党的群众路线育实践活动对照检查材料（县旅游局党组）

目录/提纲：……
（一）遵守党的政治纪律情况
（三）践行“三严三实”情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
（二）官僚主义方面
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
三、存在问题的原因分析
（一）理想信念不坚定
（二）宗旨意识淡化
（三）党性修养不够
（四）道德修养不高
四、整改措施及今后努力的方向
（一）健全学习制度，加强理论武装
（二）强化信念教育，提升政治素养
（三）改进工作作风，践行真抓实干
（四）牢记服务宗旨，提高工作水平
（五）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
（六）坚持解放思想，勇于创新创业
……
领导班子党的群众路线育实践活动对照检查材料（县旅游局党组）
（2014年6月）

在党的群众路线教育实践活动中，**县旅游局通过悬挂意见箱2个、走访27次、座谈6次、发放征求意见函和问卷调查表等120余份、交心谈心8人等形式，共收集意见 42条，疏理意见12条，通过班子认领，深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定和市委七条实施意见、“八严禁”、“十二不准”、践行“三严三实”的基本情况
（一）遵守党的政治纪律情况
局党组严格遵守党的政治纪律，认真贯彻党的路线、方针、政策，行动上与_为总书记的党中央保持高度一致，切实保证中央和市委、市政府及县委县政府的方针政策和决策部署不折不扣地得到落实。但是，仍然存在明显不足，一是贯彻上级决策时缺乏主动性，等上级的文件下发后才被动传达。二是思想不解放。习惯以文件落实文件，以会议落实会议，凭经验和老办法解决旅游业中的新问题，导致效果不好。三是大局观念不强。班子成员除对旅游工作外的社会经济发展工作不重视，协调、配合、参与政府工作方面差。四是政绩观有偏差。班子热衷于看得见的面子工程，形象工程，急功近利，不切实际。五是本位主义思想严重。班子成员有重业务工作、轻党务工作的倾向，对党员干部政治教育不全面不系
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文件通知，我们多是改个头，换个面，原文附后，没有进一步跟踪了解企业参与情况和专业资格配备情况。在今年市局组织召开的**国际旅游节筹备会后，主要领导主持召开职工会传达贯彻筹备会精神，只是把市局会议资料复印多份，平均人手一份组织学习，没有针对性地提出工作意见和安排，事后也是根据往年旅游活动惯例开展工作，没有取得实质性的进展，造成了上头热、下头冷，会上热、会下冷的后果。
2.文山会海，不求实效。去年召开各种工作会议共27次，平均每月召开2.25次，会上多以照本宣读文件、领导发表意见、相关人员进行业务要求、主持人总结归纳的形式开展，内容不多，过程冗长，没有多大的实际内容；在编制全县旅游总体规划和****规划工作中，召开征求意见会7次，但每次讨论内容雷同，讨论结果收效不大，最后还是以历年文字资料作为参考；去年召开的旅游协会总结会，邀请了县上分管领导和联系领导参加陪会，会后也安排了聚餐，认为这样才能体现会议的高规格，才能引起参与者重视，既占用了大量的时间和精力，又造成了浪费。
3.政绩观存在偏差，只顾眼前，不顾长远。班子热衷于看得见的面子工程，形象工程，存在本位主义和功利观。在工作中常常以上级的年终目标考核为工作目的，工作流于面上形式，工作缺乏开拓性、创新性。对乡镇工作的目标考核只注重结果，不注重工作落实过程，导致目标考核缺乏公正性。自去年起，旅游工作纳入市对县综合目标考核内容后，在考核细则尚未正式出台之前，班子成员主观上更多的思考不是如何扎实工作，切实推进旅游业发展，而是把更多的心思用在协调上级部门，打探制定考核细则的进展情况，以便更有针对性的开展工作，在综合考核中取得好的结果和名次。
（二）官僚主义方面
1.疏远群众，脱离基层，回避矛盾。对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，对来访群众咨询态度不好，解释不耐心，不认真细致听取他们的诉求，简单粗略回答他们的问题，有时知道他们问的事，但只要不涉及本单位、本单门的事就直接不予理采，也懒得回答，知道也说不知道，直接回避矛盾。群众工作不扎实，深入群众听取意见建议不够。在《**县旅游总体规划项目》编制前期调研中，***同志在陪同规划专家到各乡镇景区景点进行考察调研，每到一处都是与乡镇政府联系，主要了解乡镇规划和党委政府的意见建议及工作思路，忽略了征求企业业主和当地老百姓的意见建议。现场考察调研结束后，召开座谈会听取意见建议时，也没有邀请企业业主和老百姓代表参加，没有认真听取他们的意见和建议。
2.不敢担当，不愿负责。在工作中，班子成员安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，对重大问题害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。缺乏创新意识，缺乏进取精神，工作动力不足，畏难情绪明显。***同志在对待***存在旅游安全隐患、协调管理难度大的问题上，没有深入了解具体情况，思考解决途径，只求尽快将此事了结，死板硬套地套用旅游安全监管的范围规定，把相关文件一签了之，让业务科室的同志去处理。
3.有好人主义思想，不敢坚持原则，不敢大胆管理，怕得罪人。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在好人主义思想，不愿意正面大胆去管理，怕得罪人。***同志在平时工作中，一方面对职工管理失之于宽、失之于软，不批评人，有怕得罪人的思想；另一方面也忽略思想工作，交心谈心，对职工谈工作的多，而通过关心职工学习、生活、家庭调动职工工作积极性做得不够。
（三）享乐主义方面
1.组织涣散，纪律松弛。班子成员执行制度不严格，对自己的要求不高，工作纪律遵守不好，上下班有迟到早退现象，上班期间办私事，迟到早退现象普遍。***同志家在主城，有3次参加市局召开的会议，尽管会议在周四已经结束，但并未返回工作单位，而是直接回家了。
2.借出差、考察、招商等顺便旅游。班子成员普遍存在利用外出开会、学习、考察之际，去当地的景区旅游。去年底，全市旅游执法监察工作会在***召开，党组书记***在会议结束后，顺便考察了***古镇、***湖景区，并观看了古镇民俗表演。
（四）奢靡之风方面
1.铺张浪费。机关管理不严，下班后离开办公室不关灯、不关电脑，为了图省事，在打印复印材料时没有双面打印、复印，在食堂用餐时有浪费饭菜现象。***同志在食堂自助取餐时，往往是“眼睛大肚皮小”，取得多吃得少，吃不完就倒掉，造成了粮食浪费。***同志分管机关后勤工作，平时工作不注重节俭，对“三公经费”和日常工作开支把关不严格，存在下班不关电脑、不双面打印资料的浪费现象。
2.公务接待中存在超标准、超规格接待情况。特别是区县同行来我 ……（未完，全文共6954字，当前仅显示2441字，请阅读下面提示信息。收藏《党的群众路线育实践活动对照检查材料（县旅游局党组）》）