研，看似学习了，但只知其皮毛。执行会议、文件管理制度、规定时，有时把关不够严格、监督不够到位；贯彻落实上级文件、会议精神，一般习惯以会议落实会议、以文件落实文件，热热闹闹走过场，体体面面传达完就算完成任务，效果究竟如何，就很少再深究了。另外就是工作会、汇报会、部署会多，深入调研、落实、开展服务少。这些现象充分表明了重形式、走过场。四是抓统筹、谋长远，偏重形式。工作上偏重于形式和程序，系统性、计划性还不够强，抓统筹、抓协调的力度不够。工作中有时存在着急功近利的思想，抓眼前、抓现实问题多，抓大事、谋长远发展不够，对中长期的目标任务考虑较少，强调好事快办，偏重短期效应。
（二）官僚主义方面。一是工作中有时显得有些主观臆测。认为自己经历了知青、部队、国企机关等近*年的工作历炼，经验较为丰富、熟悉情况较为全面，且敢于担当，所以有时在做决策、推工作时，过多相信自己的经验和耳闻，加之自己性子较急，有时没有深入调查，就下了结论，显得主观臆测。二是存在“官本位”意识。有时把主要精力都放在应对阶段性工作上，存在重宏观、轻微观，重布置、轻落实，重指示、轻协调的问题。如，给一些同志布置的工作，向一些部门交办的事情，布置就布置了，交办就交办了，却没有注意帮助他们创造必要的工作条件、落实必要的保障措施，导致一些事情落实效果远没有达到要求；还有一些工作，花了很大精力，开了不少会，发了不少文，但存在务虚多、安排多、部署多，追踪少、督促少、指导少的现象，面上关心较多、分类指导不足，工作抓而不细、抓而不深、抓得不实不狠不到位的现象。三是对队伍建设，亲自抓、亲自管还不够到位。对干部培养、管理等基础性工作投入较少、放手较多；对人员结构不平衡、工作忙闲不均、一些干部积极性得不到充分发挥等问题，重视不够、抓得不实；对一些品行好、能力强、认同度较高的干部重视不够，没能很好地激励全体干部干事创业；对年轻干部的成长，抓得不够、帮助不多。四是联系干部职工，还不够深入。与干部职工的沟通交流还不够广泛，存在重工作见面、轻思想沟通；与干部职工交谈较多，但对他们的思想状况和工作生活情况了解不深、关心不够；接受二手信息多，主动收集一手信息少，有时表现出基层观念较为薄弱的苗头倾向。
（三）享乐主义方面。一是艰苦奋斗意识淡化。自己认为改革开放已30多年，我们已辛勤奋斗几十年，适时分享一下经济发展带来的福利也未尝不可，所以有时候强调讲奉献多些、强调艰苦奋斗要求就少些。如，出差安排的吃、住、行，有时出现标准高些，也碍于情面不去纠正，顺其自然，这是心理上享乐主义支配行动的表现。二是安于现状，坚持标准不够。自己有时对困难估计不足或有的工作措施不力，由此产生有时思想松懈，在一些工作上不能坚持高标准、严要求，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神。三是主动担当精神，有时坚持不够。面对一些复杂事项、复杂矛盾，存在照顾情面、怕伤和气的心理，有时不想承担、不愿担当，导致工作质量下降、效率低下。
（四）奢靡之风方面。一是安排的公务活动，有讲排场的现象。省委省政府“十项规定”出台前，为了所谓的“礼仪”，有时存在着交界迎送，铺地毯，摆鲜花，拉横幅的现象，注重现场装点、舆论造势，不太注重节俭的现象。省委省政府“十项规定”出台后，各项活动都严格执行相关规定，注重简洁、明了、节俭，没有再出现讲排场、摆阔气的现象。二是安排的重要接待，存在超标准的问题。对一些重要业务单位的接待时，认为适当搞好点，是为了体现公司形象 ……（未完，全文共7803字，当前仅显示2740字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（近8000字）》）