在群众评价工作会上的讲话

目录/提纲：……
一、深入学习，广泛交流，以教育实践活动为契机提升思想境界
二、广开言路，认真梳理，积极征求干部职工意见建议
三、边查边改，建章立制，制定措施重落实见成效
一是全面建章立制，积极改进工作
三是着力解决职工切身利益问题
四是坚持服务基层，心系群众，积极参与进千村包万户活动
七是推出各项便民服务措施
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在群众评价工作会上的讲话

尊敬的各位领导、同志们：
群众评价是教育实践活动第一环节收尾阶段开展的一项重要工作，是对第一环节医院领导班子的整体评价，也是检验医院第一环节工作的重要内容。自3月13日卫生局召开群众路线教育实践活动动员会后，***高度重视，认真贯彻落实市卫生局关于教育实践活动的决策部署，周密组织实施，在市卫生局督导组指导下于3月25号召开了动员会。动员会后，医院领导班子坚持把教育实践活动作为当前政治生活的头等大事，摆在突出位置，认真开展学习教育，并围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，结合医疗卫生工作发展，深入自查，广泛征求意见，深刻反思，边查边改，较好地完成了第一环节学习教育、听取意见环节的各项活动内容，现将具体情况报告如下。
一、深入学习，广泛交流，以教育实践活动
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略551字，正式会员可完整阅读）……　
对开展群众路线教育实践活动的重要性和必要性认识上有了新的提高，理想信念更加坚定，宗旨意识和群众观念进一步强化，并能结合自身工作实际中如何服务群众、提升医院服务能力，提出自己的见解和思考，深刻领会了各级领导的讲话精神和文件精神，统一了思想认识，坚定了自觉践行群众路线的决心。
二、广开言路，认真梳理，积极征求干部职工意见建议
在听取意见阶段，我院采取发放调查表、召开座谈会、个别访谈、设立意见箱等多种形式，充分征求全院职工及服务对象对领导干部在工作作风、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题的意见和建议，并对征求到的意见和建议进行梳理反馈。共归纳整理意见建议为两大类21条，对医院领导班子在四风方面的意见建议9条；对医院服务、作风、服务患者、职工群众关心的热点、医院及科室发展等工作类意见建议12条。
四风方面的主要问题有：形式主义存在：学风上存在理论联系实际不够、学用脱节问题；会风上存在会议多、多头开会等问题；作风上存在调研深入不够，不能够真正掌握实情。官僚主义存在：群众观念有所淡化，与基层群众和一线医务人员直接沟通交流少，为基层服务意识不强；医院制度建设有待完善，存在对年轻同志关心培养不够，提供专业技术人员学习机会少现象；科室间协调配合有隔阂，办事效率不高。安排部署多，具体指导、跟踪问效少。享乐主义存在：对“三公”经费应加强控制，提高艰苦奋斗、勤俭节约意识。有关奢靡之风方面，没有收到对领导班子成员的反映。
三、边查边改，建章立制，制定措施重落实见成效
我院从活动一开始就紧密结合工作实际，边学边改、边查边改，立说立行、即知即改，坚持教育与实践并重，让群众看到变化、见到成效、增强信心。围绕“为民务实清廉”这个主题，我院主要开展了以下工作：
一是全面建章立制，积极改进工作。活动开展以来，根据党员、职工提出的意见建议，按照中央八项规定和上级部门的有关要求，转变会风，提高会议效率和质量，压缩会议次数和会议时间。严格控制接待标准，从简接待，降低业务招待费。医院还将现有的规章制度、工作规范、工作流程进行了全面的充实和完善，尤其在医保政策的落实方面，新出台管理规定6项，并致力于逐条逐项落到实处。
二是针对事业单位分类管理的形势，医院领导班子认真分析医院发展的现状和规律，进一步明确了医院科学发展的方向，那就是立足社区，争取在这次改革中，确立公益一类的地位，确保***良性发展。基于这样的认识，领导班子殚精竭虑为此做了大量的工作。
三是着力解决职工切身利益问题。在积极办理2013年通过公开招聘考入的5名同志各种关系的基础上，进一步协调人社局、编委加快实施2014年单位的公开招聘工作，竭尽全力为广大职工提供入编的最大机会。利用多种形式为职工提供在职培训机会，提高业务技术水平。分别送2名检验科人员去市医院进行了短期轮训；派3名同志参加了省级培训班； ……（未完，全文共3062字，当前仅显示1546字，请阅读下面提示信息。收藏《在群众评价工作会上的讲话》）