残疾人按比例就业工作汇报

目录/提纲：……
一、统一思想，提高认识，高度重视残疾人按比例就业工作
（一）按比例安排残疾人就业是法律赋予残疾人的基本权利
（三）按比例安排残疾人就业是社会文明进步标志
二、明确职责，强化措施，扎实有效地推进残疾人就业保障金征缴和按比例就业工作
（一）征缴残疾人就业保障金方面
五是把住五种社会保险原始凭据的关口
（二）按比例安排残疾人就业方面
……
县残联残疾人按比例就业工作汇报

统一思想强化措施 全力做好残疾人按比例就业工作——***县残联 （2008年8月14日） **县残联在**县委、县政府的直接关心和领导下，在市残联大力支持和指导下，紧紧围绕省政府第31号令和《市政府关于印发**市按比例安排残疾人就业办法的通知》精神，抢抓机遇，乘势而上，始终把按比例就业和征缴残疾人就业保障金工作作为全年工作的大事来抓。从今年上半年工作实绩来看，效果明显。截止7月底，全县共有36家用人单位按比例安置残疾人就业189人，征收残疾人就业保障金283万元，征缴额较去年（198万元）全年增加了85万元，增长43%，超过市残联年初下达我县征缴任务13个百分点。取得了按比例安排残疾人就业工作的新突破，残疾人就业保障金征收工作再上新台阶。我们的主要做法如下：

一、统一思想，提高认识，高度重视残疾人按比例就业工作

随着《残疾人就业条例》的出台和新修订《残疾人保障法》的实施，残疾人事业迎来了一个崭新的发展机遇。我们县残联积极主动争取县委、县政
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略712字，正式会员可完整阅读）……　
就业是社会文明进步标志

我们的国家是社会主义国家，共同富裕是我们追求的目标。残疾人是社会主义大家庭的成员，他们的特殊困难应当得到党和政府以及全社会的帮助和支持。关心残疾人，扶助残疾人，给残疾人平等的劳动权利、发展权利，让他们实现自身价值，共享现代文明成果，是社会文明进步的具体体现，也是社会主义制度优越性的本质要求。因此，我们必须统一思想，提高认识，切实增强做好此项工作的责任感和紧迫感，为残疾人按比例就业找岗位、找门路，尽最大努力把好事做实，实事做好。

二、明确职责，强化措施，扎实有效地推进残疾人就业保障金征缴和按比例就业工作

征缴残疾人就业保障金、按比例安排残疾人就业是解决残疾人就业的战略举措，必须依法全面推行，今年以来，在安置残疾人就业和征缴保障金方面。我们主要采取了以下措施：

（一）征缴残疾人就业保障金方面

1．强化组织领导，明确部门责任

今年3月份县政府分管残联和分管财税的两位县长，专门召开了残疾人按比例就业工作会议，县残联、地税局、财政局、物价局、人民银行五家单位的一把手参加了会议，会上两位县长对2008年残疾人按比例就业工作进行了部署，明确2008年征缴残疾人就业保障金基本任务为180万元（去年100万，增长80%）；明确各有关部门的职能及考核奖惩办法；明确县开发区龙头企业作为今年重点推行按比例就业的单位。两位分管领导还再三强调：对用人单位拒不安置残疾人工作，又不交纳残疾人就业保障金的依法强制执行，绝不手软。会后并以会议纪要的形式下发各单位。今年上半年，县地税局对征缴残疾人就业保障金十分重视，层层分摊任务，制订内部考核细则，在4—6月份进行集中征缴，把残疾人就业保障金放在征缴各种基金及税收之前优先进行。对财政拨款的单位，由县财政局负责残疾人就业保障金代扣代缴，达到应收尽收。

2．加大宣传力度，优化征收环境

为保证地税部门征收残疾人就业保障金工作的顺利开展，四月份县残联会同县地税局在社会上进行广泛宣传，印制下发了残疾人就业保障金宣传手册1500份，此外，还利用了电视、报纸、广播、网站等媒体进行多方位的大力宣传征缴残疾人就业保障金目的和意义，让全社会都来关心、理解、支持残疾人事业。通过宣传，提高了用人单位对征缴残疾人就业保障金有关政策的认识，增强了企业主的社会责任感和爱心，取得了全社会的理解与支持。为征缴保障金打造了浓厚的舆论氛围和社会基础，也为地税部门开展工作创造了良好的外部环境。

3．夯实基础，扎实做好对基础数据调查摸底

按照残疾人就业保障金征缴程序的要求，今年4月份前，我们组织了残疾人劳动就业服务所全体人员对用人单位的用人情况进行登记、核对。为提高工作效率，减少工作量，我们因地制宜以县统计局、财政局、地税局提供的综合数据为基础，对全县916个用人单位或发函核实，或实地抽样调查，拾遗补缺，不断完善和充实保障金征缴数据库。在规定时间内完成了向地税局传递征缴保障金的实施方案，为保障金的征缴提供了数据支持。

4．规范程序，严格残疾人就业保障金抵扣的审批

对用人单位安置残疾人就业的，我们严格按照《**市残疾人就业保障金征缴管理办法》之规定执行，重点把住“五个关口”，一是把住用人单位对残疾人上年末工资发放的关口，要求必须出具原件；二是把住残疾人证的真伪关口，特别是残疾军人证要与民政部门核对；三是把住残疾人身份证（或户口簿）的年龄关口，防止已退休残疾人员充数；四是把住劳动合同的签订是否有劳动部门鉴证的关口；五是把住五种社会保险原始凭据的关口。我们严格执行以上标准，不循私情，缺一不可。我们还制定了保障金抵扣内部审核程序及工作制度，明确专人负责，严格内部控制制度，对符合抵扣条 ……（未完，全文共3959字，当前仅显示2000字，请阅读下面提示信息。收藏《残疾人按比例就业工作汇报》）