公司党委书记群众路线教育实践活动民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵章守纪，立德慎言，甘做一名廉洁勤政的党员干部
二、转变作风，立行有度，争做一名干事成事的党员干部
三、解剖自我，立言慎行，愿做一名尽心服务的党员干部
（一）在形式主义方面
1、学用结合的能动性有所欠缺
2、解决问题的时效性有所欠缺
3、内部管理的严肃性有所欠缺
（二）在官僚主义方面
1、与干部员工的思想交流不多
2、走群众路线的意识不强
3、贴近员工的深度不足
（三）在享乐主义方面存在的问题
1、“小富即安”的小农意识没有彻底消除
2、“要面子、要形象”的虚荣心理没有彻底消除
（四）在奢靡之风方面存在的问题
1、带头艰苦奋斗的意识还需要进一步提高
2、带头勤俭持家的风气还需要进一步浓厚
四、查找内因，立德正己，诚做一名脚踏实地的党员干部
1、政治学习不够，理论素质不强
2、脚踏实地不够，实干精神不强
3、服务意识不够，群众观念不强
4、艰苦奋斗的精神有所消减
五、明确措施，立志有为，誓做一名奋发有为的党员干部
1、加强理论学习，提高自身思想素质
2、牢记党的宗旨，一切从群众利益出发
3、凡事以身作则，切实转变工作作风
4、倡树新风正气，保持艰苦朴素的生活作风
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公司党委书记群众路线教育实践活动民主生活会个人对照检查材料

群众路线是我们党的“传家宝”。我们党就是依靠这一法宝，从小到大、从弱到强，直至取得革命的胜利，建立新中国。在新时期、新形势下，开展党的群众路线教育实践活动，是保持的党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的最有力措施，特别是通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题，具有战略意义。

国有企业处在经济建设的第一线，是党的重要阵地，处在党检验群众政策效果的关节点上，是实现经济任务的重要执行者。作为**党委书记，随着党的群众路线教育实践活动的深入推进，通过认真学习和深入反思，本人重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、遵章守纪，立德慎言，甘做一名廉洁勤政的党员干部

政治纪律是决定执政能力的“生命线”，是规范政治行为的“高压线”，是执行和完成上级党委各项路线方针政策的根本保证。在今年的工作中，我牢固树立党章意识，不断强化党员意识，把党章作为根本准则，自觉用党章规范自己的一言一行，自觉接受党纪的规范约束，切实做到党章规定的就必须不折不扣地执行，党章禁止的
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党委书记，今年以来，我严格以《规定》要求为工作准则，结合公司工作实际，一方面，从自身做起，坚持深入生产一线，到基层了解实际情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向员工学习、向实践学习，以实现指导决策。另一方面，积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动，组织开展以“走基层、进现场、抓提升、促发展”为主题的机关管理人员下基层活动，以管理人员下基层办实事的实际行动，提升管理人员的素质和能力，在公司管理干部中营造求真务实、真抓实干的浓厚氛围，密切党群干群关系，为推进公司全面、持续发展奠定坚实基础。同时，致力于改进文风会风，今年以来，对党发文件进行严格审核，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，杜绝以文传文、以文套文的现象。非必要的情况下，尽量不组织大范围会议，必须召开的，尽量多会合一，合并办会，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话，把更多的时间留给基层党员干部抓实事。

在此基础上，进一步严肃党内政治生活，坚持各“三重一大”事项一律实行集体决策，增强班子内部的团结互信，凝聚班子的战斗力和向心力，定期组织召开民主生活会，通过开展批评和自我批评，达到增进团结、加深了解、查漏补缺、共同提高的效果。在廉洁从政方面，我本人坚持从自己抓起，从身边人抓起，从自己的子女亲属抓起，严格履行党员领导干部廉政准则和若干规定，清正廉洁、公道正派，时刻做到自重、自省、自警、自励，推动公司党风廉政建设工作和廉政文化建设，完善制度、接受监督，树立领导干部的良好形象。

对于当前社会上广大群众反响强烈的领导职务消费问题，我本人历来是深恶痛绝和坚决抵制的。至于本人的家庭和亲属情况，我目前居住于****，住房和家庭轿车均为个人自费购买，不存在占用、挪用、违规使用公款的情况。家属在***工作，孩子****，她们与**公司既没有直接的业务关系和人情关系往来，也不存在利益链条。我经常告诫自己的家属，为人处事要公平正派，在工作中要坚持原则，坚决抵制不正之风，在生活中当“贤内助”，不吹“人情风”。

三、解剖自我，立言慎行，愿做一名尽心服务的党员干部

这次党的群众路线教育实践活动，对我来说，既是一次用群众观点、群众立场重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强群众观点、群众立场的思想升华。通过集中学习讨论和广泛征集意见，更加清醒地认识到自己存在的问题，必须进一步解放思想、更新观念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素质，为公司的突破发展做出自己的努力。

（一）在形式主义方面

1、学用结合的能动性有所欠缺。对一些先进的思想政治理论知识掌握不全、不深、不细、不够，以致于党务活动展流于形式，效果不突出，作用不明显。在工作实践方面，虽然多次参加各种经验学习交流活动，但如何将这些优秀的经验和做法融入到公司自身当中，将学习取得的成果转化为公司发展新动力的步伐太慢、办法太少，还倾向于用“老办法”、“老经验”、“老思路”，没有把最新的政治理论研究成果与工作实践有机结合。学习交流时心动，采纳吸收时头疼，缺乏壮士断腕的勇气，导致一些学习取经活动流于形式。

2、解决问题的时效性有所欠缺。面对当前市场处于低谷，作为党委主要负责人，也是看在眼里急在心里，在采取一些工作措施时存在“贪快求急”现象，工作中出现了一些急于求成，粗枝大叶的情况。思想上存在大干快上，一蹴而就，“萝卜快了不洗泥”的想法，工作出现问题，埋怨别人多、责求自己少，没有时刻以高标准严格要求自己。这些做法虽然没有造成直接失误，却给中层干部和广大员工带来了不必要的压力，既不符合科学发展的定律，也违背了自己尽快扭转不利局面的初衷。

3、内部管理的严肃性有所欠缺。在日常工作中，存在工作部署多、考核检查少的情况，有时发现了问题并提出了整改解决的办法，但是在后续跟进上没有做到位，疏于考核监督，导致一些工作没有落实好，一些问题没有妥善解决，一些决策布置下去没有效果。在落实规章制度，强化内部考核上存在“老好人”思想，顾忌同事和上下级之间的关系，“不好意思”板起面孔、硬下心肠，总觉得“得饶人处且饶人”，降低了管理要求和标准。

（二）在官僚主义方面

1、与干部员工的思想交流不多。平时忙于具体业务，与班子成员沟通不够，下基层与一线管理人员和员工直接交流少。了解员工思想状况主要依靠定期的员工思想动态调查报告，虽然能够了解一些突出的思想问题，但是对于干部员工的整体精神面貌并没有摸透摸清，特别是对一线员工的思想状态掌握不及时。

2、走群众路线的意识不强。虽然平时也到一线开展调研活动，但在工作方法上有欠缺，对基层管理人员的思想状况掌握不多，对群众所思所想了解 ……（未完，全文共7161字，当前仅显示2515字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记群众路线教育实践活动民主生活会对照检查材料》）