市国税局副局长群众路线个人对照检查材料2

目录/提纲：……
一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况
（一）遵守党的政治纪律情况
（二）贯彻落实中央八项规定方面情况
（三）落实“三严三实”的情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、理论学习深度不够
2、督促落实力度不大
3、工作中有“懒政”现象
（二）官僚主义方面
4、管理责任意识不强
5、密切联系群众不够
6、缺少主动性的调研
（三）享乐主义方面
7、思想作风有待加强
8、担当责任精神欠缺
（四）奢靡之风方面
9、勤俭节约意识不够强
10、艰苦奋斗意识有所淡化
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够扎实
（二）宗旨意识不够坚定
（三）党性修养不够全面
（四）创新意识有所淡化
（五）落实机制不完善
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，营造分管战线良好学风
（二）优化服务质量，把群众关心的事情办好
（三）加强党性修养，努力做到勤政廉洁
（四）创新工作思路，全力保持科学发展态势
（五）严格落实制度，推动机关工作提速增效
……
市国税局副局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料2

我于2010年起任**国税局副局长，主要分管办公室和数据分析中心工作。根据总局及省、市局关于群众路线教育实践活动的部署以及我局的安排，我和机关全体党员全身心地投入到活动中来，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，认真开展批评和自我批评，并以“深学、细照、笃行”要求自己，从眼前做起，从小事做起，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

进入领导班子后，虽然为全局的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩，但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己的思想、工作、生活实际，重点查找出了存在的问题和不足，并对产生问题的原因进行了深层次的剖析，主要包括以下几方面：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况

（一）遵守党的政治纪律情况

自84年参加工作到现在已经29年了，应该说在自己成长的经历中，无时无刻不得益于组织的教育培养，特别是在群众的帮助支持下，个人业务及工作能力都得到很大的提高，入党26年以来，能够坚持站稳政治立场，严格遵守党的政治纪律，坚决按照党的路线方针办事，自觉将思想、行动统一到党的路线方针上来，坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略878字，正式会员可完整阅读）……　
套在**国税小区，220平方米，属单位团购盛华丽苑商品房，产权证正在办理，均符合国家政策规定，无违规占用住房问题；

没有职务消费和人情消费；

妻子在**地税局工作，有两名子女，儿子在***医科大学上大学，女儿在***县读初中，不存在给亲属子女安排就业的问题；

无出入私人会所和持有会员卡现象。近几年本人无出国情况，也无公费旅游问题。

（三）落实“三严三实”的情况

本人在教育实践活动中认真学习焦裕禄精神，把“三严”作为内在要求，把“三实”当成行为取向，以“三严三实”来衡量自己的行为，不断锤炼自己的信念和价值观，做到深学细学，于思想深处领会；坚决以身作则，加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自决抵制歪风邪气；坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私；遵守党纪国法，做到为政清廉，实实在在的做人谋事创业。

在上述各项工作的执行落实中，经过自我检查，思想和行动上均不存在“把作风建设同推动改革发展对立起来”、“消极对待改进作风方面新的规章制度”及“为官不为”等问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

群众路线教育实践活动开展以来，我局召开了纳税人座谈会，“两代表一委员”和行风监督员座谈会，6月份自己还到分管的两户企业开展了面对面谈心征求意见。此外，多次积极主动深入各个科室，深入纳税人，采取座谈交流、个别谈话等方式，听取职工群众和纳税人的意见建议，并通过和班子其他成员谈心交心，进一步征求意见。经过进一步梳理，本人概括起来主要有以下11种问题：

（一）形式主义方面

1、理论学习深度不够。一是学习吃苦精神不足，随着在岗位上工作时间的增长，在思想上时不时地产生了麻痹、放松思想，总认为学习没有考核，不自觉地就放松了对自己的要求，遇到比较艰涩深奥的内容，很多时候是浅尝辄止，尤其政治理论学习，大多停留在了解时政的层面，学习的自觉性不足。二是离“知行合一”的高度与标准还有差距，比如：在参加完党组中心组的相关理论学习后，用以在实践环节中指导具体工作还不够灵活，在一定程度上存在学用脱节问题。

2、督促落实力度不大。工作中注重做了没有，不注重达到了什么效果，偏重于形式，轰轰烈烈搞起来，对效果怎么样关注就不够。比如：近年来，一方面由于国税系统信息化建设力度较大，软硬件建设发展较快，另一方面，系统维护科人力、技术、知识方面的不足，形成了广泛、深度的应用难以开展，在某些工作上显得设备利用不充分。作为分管领导面对事实，向上反映问题、解决问题的力度也不够，只停留在能做多少做多少的层面。

3、工作中有“懒政”现象。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于心中，反映平时工作上。在传达落实晋中市局、**市委、政府关于办公室、数据分析中心工作安排方面，还不能彻底摆脱过去一些陈规，虽然自己不善于讲套话、空话，但在内容安排上，一些形式还在走，存在以文件落实文件的现象。比如：在接到**市人民政府办公室《关于印发**市政府网站群建设和管理规定的通知》（介政办发〔2013〕38号）后，只是对网页的日常更新维护进行了安排，没有进一步充分利用子网页的交流互动功能，结合自身业务实际，开展面向全社会的交流互动应用，归根结底，还是自己工作的主动性不够，效率不高。

（二）官僚主义方面

4、管理责任意识不强。对自己负责的工作，能够根据实际及时进行安排部署，但有时要求不严，存在安排部署多、具体指导不够的问题，一方面是考虑到指导过多、督促频繁会影响到分管各单位的积极性，导致一些工作落实的不够好、不够快；另一方面是由于平时更多地做一些协调、管理等方面的工作，特别是机关事务、后勤工作分去了不少时间、精力，这样在组织、指导方面就有缺憾的地方或不知如何才能做得更好的感觉，比如：分管二科部分管片，下基层到企业的时间很少，导致没有加强督促指导，对一些工作的落实情况掌握的也不太到位。

5、密切联系群众不够。一是调查研究不够深入，没有调查就没有发言权，就不能了解和掌握实际情况，对工作中许多情况了解就不够深入，比如：对于分管单位工作中反映的一些问题，有时难以给出更科学、合理、操作性强的答复。二是与一般干部职工交流与谈心少，谈工作多，关心思想和生活少，没能认真做到角色转换，没有真正与群众打成一片。三是走进纳税人的工作不到位，没有真正掌握纳税人需求。比如：征求到的意见中，有不少企业代表谈到了加大税务宣传和政策培训的建议，说明我们的税收宣传工作还没有做到位，从范 ……（未完，全文共7024字，当前仅显示2467字，请阅读下面提示信息。收藏《市国税局副局长群众路线个人对照检查材料2》）