市国税局副局长群众路线个人对照检查材料2

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况
（一）遵守_的政治纪律情况
（二）贯彻落实中央八项规定方面情况
（三）落实“三严三实”的情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、理论学习深度不够
2、督促落实力度不大
3、工作中有“懒政”现象
（二）官僚主义方面
4、管理责任意识不强
5、密切联系群众不够
6、缺少主动性的调研
（三）享乐主义方面
7、思想作风有待加强
8、担当责任精神欠缺
（四）奢靡之风方面
9、勤俭节约意识不够强
10、艰苦奋斗意识有所淡化
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够扎实
（二）宗旨意识不够坚定
（三）_性修养不够全面
（四）创新意识有所淡化
（五）落实机制不完善
四、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，营造分管战线良好学风
（二）优化服务质量，把群众关心的事情办好
（三）加强_性修养，努力做到勤政廉洁
（四）创新工作思路，全力保持科学发展态势
（五）严格落实制度，推动机关工作提速增效
……
市国税局副局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料2

我于2010年起任**国税局副局长，主要分管办公室和数据分析中心工作。根据总局及省、市局关于群众路线教育实践活动的部署以及我局的安排，我和机关全体_员全身心地投入到活动中来，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，认真开展批评和自我批评，并以“深学、细照、笃行”要求自己，从眼前做起，从小事做起，努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

进入领导班子后，虽然为全局的建设与发展做了不少工作，也取得了一些成绩，但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己的思想、工作、生活实际，重点查找出了存在的问题和不足，并对产生问题的原因进行了深层次的剖析，主要包括以下几方面：

一、遵守_的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况

（一）遵守_的政治纪律情况

自84年参加工作到现在已经29年了，应该说在自己成长的经历中，无时无刻不得益于组织的教育培养，特别是在群众的帮助支持下，个人业务及工作能力都得到很大的提高，入_26年以来，能够坚持站稳政治立场，严格遵守_的政治纪律，坚决按照_的路线方针办事，自觉将思想、行动统一到_的路线方针上来，坚定地与_中央保持高度一致，始终忠诚于_、忠诚于国家、忠诚于人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略878字，正式会员可完整阅读）……　
套在**国税小区，220平方米，属单位团购盛华丽苑商品房，产权证正在办理，均符合国家政策规定，无违规占用住房问题；

没有职务消费和人情消费；

妻子在**地税局工作，有两名子女，儿子在***医科大学上大学，女儿在***县读初中，不存在给亲属子女安排就业的问题；

无出入私人会所和持有会员卡现象。近几年本人无出国情况，也无公费旅游问题。

（三）落实“三严三实”的情况

本人在教育实践活动中认真学习焦裕禄精神，把“三严”作为内在要求，把“三实”当成行为取向，以“三严三实”来衡量自己的行为，不断锤炼自己的信念和价值观，做到深学细学，于思想深处领会；坚决以身作则，加强_性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自决抵制歪风邪气；坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私；遵守_纪国法，做到为政清廉，实实在在的做人谋事创业。

在上述各项工作的执行落实中，经过自我检查，思想和行动上均不存在“把作风建设同推动改革发展对立起来”、“消极对待改进作风方面新的规章制度”及“为官不为”等问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

群众路线教育实践活动开展以来，我局召开了纳税人座谈会，“两代表一委员”和行风监督员座谈会，6月份自己还到分管的两户企业开展了面对面谈心征求意见。此外，多次积极主动深入各个科室，深入纳税人，采取座谈交流、个别谈话等方式，听取职工群众和纳税人的意见建议，并通过和班子其他成员谈心交心，进一步征求意见。经过进一步梳理，本人概括起来主要有以下11种问题：

（一）形式主义方面

1、理论学习深度不够。一是学习吃苦精神不足，随着在岗位上工作时间的增长，在思想上时不时地产生了麻痹、放松思想，总认为学习没有考核，不自觉地就放松了对自己的要求，遇到比较艰涩深奥的内容，很多时候是浅尝辄止，尤其政治理论学习，大多停留在了解时政的层面，学习的自觉性不足。二是离“知行合一”的高度与标准还有差距，比如：在参加完_组中心组的相关理论学习后，用以在实践环节中指导具体工作还不够灵活，在一定程度上存在学用脱节问题。

2、督促落实力度不大。工作中注重做了没有，不注重达到了什么效果，偏重于形式，轰轰烈烈搞起来，对效果怎么样关注就不够。比如：近年来，一方面由于国税系统信息化建设力度较大，软硬件建设发展较快，另一方面，系统维护科人力、技术、知识方面的不足，形成了广泛、深度的应用难以开展，在某些工作上显得设备利用不充分。作为分管领导面对事实，向上反映问题、解决问题的力度也不够，只停留在能做多少做多少的层面。

3、工作中有“懒政”现象。本人虽然非常反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于心中，反映平时工作上。在传达落实晋中市局、**市委、政府关于办公室、数据分析中心工作安排方面，还不能彻底摆脱过去一些陈规，虽然自己不善于讲套话、空话，但在内容安排上，一些形式还在走，存在以文件落实文件的现象。比如：在接到**市人民政府办公室《关于印发**市政府网站群建设和管理规定的通知》（介政办发〔2013〕38号）后，只是对网页的日常更新维护进行了安排，没有进一步充分利用子网页的交流互动功能，结合自身业务实际，开展面向全社会的交流互动应用，归根结底，还是自己工作的主动性不够，效率不高。

（二）官僚主义方面

4、管理责任意识不强。对自己负责的工作，能够根据实际及时进行安排部署，但有时要求不严，存在安排部署多、具体指导不够的问题，一方面是考虑到指导过多、督促频繁会影响到分管各单位的积极性，导致一些工作落实的不够好、不够快；另一方面是由于平时更多地做一些协调、管理等方面的工作，特别是机关事务、后勤工作分去了不少时间、精力，这样在组织、指导方面就有缺憾的地方或不知如何才能做得更好的感觉，比如：分管二科部分管片，下基层到企业的时间很少，导致没有加强督促指导，对一些工作的落实情况掌握的也不太到位。

5、密切联系群众不够。一是调查研究不够深入，没有调查就没有发言权，就不能了解和掌握实际情况，对工作中许多情况了解就不够深入，比如：对于分管单位工作中反映的一些问题，有时难以给出更科学、合理、操作性强的答复。二是与一般干部职工交流与谈心少，谈工作多，关心思想和生活少，没能认真做到角色转换，没有真正与群众打成一片。三是走进纳税人的工作不到位，没有真正掌握纳税人需求。比如：征求到的意见中，有不少企业代表谈到了加大税务宣传和政策培训的建议，说明我们的税收宣传工作还没有做到位，从范 ……（未完，全文共7024字，当前仅显示2467字，请阅读下面提示信息。收藏《市国税局副局长群众路线个人对照检查材料2》）