群众路线个人对照检查材料（乡党委书记）

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况
（一）掌握、执行党的政策不全面
（二）民主集中制贯彻得不好
（三）党内政治生活制度遵守得不严格
（四）中央八项规定落实的不具体
（五）需要说明的问题
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
（二）在官僚主义方面
（三）在享乐主义方面
（四）在奢靡之风方面
三、存在问题的原因分析
（一）偏离了群众路线，理想信念有所削弱
（二）懈怠了党性锤炼，宗旨意识出现淡化
（三）弱化了内心修养，思想观念、人生境界出现下滑
（四）放松了纪律约束，自我反思、纠正的意识越来越淡薄
四、今后努力方向和改进措施
（一）加强学习，不断提高党性修养和工作能力
（二）改进作风，持之以恒地落实好党的群众路线
（三）担起责任，努力推进全乡经济社会又好又快发展
（四）强化自律，严守党风廉政建设各项各项规章制度
（五）当好班长，抓好班子、带好队伍
……
党的群众路线个人对照检查材料
***乡党委书记
（2014年7月21日）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，作为***乡党委书记，我认真落实县委安排部署，切实重视此项活动，坚持以身作则，坚持率先带头，认真组织参加学习教育，虚心征求干部群众批评意见，对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，聚焦“四风”深入查摆突出问题。对乡党委班子查找出的问题，我认领并负有领导责任。现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况
自参加工作以来，从一般干部到基层乡镇党委书记，我自认为在思想和行动上与党中央始终保持高度一致，遵守党的政治纪律，贯彻执行党的方针路线政策。中央“八条规定”出台后，自己真心拥护，从实际工作做起，严格执行，转变作风。经过认真学习、对照检查，个人还存在以下不足：
（一）掌握、执行党的政策不全面。作为基层党组织书记，对党的路线、方针、政策学习的不深入，理解的不透彻，宣传、贯彻的不具体。在日常工作中，不注重三级党报的学习，对市以上的期刊、公报，比如《求实》、《共产党员》等，只是简单的翻阅，没有精读细研。在做群众工作时，不注重宣传党的方针政策与具体实际相结合,对一些错误思潮、错误主张、错误言行，没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。尤其在落实党的支农惠农政策时，宣传的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略914字，正式会员可完整阅读）……　
中亲戚借款32万元）。3. 办公用房方面，目前我乡为1996年建设的三层办公楼，自己办公室为一间14.2平方米，宿舍一间17.4平方米。4. 秘书配备方面，没有配备秘书。5. 人情消费方面，到***乡工作以来，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院和过生日等借机敛财。6. 职务消费和“三公”经费支出方面，职务消费、“三公”支出，由乡综合办公室统一安排，坚持公事公办；没有出入私人会所，没有私人会所会员卡，并按规定作出了公开承诺。7. 家人及直系亲属情况，全家3口人，配偶在县财政局农业股任股长，儿子在读高中，直系亲属没有经商办企业的。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照中央“八项规定”，中央中央活动办梳理的37条问题，自己身上都不同程度地存在。经过认真反思、梳理归纳，主要表现为以下十个方面：
（一）在形式主义方面
1. 推动工作过于注重形象，存在脱离乡内实际的问题。自从2011年任乡党委书记以来，心里有攀比的想法，全乡工作不能比前几任次了，不能比别的乡镇差。因此，推动工作上，主要考虑年终考核，对考核有利的抓得紧，其它的简单安排。抓的典型，更多是为了年底全县联查有看头、能出彩，能否带动全乡整体工作上台阶考虑的不多。苗家营村的面貌改造提升重点村建设上、基层党建示范村的打造上，都有这个因素。为迎接检查，经常突击打扫卫生，造“亮点”，使群众有看法，村干部不情愿。出现这些的现象，还是政绩观出现偏差，思想过多考虑了上级和领导的认可、急功近利，搞形象工作、面子工程。
2. 抓落实不深入实际，存在“流于形式”问题。在深入村、深入群众上，每周两天入村调研、解决问题的制度自己没有坚持，即使县委要求的每月入村“蹲点”行动，也存在多与支书、主任联系沟通，有应付了事的心理。对一些重点工作，安排部署后，盯得不紧，不深入实地一线督导检查，比如在解决矛盾纠纷上，虽然明确了书记工程，但更多的将化解矛盾、维护稳定的责任安排给分管和包村的班子成员，亲力亲为、调动多方资源进行化解做得不够，致使全乡27起重点信访案件还有7起没有彻底解决。出现这种情况，就是自己在抓落实上存在形式主义，工作摆花架子，图“省心”。
3. 基层党建不注重实效，存在“浮于表面”问题。在基层党建、社会综合治理等基础工作上，偏重于乡村软硬件建设，制度牌匾挂满墙，电脑、电视、图书配备齐全，“四个覆盖”、“四议两公开”、“群众服务代办”等工作机制档案建全。但对基层党组织存在的深层次的问题没有很好的研究解决，比如副将沟村支部，主要问题是群众对反映上届村班子财务不公开、不规范，已经反映了三年多，现在还没有公开、清晰的答复，群众不满意，致使副将沟支部成了涣散后进支部。现在反思，是基层党建忽视了实际效果、忽视了广大党员、忽视了与群众利益相结合，丢了群众观点，没有扎扎实实做好打基础利长远的工作，花了钱、作用不大、群众认可度低。
（二）在官僚主义方面
4. 做决策调研不深入，存在“走过程”问题。研究重点工作时，会前征求意见不广泛，与班子成员沟通不充分，造成班子成员在会议表决时，只能简单同意，提不出建设性的意见。既是提出一些想法和看法，也强调自己想法。比如2012年初，福成新型建材项目征地，在自己没有深入到栾家店群众中了解实际情况下，召开班子会议研究，组织工作组开展工作。因为没有把2009年第一次征占中途停止的真实原因调查清楚，没有对第一次征占中不合理、不合规的问题给予纠正，以致征占完成后，遗留问题很多，出现阻工现象，虽然全力解决，但仍有一些群众有意见、乡村干部有想法,企业受到损失。究其原因，现在反思，还是自己决策思路有问题，主要是脱离了干部群众，思想上过于重视自己的权威，不敢碰硬，操之过急。
5. 工作方法比较简单，存在“生硬”问题。在工作中，对班子成员过分强调各负责任和追责，统筹调度、整体推进做得不好。在与乡村干部沟通中，安排布置多、相互细致研究少，工作批评多、表扬鼓励少，强调服从多、真正帮助解决困难少。在调动乡村干部积极性上，以前把福利待遇放在首位，现在拿服从原则和行政命令说事、强压，没有利用好思想工作这一党的“传家宝”。比如在推进农村面貌改造提升工作上，基本是提要求、下命令，推进缓慢时，脾气急躁，忍不住发脾气，批评同志不讲场合，让人下不来台。这种急躁脾气、生硬作风，其实质既有个人涵养不够因素，更是官僚主义、“家长制”思想在作怪。
6. 工作作风不扎实，存在懒惰、畏难问题。在工作中，布置任务、安排下级为主，一些苦的、累的、难办的工作，经常安排班子副职和乡干部去落实，自己做后指挥。抓工作更多是在办公室听汇报、下任务，解决纠纷坐等群众上门，下访、约访做的极少。比如在对待肖瑞满上访等稳定难题上，虽然经常与上访人见面谈心，但没有与之真心交朋友，没有对其错误的想法反复纠正，认为都 ……（未完，全文共7311字，当前仅显示2567字，请阅读下面提示信息。收藏《群众路线个人对照检查材料（乡党委书记）》）