街道违反作息纪律专项治理工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强领导，搞好组织发动
（二）强化措施，确保工作顺利进行
二、存在的问题
（一）思想上认识不到位
（二）工作效率有待提高
三、下一步工作打算
（一）进一步完善考勤制度
（二）分管领导、科室负责人要认真负责
（三）注重提高工作效率
……
**街道违反作息纪律专项治理工作总结

为认真贯彻落实区纪委《关于开展违反作息纪律专项治理工作方案》的有关要求，进一步加强工作作风建设，**街道办事处纪工委在全街开展了专项整治行动，认真完成了“三个阶段”的工作任务，达到了预期效果。
一、工作开展情况
**街道办事处一直以来都严格实行上、下班定时打卡制度，在全体机关工作人员中得到很好地贯彻执行。考勤结果不定期公示，并与绩效奖金挂钩；工作人员因公因私外出必须填写请假条，并由主管领导签字确认后交至办公室留存；领导临时外出须向办公室报备登记，回到单
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示牌制度等违反作息工作纪律问题。
（二）强化措施，确保工作顺利进行
为确保这次机关作风纪律整顿顺利开展，争取在短时间内取得明显效果，我们强化了以下措施：
第一，提高认识。务必使广大机关工作人员充分认识到严肃作息纪律的重要性和必要性。这次专项治理行动是克服不良风气和解决突出问题的有效手段，也是我街履行职责、服务民生的迫切需要。
第二，认真自查。在认真搞好发动的基础上，我街组织全体工作人员召开了专题讨论会，会上请每位工作人员认真宣读《违反作息纪律自查自纠表》，实行目标承诺，并展开讨论，切实解决突出问题，保持良好的工作状态，严肃工作纪律。
二、存在的问题
（一）思想上认识不到位
多数工作人员都能够认真执行相关工作规章和作息管理制度，按时打卡，严格遵守请假销假规定。但仍有部分机关工作人员在思想上不够重视，虽然能够定时打卡，但在工作时间内偶尔存在短时间离岗的行为，或临时外出办事未能及时向办公室登记。针对这一类人，还应加大教育宣传力度，督促学习，使其从思想到行动都统一到全街的纪律整治工作中。
（二）工作效率有待提高
工作效率是对机关工作人员个人职业素养的要求，也是岗位要求。然而，确有个别工作人员存在着出勤不出工、出工不出力、出力不出活等工作效率低下的问题，如果这些问题得不到解决，那么考勤制度将形同虚设，而对于违反作息纪律的治理工作也不可能达到预期效果。
三、下一步工作打算
（一）进一步完善考勤制度
各部门及相关人员必须严格执行**街道考勤制度的各项要求，严肃考勤纪律，做好部门内部的自我约束和监督。只有进一步规范工作纪律规章制度，建立健全作风建设的长效机制，才能更有力的推动作息纪律整治工作的深入开展。
（二）分管领导、科室负责人要认真负责
分管领导及科室负责人要以对工作负责、对岗位负责、对下属负责的态度，带头执行考勤制度。抓好分管部门和科室人员的思想工作，营造团结务实的工作氛围，全面掌握部门人员的出勤情况，严肃纪律，严格审查请假条件，对不符合请假条件的人员坚决不予审批。
（三）注重提高工作效率 ……（未完，全文共1767字，当前仅显示1123字，请阅读下面提示信息。收藏《街道违反作息纪律专项治理工作总结》）