市国税局副局长群众路线个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况
（一）遵守党的政治纪律情况
（二）贯彻落实中央八项规定方面情况
（三）落实“三严三实”的情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、理论政策学习不够透彻，工作中还存在重形式轻实效的情况
2、深入基层不够，深入一线抓工作的实干精神有待进一步提高
（二）官僚主义方面
3、服务意识还有待增强
4、对工作中出现的新情况、新问题研究不够，与时俱进的精神欠缺
5、工作方法简单，有时不利于工作的开展
6、贯彻落实优惠政策方面，存在主观思想不到位的问题
（三）享乐主义方面
8、在工作中，思想上存在“求稳多、求进少”的倾向
9、家庭生活中也存在享乐之风
（四）奢靡之风方面
10、艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强
三、产生问题的原因分析
（一）学用结合还不够到位
（二）宗旨意识有所淡化，存在个人主义和名利思想
（三）创新意识有所弱化
（四）政治纪律性有所懈怠
四、今后的努力方向和改进措施
（三）正人先正已，身体力行，做好表率作用
（四）密切联系群众，做到勤政廉洁
……
市国税局副局长群众路线个人对照检查材料

根据总局及省市局关于群众路线教育实践活动的部署以及我局群教小组的安排，我同局党组成员认真学习了习总书记关于群众路线教育实践活动的系列讲话精神，结合习总书记河南兰考提出的“弘扬焦玉禄精神、践行三严三实”的重要讲话，撰写了两篇学习体会和2万多字的学习笔记，完成了“群教”活动的各项“规定工作”。

通过学习、查摆、谈心、对照，特别是联系自己在国税局这些年的思想和工作实际，虽然在工作上取得了一些成绩，但我与组织和群众的要求还有很大差距。我认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况

（一）遵守党的政治纪律情况

自己从88年工作到现在已经25年，参加工作前在学校入党，一直以来，在党组织的关心和培养下，我一步一步成为一名科级干部。参加工作以来，我先后分管过办公室、监察室、税务所、稽查局以及党、工青妇等工作，从2010年开始我分管评估、政策法规和人教工作。在长期的工作中，始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。一是自觉遵守党的纪律特别是政治纪律，
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主义核心价值观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；进一步树立担当意识，以对党、对人民高度负责的态度，切实负起领导、组织和实施全面深化改革的重任，确保职责范围内的各项改革任务顺利实施；充分相信群众、依靠群众，把自己职责范围内的工作做好做实；服从大局、严守纪律；在查摆“四风”、边学边查边改中，对照“三严三实”的要求和焦裕禄精神，认真查找自己存在的问题和不足，深入剖析原因，积极开展批评与自我批评。

二、 “四风”方面存在的突出问题

随着群众教育实践活动的深入开展，我局连续召开了六次内部座谈会，并由党组成员牵头与60家企业代表进行了座谈交流，认真听取干部职工和纳税人针对“四风”问题对国税领导班子和纳税服务工作提出的意见和建议。征求意见活动累计听取162人次的意见，其中针对本人“四风”方面的意见归纳起来有以下14点：

（一）形式主义方面

1、理论政策学习不够透彻，工作中还存在重形式轻实效的情况。表现在“以会议落实会议，以文件落实文件”，常以习惯和惯性思维去安排工作，比如：下面的科长在接到上级文件或安排，在请示工作时，我经常说的一句话就是“上行下效发个文或者开会的时候念念就行”。把布置当落实，把开会当执行，对各项工作的后续管理关注不够，有时忽略了对工作的实际跟踪和落实，而且受多年传统工作方式的影响，实效性不强，工作效率受到影响。

2、深入基层不够，深入一线抓工作的实干精神有待进一步提高。虽然也下基层调研，但主动性不强，深入不够，只注重了解自己想要了解的问题，没能认真做到角色转换，投入不够，效果不佳。比如：在检查福利企业残疾人上岗情况时，自己没有主动到车间去看残疾人是否在岗，只是让随同人员点点名就算了。

（二）官僚主义方面

3、服务意识还有待增强。对照总局提出的“三个服务”要求，我在探索服务的方式方法上还不够积极和主动，主要表面在以下三个方面：第一点在服务基层方面，基层群众干部提出的问题，有时推诿、有时回答模棱两可，主要存在自己不分管的事怕越权、怕越位，导致弱化了基层群众的诉求，比如：开设职工食堂的问题，办公室的配置电扇的问题，宿舍区电梯维修等问题，尤其是日常工作中基本上没有主动地、固定地与基层同志谈心交心，不能及时了解基层群众想什么、急什么、需什么，有脱离群众的苗头和倾向。第二点在服务税户方面，存在去调研开会，没能正确地履行离岗告示或实行AB岗告示，导致办税人员找不到又不知道去哪里问的问题。另外，工作中存在办税流程多，需多部门签字审核，系统不畅等问题，自己只能在分管范围内协调，导致纳税人办税卡壳，税务事宜不能及时办理又不知去找谁。比如：在**鹏宇煤化有限公司的退税方面，近半年的时间系统仍没解决（客观上是金税三期工程和纳税人随意改动数据的原因，但与国税局内部没人及时出面协调也有一定的原因）。第三点在服务大局方面，在简政放权、简化手续上根据总局要求做了些安排，但从根本上没有遏制随意执法，多头下户、不作为、乱作为的问题。今年**市委市政府在政府工作报告和经济工作会上提出了一些新的项目，作为分管税收政策的副局长，没能及时跟进税收政策在企业发展前期的宣传和辅导。比如：“营改增”对当地政府一般预算收入影响很大，我没有主动研究政策，也没有主动考虑如何通过“营改增”为当地政府增加收入。

4、对工作中出现的新情况、新问题研究不够，与时俱进的精神欠缺。在新形势下，对出现的新问题、新情况还缺乏有效的措施和手段。比如：“营改增”后自己在出租车和汽车租赁行业研究创新的很少，导致在政策的层面上对出租车和汽车租赁行业束手无策，管理较乱。

5、工作方法简单，有时不利于工作的开展。比如，在工作上好较真，总觉得政策、制度或会上决定了的事情上面必须“坚持”，下面必须“执行”，不能打折扣、不能变通。时间长了或者坚持的事多了，看上去是为了工作但不可避免地伤及到个别人的利益，导致个别群众对我的不理解，究其根本原因，还是自己处理问题或者表达意思的方式方法仍有不尽人意之处，没有体现与时俱进，用事物发展变化的观点去看待问题，去分析问题，去解决问题。需要说明的是：工作中对就是对，错就是错，该坚持的还必须坚持，该负责的还必须负责，不能因为怕别人划“*”“*”，就放弃了党性、违背原则，而不敢勇于担当。

6、贯彻落实优惠政策方面，存在主观思想不到位的问题。有时政策不能及时宣传到广大纳税人当中，比如：总是认为现在国家税收政策是以公告的形式发布，没有必要再费人力、财力、物力 ……（未完，全文共6905字，当前仅显示2425字，请阅读下面提示信息。收藏《市国税局副局长群众路线个人对照检查材料》）