乡镇领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料2

目录/提纲：……
一、遵守政治纪律和贯彻中央八项规定，省、市改进工作作风密切联系群众有关意见情况
（一）遵守政治纪律情况
（二）管党治党情况
1、个别村级党组织软弱涣散
2、“一岗双责”履行不力
（三）执行中央八项规定和上级意见情况
（四）遵守组织纪律、财经纪律情况
1、民主集中制执行不到位
2、存在用公款请客送礼现象
二、存在的突出问题
（一）“四风”问题
2、官僚主义方面：一是服务群众意识不强
3、享乐主义方面：一是进取意识不强
（二）关系群众切身利益的问题
（三）联系服务群众“最后一公里”问题
三、产生“四风”问题的原因分析
（一）精神有所懈怠，自身修养提升不够
（二）宗旨意识淡化，群众观点树立不牢
（三）工作标准不高，奋斗争先意识不强
四、努力方向和整改措施
（一）强化宗旨意识，努力做焦裕禄式的好党员、好干部
（二）坚持边查边改，认真整改“四风”问题
（三）结合xx实际，深挖服务发展、服务群众潜力
（四）强化班子建设，树立为民务实清廉形象
……
乡镇领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料2
（2014年7月**日）
中共**市**区**镇委员会

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，**镇领导班子认真学习贯彻习总书记系列讲话特别是兰考讲话精神，学习弘扬焦裕禄精神，坚持以“为民务实清廉”为主题，开展“深化双提升、拓展驻包联”活动，坚持“一学三促四抓”，转作风、惠民生、促攻坚，扎实开展谈心交心246人次，通过不同形式征求意见建议495条，对照“三严三实”、深入查摆“四风”突出问题，深刻剖析问题根源，研究提出整改措施，具体情况如下：
一、遵守政治纪律和贯彻中央八项规定，省、市改进工作作风密切联系群众有关意见情况
**镇党委班子始终把严格遵守党的政治纪律、组织纪律作为镇党委班子会的生命线，始终在思想上、政治上、行动上与以_同志为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻执行中央八项规定和省、市改进工作作风密切联系群众有关意见，但通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些不足：
（一）遵守政治纪律情况
政治理论功底不扎实。认为理论功底是对上级领导干部的要求，乡镇干部主要是完成具体任务，抓好工作落实才是正事，导致理论学习的自觉性不强，理论功底差，对意识形态领域缺乏鉴别力。对一些损害党的形象和威信的言行不愿开展斗争，缺乏维护党的责任担当。比如，对一些错误思想和言论警觉不够，没有坚决制止。大
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”的学习制度，但学习态度不够严谨，缺乏刻苦专研精神，较多的是满足于读读文件、抄抄文章，学习流于形式，不能入脑入心。比如在集中学习时，提问班子成员什么是“三严三实”等问题,都回答的不全面、不准确。二是决策与实际存在脱节现象。干部下村调研只是走走转转，听取意见不全面、不到位，致使一些决策与实际情况相脱节；每年也向区里上报有调研课题，但调研报告往往是为了完成任务，坐在办公室里、参考参考、复制粘贴，对本地存在的一些深层次问题探索不够，提出的对策建议缺乏针对性和操作性，存在闭门造车现象。如2013年度对各村的目标考核中，对目标设置不科学，导致部分村造假应付。三是工作抓落实不够。平时抓工作安排布置多、督促检查少，考核奖励多、责任追究少，上下联动、齐抓共管的合力尚未形成。如在今年植树造林工作上，为了提高成活率、成材率，镇里出台的有如何明晰产权、维护老百姓利益的方案，但由于落实不到位，对林木管护督导检查流于形式，造成监管不到位，致使部分路段树苗被毁严重，工作存在虎头蛇尾的现象。四是调查研究不深入，走形式。个别班子成员年龄不大，官气十足，不能与广大群众打成一片。调研只是开个座谈会，发现问题多，分析凝练少，提出的具有价值的措施办法不多。在调研中存在实用主义，大部分情况是带着问题或者为安排具体工作而调研，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少，向群众问计少、问需少，带着问题去思考、深入群众做决策做得不够。比如在乡村清洁工程、农村基础设施建设等问题上，缺乏行之有效的解决办法。五是制度执行存在不到位。镇里制定出台了相关管理制度，但部分同志对从严管理认同感低，执行制度不自觉，经常对问题视而不见，不愿得罪人，部分班子成员以身作则意识不强，表率作用发挥不够。同时存在老好人思想，导致部分规章制度名存实亡，如执行考勤制度，部分班子成员有为分管人员打掩护的情况，对违反制度和纪律的人和事，睁一只眼，闭一只眼，与人方便，与已方便。个别班子成员有缺勤、值班缺岗现象，考勤中对违规处罚没有执行到位。六是做面子工程，摆花架子。有些工作纯粹是为了应付上级检查，搞突击，存在迎检时雷厉风行，领导车一走就万事大吉，问题“涛声依旧”，没有从根本上解决。比如在乡村清洁工程上，为了通过验收，动辄安排千人清障活动，搞会战，对**公路两侧进行集中清扫，有粉搽到脸上，重视了镇区主要街道，对背街小巷及各村的卫生清洁重视不够，没有形成长效机制。
2、官僚主义方面：一是服务群众意识不强。缺乏主动关心意识，与干部群众谈心交流不够，谈心交流说教多、倾听少，公事多、感情少，影响问题解决。比如，有些同志怕接触上访群众、困难群众，遇到上访群众绕着走，能躲就躲、能推就推，怕被纠缠，为民服务意识淡薄。二是工作遥控指挥，缺少责任担当。安排工作，往往是交给包村干部或村干部完事，或打电话安排，对工作进展情况和完成情况，也是经常打电话问问，真正下到一线安排落实少、实地查看少。工作中上级有什么要求，就按要求传达，在执行中怕踩黄线过红线犯原则性错误，习惯于原原本本汇报，向领导求点子，讨法子，不敢结合**镇工作实际创新。有的班子成员分管工作分得太清，遇到难事互相推诿，在处理基层复杂问题互相配合不够主动。三是联系群众不紧密，存在脱离群众现象。干部到困难多、矛盾大的地方去的少，跟群众直接交流少，对基层情况把握不全面、不透彻，要求户户见干部，但实际情况是班子成员对所分包片及分包户，都没有完全走到，存在应付现象。在工作决策中自觉不自觉的存在忽视群众利益的现象，对群众反映强烈的一些突出问题落实解决不够。比如去年在对**等村群众反映**厂污染问题，缺乏高度重视，查处不力，影响到群众生活。在处理关系群众切身利益的问题上，没有做到换位思考，没有处理好推动发展和维护群众利益两者之间的关系。四是存在衙门作风。工作中存在对办事群众爱理不理，上班时间存在关住门在屋里打牌斗地主、玩游戏、逛淘宝、看电影现象，工作服务不主动，遇事踢皮球。五是对干部队伍管理教育重视不够。对镇村干部队伍存在的不正之风掌握得不全面、不具体、不深入，依然存在干部公款赶春会问题。在选人用人方面，没有形成能上能下的机制，致使一些干部干事创业的积极性不高、责任心不强。安排干部参加外出学习机会少，安排中层干部交流锻炼的机会更少。
3、享乐主义方面：一是进取意识不强。安逸心态滋生，艰苦奋斗思想淡化。有的同志安于现状，工作上因循守旧，按部就班。如在计划生育优生优育检查工作上，要求计生办把握好进度，不当先进，也不当落后，名次弄个中不溜，缺乏自寻压力的勇气和争创一流的干劲。二是存在攀比心理。工作不比成绩比待遇，下乡没有车不下、值班没有空调不住，有的班子成员值班表率作用不够好，自觉不自觉当了干部的尾巴。又如夏秋禁烧餐费补助与邻近乡镇比较，稍低点就有思想、有看法，工作积极性就打折扣。 三是工作标准要 ……（未完，全文共9482字，当前仅显示2590字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料2》）