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关于进一步加强和改进乡镇干部能力作风建设着力解决干部“走读”等突出问题的意见

发表时间:2014/5/28 22:36:23
目录/提纲:……
一、加强培训锻炼,着力解决“能力恐慌”问题
(一)加大培训力度
(二)注重实践锻炼
二、加强作风建设,着力解决干部“走读”问题
(一)严格考勤纪律
(二)开展“四夜”活动
(三)强化领导问责
三、加强管理考核,着力解决“玩心重”问题
(一)坚持从严管理
(二)突出实绩考核
四、有关要求
(一)加强组织领导
(二)加强监督检查
……
关于进一步加强和改进乡镇干部能力作风建设着力解决干部“走读”等突出问题的意见

近年来,我县在加强乡镇干部队伍能力作风建设方面做了大量工作,取得了一定成效,乡镇干部这支队伍整体状况是好的,但在能力和作风方面,也还不同程度存在“能力恐慌”、干部“走读”、“玩心重”等突出问题。为此,县委决定,以这次_群众路线教育实践活动为契机,进一步加强和改进乡镇干部能力作风建设,着力解决突出问题,教育引导乡镇干部提升服务本领,强化责任意识,改进工作作风,为打好“五大战役”,建设更加美好新黎川提供坚强有力的保证,并提出如下意见。
    一、加强培训锻炼,着力解决“能力恐慌”问题
    (一)加大培训力度。通过举办培训班、集中辅导、专题研讨、座谈讨论、远程教育、参观考察等形式,在乡镇干部中开展学理论、学政策、学经济、学法律、学科技等活动,切实提高乡镇干部
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略598字,正式会员可完整阅读)…… 
工作岗位。乡镇机关要设立干部去向告之栏,工作日期间要每天公布所有干部的去向。每月考勤结果要在醒目位置公布,接受群众监督。双休日和国家法定节假日应至少安排1名班子成员和一定数量的工作人员在乡镇值班,值班人员应在乡镇住宿。每月值班安排要提前公布,方便群众办事和监督。遇有重大事故、突发事件等紧急情况时,党委书记、乡镇长必须第一时间赶赴现场处置,值班人员必须及时到位。
    (二)开展“四夜”活动。乡镇干部在乡镇住宿期间,要因地制宜开展“夜学充电”、“夜商工作”、“夜谈交心”、“夜访民情”活动,加强学习交流沟通,密切党群干群关系。“夜学充电”,即每周至少利用一个晚上,组织干部集中学习政策理论、重要会议精神、农村工作方法和经济法律等知识,主要领导要带头上课;“夜商工作”,即每周第一个工作日晚上,组织干部总结上周工作,讨论安排本周工作,由主要领导进行点评;“夜谈交心”,即利用晚上时间,班子成员、干部之间开展谈心活动,沟通思想,解疑释惑;“夜访民情”,即利用晚上时间,采取定点接访、重点约访、主动家访、定期回访等方式,深入村组收集社情民意,为群众排忧解难。各乡镇也可结合当地实际创新开展其他活动。
    (三)强化领导问责。对违反考勤纪律的干部,予以通报批评或警示训诫处理,并进行曝光。对执行制度不严、干部“走读”现象严重的乡镇,进行通报批评或对党政主要领导进行诫勉谈话。对有禁不止、有令不行,多次出现“走读”或因脱岗给工作造成重大损失的,按照相关规定,除追究当事人的责任外,同时追究乡镇党政主要领导和分管领导的责任。
    三、加强管理考核,着力解决“玩心重”问题
    (一)坚持从严管理。认真贯彻落实《__办公厅印发〈关于进一步从严管理干部的意见〉的通知》(中办发〔2009〕35号),严禁脱岗办私事,严禁工作时间上网炒股、娱乐,严禁吃拿卡要,严禁工作日晚上和值班时间酗酒、打牌、赌博。县纪委、县委组织部要加大明察暗访力度,对违规违纪行为,要发现一起查处一起,从严从重处理。坚持开展谈心谈话活动,对乡镇干部思想政治、道德品质、廉政勤政、生活作风等方面出现的苗头性问题,早发现、早提醒、早教育、早纠正。坚决制止损害群众利益的行为,对履行职责不到位、办事不公、群众意见较大的乡镇干部进行诫勉谈话,情节严重的给予组织处理。
    (二)突出实绩考核。健全完善乡镇领导班子和干部的年度目标责任制和考核办法,落实岗位目标责任制。突出县委、县政府重要工作任务落实,完善干部日常考核、年度考核,形成正确的实绩导向。各乡镇要制定落实并不断完善针对本乡镇干部的绩效考核办法,实行积分量化管理。强化考核结果运用,考核结果与乡镇干部待遇、评先表优和选拔使用挂钩。对年度考核评为优秀的干部,按照有关规定给予嘉奖;对做出突出实绩的干部,优先提拔使用;对不适应、不胜任、业绩差以及年度考核评为不称职的干部,坚决进行组织调整。
    四、有关要求
    (一)加强组织领导。各乡镇要结合实际,制定实施细则,修订完善机关管理制度,同时要着力改善乡镇干部住宿条件,办好“廉政灶”,配备文化体育设施 ……(未完,全文共2640字,当前仅显示1678字,请阅读下面提示信息。收藏《关于进一步加强和改进乡镇干部能力作风建设着力解决干部“走读”等突出问题的意见》
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