XX区“大调解”体系建设工作情况

目录/提纲：……
一、认真开展稳定形势风险评估和分析研判
二、建立健全“大调解”组织机构建设
三、健全完善了各类矛盾纠纷排查调处工作机制
四、构建了三级调处工作网络
五、进一步加大涉法涉诉访案件的排查处理工作力度
……
**区“大调解”体系建设工作情况

我区的“大调解”工作，是紧紧围绕全区工作大局，以加快推进全区矛盾纠纷“大调解”工作体系建设，有效化解各类社会矛盾纠纷为目标，坚持预防为主，有效化解，按照“属地管理、分级负责和归口管理”原则，“谁主管、谁负责”，做到小纠纷不出社区、街道，大纠纷不出单位，疑难纠纷不出区，努力化解各类矛盾纠纷，整合调解资源，着力构建区、单位，街道、社区下联动，相关部门整体联动的“大调解”工作格局，建立覆盖全区的调解网络体系，把排查化解矛盾纠纷与推进民主法制建设、与教育群众学法用法、与维护社会和谐稳定相结合，突出在法律法规的熟知和应用上下功夫，在调处机制的建立和落实上下功夫，在矛盾纠纷的预防控制和化解上下功夫，在矛盾纠纷的回访反馈和督促协议履行上下功夫，推进工作全面开展，维护社会的和谐稳定。
一、认真开展稳定形势风险评估和分析研判
我区为确保全区_定，社会和谐稳定，真正把重大事项社会稳
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略648字，正式会员可完整阅读）……　
府领导高度重视，把“大调解”组织队伍建设始终作为巩固和维护基层_的一项保障措施来抓，成立了区“大调解”工作领导小组和办公室，办公室在区综治办，负责全区社会矛盾纠纷的信息收集掌握，复杂疑难纠纷的排查调处和基层矛盾纠纷工作的调解指导，跟踪回访和反馈已调矛盾纠纷协议的履行情况，对存在的各种社会不稳定因素协调联合做好预防控制工作。
三、健全完善了各类矛盾纠纷排查调处工作机制
我们结合我区实际，对矛盾纠纷排查调处工作进行了全面的安排部署，重点围绕“调”作文章，在“防”上下功夫，建立健全了矛盾纠纷排查调处工作机制和工作网络，落实了领导干部包案责任制；制定了矛盾纠纷排查调处工作制度，形成了政法、街道、社区、企事业单位齐抓共管的调解网络格局；综合运用人民调解、行政调解、司法调解等手段，有针对性地组织开展矛盾纠纷排查调处活动；以积极预防和妥善处理_性事件为重点，制定下发了《维护稳定工作的意见》、《开展集中排查调处矛盾纠纷、排查整治治安突出问题活动实施方案》，进一步加大了矛盾纠纷排查调处力度。大力开展矛盾纠纷排查活动，对4个潜在的个体重点信访问题，按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的原则，落实了包保_领导、单位、部门和责任人。
四、构建了三级调处工作网络
切实加强了“调访一体化”建设，完善了三级调防组织网络，把“大调解”工作机制融人民调解、行政调解和司法调解于一体，有效整合社会资源，实行整体联动。全区已经建立了党政领导、综治牵头、司法主办、部门参与、联合调处的社会矛盾纠纷“大调解”工作新格局，形成了以区委书记任组长的区级社会矛盾纠纷排查调处领导小组及其办公室为核心，以区（街道）党委书记任组长的区（街道）社会矛盾纠纷排查调处领导小组及其办公室为主体，以各社区及各单位调委会为依托，以居民小组长任组长的调解小组为基础的社会矛盾纠纷排查调处三级网络。从而，使“大调解”的参与主体更为广泛，人员组成更加科学，调处工作更有权威，彰显了“大调解”的本质特征。同时，建立了五项调处工作机制，保障“大调解”工作正常开展。第一项：预警机制，实现对矛盾纠纷的有效控制。主要是建立社会矛盾纠纷三级预警制度，调解组织各指定一名调解信息员，定期收集上报一次矛盾纠纷动态信息，并进行分类定级和预警处置 和定期报告制度，无重大矛盾纠纷实行零报告。第二项：排查机制，积极预防矛盾纠纷的发生。采取条与块结合、定期与集中结合、普遍与重点结合等形式，街道社区每10天或20天进行一次社会矛盾纠纷排查，按每月、季、半年进行矛盾纠纷排查与分析。第三项：调处和应急处置机制，防止矛盾纠纷扩大升级。牢牢抓住“调处”这个关键环节，综合运用说服、教育、劝解、协商等方法依法进行调解，把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，防止小矛盾酿成大事件、局部矛盾酿成_性事件。第四项：联动联调机制，形成化解矛盾纠纷的合力。各部门都建立了矛盾纠纷联动联调工作机制，快速有效地化解社会矛盾纠纷，司法行政部门充分发挥骨干作用,公安、法院、信访、国土等有关部门作为联动联调的成员单位，互相沟通协作，合力调处各类社会矛盾纠纷。第五项：考核奖惩机制，确保矛盾纠纷排查调处工作落到实处。各部门都制定了社会矛盾纠纷排查调处工作考核、奖惩措施，有力地促进了“大调解”工作的正常开展。今年，全区共调解各类矛盾纠纷128件，完成调解127件，正在调解1件；多是生 ……（未完，全文共2862字，当前仅显示1819字，请阅读下面提示信息。收藏《**区“大调解”体系建设工作情况》）