政务服务中心领导班子党的群众路线教育活动对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守和执行党的政治纪律情况
（一）形式主义方面
1、班子学习的整体意识还不够强
2、创新意识、进取精神不够强
3、政治执行力不够强
（二）官僚主义方面
1、深入基层调查研究不够
3、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
三、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习抓得不紧、不实
（二）世界观改造还不彻底
（三）宗旨意识、党性修养还不够强
（四）纪律执行还不够严格
（五）机制制度还不够完善
四、今后努力方向和主要整改措施
（一）进一步加强学习
（二）进一步强化宗旨意识
（三）进一步推进工作创新
（四）进一步加强班子和队伍建设
（五）切实加强党的建设和思想政治教育
（六）加强机关效能建设和制度建设
……
政务服务中心领导班子党的群众路线教育活动对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来，政务服务中心按照县委党的群众路线实践活动领导小组统一部署，在县委教育实践活动第一督导组的指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题以及“走转作”实践载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据县委有关学习实践活动的要求，在充分听取干部群众建议意见的基础上，县政务服务中心领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

中心领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，始终做到了立场十分坚定，旗帜十分鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神。班子坚决维护中央和省、市、县党委的权威，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落
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风”方面存在的突出问题

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，中心领导班子反复查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

（一）形式主义方面。

1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，交流学习不多。

2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事、就工作论工作，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时在中心工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央和省、市、县工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

3、政治执行力不够强。科室工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。制定出台了公文办理、中心工作规则等制度，但全体干部执行制度的意识不强，制度执行流于形式。对中心的精神文明、廉政、文化建设抓得不够，只局限于开展几次活动，活动载体与创建结合不紧密，缺少系统的、经常性的指导规划。

（二）官僚主义方面。

1、深入基层调查研究不够。深入基层、群众调查了解情况、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。

3、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的问题。中心窗口审核审批流程还不够科学合理，还不够规范，在工作流程等制度建设滞后，整体工作能力和水平不足，干部队伍缺乏活力。没有完善的干部培训计划和实施方案。督查和绩效考核工作力度不大。

（三）享乐主义方面。存在畏难厌战情绪，情绪低迷。在工作中，每天接触的都是窗口人员，每天面对的都是闲事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在，有时希望组织上调整到其他部门工作。

（四）奢靡之风方面。一是存在对规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题，突出表现为：认为中心工作风险系数较低。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。二是存在讲面子、讲排场的现象。

三、产生问题的原因分析

经过深刻剖析，中心领导班子认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对中心艰巨繁重的工作，工作力量明显不足。从主观上看，主要是中心班子成员在宗旨 ……（未完，全文共6225字，当前仅显示2186字，请阅读下面提示信息。收藏《政务服务中心领导班子党的群众路线教育活动对照检查材料》）