街道办副主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料

街道办副主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料

历经本次学习，彻底扭转了我前期的一些错误思想认识。原来思想一直处于“亚健康”状态，为了完成各种名目繁多的考核任务，挖空心思、绞尽脑汁，取得了一点成绩，却并没有感受到群众的满意感与幸福感。本次学习彻底改变了我从参加工作以来就形成的许多错误认识。我切身感受到，原来的工作脱离群众基础已经远的很可怕了。对比要求和标准，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、遵守政治纪律情况

作为一名基层领导干部，我始终坚定信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上政治上行动上同以_同志为总书记的党中央保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政qu-a全大局、全党全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，从党员义务的履行到模范带头作用的发挥，自己时常警示着自己作为一名共产党员，必须履行应负的责任。基于此，我
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纲，并有一个时间安排，对职务消费和接待工作进行了细化，并完善和加强了相关制度，并在费用上进行了大幅缩减，坚持谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风。在领导作风方面:对于一些错误思想思潮，本人虽能够做到不同流合污，不随波逐流，但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。与同事沟通交流的态度还有待改善。例如有时缺乏换位思考，有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。通过这次对照八项规定的活动，我认识到作为一名班子成员，当在工作中发现了问题，产生了不良后果之时，要经常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”。通过此次党的群众路线教育实践活动，特别是自开展谈心活动，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，终于发现，是自己找“病因”的方法不对路，“就医”找错了医生。“医治”领导干部身上“四风”之病的最佳医生是人民群众，依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风”之病，才是最好的就医治病的方法。在业务工作方面:另外，我在抓工作过程中存在着一头热一头冷的现象，暨对于自己分管的本职工作抓得非常紧，对党委政府临时安排的急难险重的阶段性工作执行力度偏弱，甚至要求被分管的工作人员也不要将其他阶段性工作作为主要任务完成。导致街道的很多应急工作和行动出现力量不均衡、节奏不紧凑。在群众工作方面:我因为自身书生气太浓，所以不欣赏一心扑在群众工作上的人，认为考试考得好，读书读得多，业务理论高，能写好材料、能填好报表才是真本事，认为做群众工作是‘耍嘴皮子’的功夫，特别对上访群众产生了一种头疼、反感、避让的心理，现在通过学习教育活动，我才发现自己的缺点危害非常大，这正是我的工作得不到群众认可的问题根源所在。在廉洁从政方面:本人没有公车私用行为的发生，出行尽量采用经济快捷的方式，拥有一辆骑了11年的摩托车，在公车不足的情况下，经常私车公用。办公用房面积为7平米，家庭住房117平方米，为贷款、借款自购，刚刚还清欠款。三公经费支出做到精简高效、宁损私，勿损公。职务消费公私分明，严格把关、据实支出，至今没有发生个人人情公款消费情况，没有配备秘书。家属在大兴国土所工作。儿子在临沭街道一小学习。改进新闻报道情况:认真执行中央八项规定，不搞花样，不造典型，新闻报道如实反映工作现状。

三、“四风”方面存在的突出问题

6月19日，***书记与我进行了细致耐心的交谈，指出了我的一些优缺点，6月20日，经过与**副书记、**委员深刻交心谈心，同时，结合“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有:

(一)在形式主义方面 1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。比如:一到下班就急着回家，丝毫不愿加班加点处理问题。“浮在上面的时候多，而真正沉下去的时候少”。尤其是当一些业务领导部门摊派指标任务、授意更改经济发展数字、下达了形式主义方面的错误指令时，迫于压力，我根本没有勇气提出反对意见。这样就会导致管理的片面性，甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。 2、未重视理论学习。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。 3、工作中未重视检查落实和精细化管理。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。 4、应对各项考核过程中形式主义错误多发。现在各级各部门的考核名目繁多，检查通报满天飞。我分管的工作承担着技术改造、百企改造、经济运行、个转企、市场建设、商务、金融保姆、骨干企业、节能、环保、迎淮等二十多项考核、检查，一些考核纯属职能部门在闭门造车，作为街道分管领导，存在机械被动应付，重亮点、重典型、急于求成、不求长远，甚至揠苗助长，犯了许多形式主义错误。事实上，如果裁撤掉部分泛滥的考核，让镇街将主要精力放在扶持经济休养生息、自主发展上，放水养鱼，让市场之手充分发挥调控作用，经济会发展的更健康、更有秩序。

(二)在官僚主义方面 1、脱离群众，工作未做扎实。在各项管理行为过程中，我既有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉，同时也存在着时有“越位”的行为，致使部门人员不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。到项目现场一线时，更多时候侧重施工生产、安全管理等方面的情况，而对一线工人的生活、情感、个人困难关注的较少、了解的不多。这样就产生了给下属“难接触”的感觉，甚至有些同志还有“怕我”的心理，这是一种脱离群众的表现。在机关事务管理工作过程中，遇事大都是通知到我的办公室谈问题，或在会议室开会解决问题，而自己平时少有主动到各管理部室去“走动”，去“身临其境”了解他们真实的工作状态，“亲民”行为还停留在节日走访、病号慰问等传统形式上。 2、工作作风不深入。我在工作中硬性和强制性的做法 ……（未完，全文共7742字，当前仅显示2719字，请阅读下面提示信息。收藏《街道办副主任党的群众路线教育实践活动对照检查材料》）