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分公司开展廉政谈话工作总结

发表时间:2014/7/27 18:51:35
目录/提纲:……
一、领导重视,夯实廉政谈话作用的基础
二、严格履行程序,确保廉政谈话取得实效
三、存在问题
四、下一步工作打算
一是领会要透彻,领导干部要铭记八项规定,时刻规范自己的言行
……
水务**分公司开展廉政谈话工作总结

廉政谈话是加强干部监督的新制度。实行廉政谈话,有利于谈话双方交换意见,研究问题;有利于进一步加强企业行风建设,共同做好反腐倡廉工作。按照区纪委工作要求水务集团**营业分公司认真开展廉政谈话工作,现将工作情况汇报如下:
一、领导重视,夯实廉政谈话作用的基础
廉政谈话是一项纪律要求严格,严肃的反腐倡廉的工作方式,分公司十分重视。专门成立了廉政谈话工作小组。分别有党委
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略326字,正式会员可完整阅读)…… 
戒警谈话2人,廉政提醒谈话2人。
二、严格履行程序,确保廉政谈话取得实效
我们将廉政谈话与“四风”问题、_“八项规定”及纠风整改等工作相结合,在主谈话人确定后,分公司纪委就谈话宗旨、内容进行准备;谈话本着关心、教育和爱护干部的原则,就党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题,提出意见,督促、限期改正。对属于提请谈话对象注意的问题,该提醒的提醒,该打招呼的打招呼。
今年有两名同志被举报,主要是水表收费不上缴问题。纪委通过调查了解到情况基本属实,只是收款都补充到单位食堂等。但是这样做,是违反财务制度的,是私设小金库,虽然数额不大,几百元钱。但是必须要戒警,要防微杜渐。给这两名同志敲响了警钟。
另外,今年我们有两名干部的子女考上了大学,为了避免搞不正之风,我们进行了廉政提醒谈话。他们都能够模范遵守党员的各项规章制度。同时,做好相关谈话记录,形成文字材料存入《领导干部党风廉政档案》。
三、存在问题
分公司在廉政谈话工作中取得了显著地成效,但是仍存在一些不足之处,急需改进。比如,廉政谈话时,有时不够直接,被谈话对象思想转弯比较慢,经常和反面人物做比较。这些有待于通过思想教育等进一步提高和改进。
四、下一步工作打算
廉政谈话的根本目的是要提高被谈话人的廉政意识,在执行制度的过程中要注重提高被谈话人的主动性,增强被谈话人的思想认识。在今后的工作中,分公司将继续按照区纪委关于开展廉政谈话制度的相关要求,进一步强化对廉洁自律规定落实情况的监督检查,继续抓好廉政准则各项规定落实情况。结合工作实际,在日常工作中加强自我约束,自查自纠,要求分公司干部职工一定要认真学习,深刻领会,结合实际坚决贯彻落 ……(未完,全文共1438字,当前仅显示914字,请阅读下面提示信息。收藏《分公司开展廉政谈话工作总结》