党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（检察长）

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律情况
二、执行中央八项规定和省、市、县有关规定精神和转变作风方面的基本情况
三、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
四、存在问题的原因剖析
（二）工作目标定的不高
（三）服务群众的宗旨意识不强
（四）财经纪律意识不够严明
（五）制度约束不够严密
五、努力方向和改进措施
（一）抓学习、讲政治，切实加强自身能力建设
（二）抓整改、重落实，全面建设风清气正的检察工作环境
（三）抓班子、带队伍，努力提升检察队伍的素质
（四）以“三严三实”要求为标准、以教育实践活动为契机、全面做好各项检察工作
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党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（检察长）

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照县委和院党组的统一安排部署，我个人在近期重点学习了学习了党章、党的十八大报告、中央八项规定以及县委二十条精神，县委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，研读了_总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话、在中央政法工作会议上的讲话、参加十二届全国人大二次会议安徽代表团的讲话、在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话以及在兰考调研指导教育实践活动重要讲话，《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，受益匪浅。充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。

通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在任人民检察院党组书记、检察长这六年的思想、工作和生活实际，虽然在履行维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责中取得了一些成绩，但是与组织、干警以及人民群众的要
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事职业均符合规定，严格管束家属子女、身边工作人员。

群众路线教育实践活动是加强和改进作风建设的重要契机，我院结合县委提出的深化“三级书记大走访”、“三走遍三推进”活动，深入开展了“进农村促致富、进企业促发展、进社区促和谐、进基层单位促作风转变”的“四进四促”活动，我带头深入社区、党组织结对共建村、扶贫村和联系企业，通过走访、个别访谈、召开座谈会等方式，广泛征求意见和建议。按照上级和县委要求，我们着力改进工作作风，大力推进开门_，在对院内外、面向社会广泛征集到的问题中，我担任整改第一责任人，其他班子成员根据各自分管工作和自身建设、建立整改台账，抓好“问题管理”，督促自己和相关科室及时整改，一时整改不了的制定措施、限时整改。针对县委督导组在院谈话收集的班子成员之间要相互加强沟通协调、办案要冲在一线、对不正之风要敢管敢讲以及加强业务建设，培养年轻业务骨干等突出问题，经党组研究决定，先后出台了《效能建设责任追究办法》、《关于加强人才培养、促进争先进位“十项机制”》，细化并完善了《车辆使用制度》、《财务管理制度》、《国有资产管理制度》和《办公用品管理制度》等规章制度，同时加大了到执法执纪部门，乡镇、村和社区的调研力度，把检察工作“走、转、改”的要求落实到具体工作中，检察人员的工作态度、敬业精神和精神面貌有了新的变化和起色，院内干事创业和调研的氛围越来越浓，受到广大干警的支持和欢迎，我们转变作风的努力赢得了全体干警总体认可。

三、“四风”方面存在的突出问题

教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我不断告诫自己一定要老老实实地虚心向其他班子成员和广大干警求教，认真听取意见，希望通过这项活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找到问题，找准问题。现将本人存在的问题汇总如下：

（一）形式主义方面

1、学习上嘴上讲的多，真正学习上学的少，能敷衍过去的就敷衍过去，有应付和不求甚解的现象。在政治理论上，造成对党的方针路线政策学习不透、理解不深、执行不力；在业务理论上，造成法律、司法解释新规定掌握不多、理解不全，靠原来的老经验、老套路吃饭，不想学、学不深，影响了工作。

2、在工作上，部署的多，深入研究的少，存在为完成任务而努力，为考评而精心准备、严格要求，但在人民的需求上，却放松了要求，存在通过办案为人民服务差最后一公里的问题，在制度上、制定的多、执行的不严；讲的狠、处罚的轻，存在形式主义的现象。

（二）官僚主义方面

随着自己任职时间的增长，自己对自己的要求有放松的现象。在工作上，缺少大的目标、大的方案、大的追求，要求下属的多，自己亲自干的少，对我院工作上存在的薄弱环节自己没有沉下身子去深入调研，找出症结，与同志们谈心少，缺乏交流，对同志们怎么想的、想干什么掌握的不准，在年轻干警的培养机制不健全，关心不够，不能形成拴心留人的局面，造成年轻同志流动性大，院里办案生手多，办案骨干缺乏，一定程度上影响了办案工作。在具体工作方面，依靠分管同志的多，自己直接过问的少，担心过问多了班子分管同志有意见，进而造成了有的班子成员想叫我管，而我又依赖分管同志管。致使我院特色不多，亮点不明，品牌不响。

（三）享乐主义方面

随着参加工作时间久了，存在图安逸轻松、学风不勤、安于现状、进取不够、创新较少的现象，主要表现在：沉不下身子干事，有怕吃苦的思想；在工作上吩咐别人干的多，自己主动干的少；指挥办案的多，自己办案的少；指挥调研的多，自己动手撰写的少。

（四）奢靡之风方面

看到社会上纸醉金迷的现象，在思想上也曾经有过动摇，也有过想过一过这种生活的想法。在工作中，也存在有时超标准接待上级及外地客人的问题，存在赠送外地客人土特产现象；有过接待标准不能低，攀比现象的存在，认为接待不好是对客人不尊重，实际上是乱花了“三公”经费，助长了奢靡之风。

四、存在问题的原因剖析

(一)平时学习不够

随着在党组书记、检察长岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己政治理论和业务知识的学习。特别是随着自己年龄的增长，对业务知识学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。

（二）工作目标定的不高

严格要求不够，标杆立得不高，抓业务工作存在时紧时松，上级对工作抓的紧时强调业务工作多一点、严一点，时间久了又松懈了，工作要求又松一松了，自己觉得抓的太紧会让干警们工作压力 ……（未完，全文共4865字，当前仅显示2457字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料（检察长）》）