市国税局副局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料3

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况
（一）遵守_的政治纪律情况
（二）贯彻落实中央八项规定方面情况
（三）落实“三严三实”的情况
二、在“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、工作作风不深入
2、服务意识有所淡化
3、有懒政现象
4、分管工作督促不力
5、作为班子成员，参谋助手作用发挥欠缺
（二）官僚主义方面
6、创新意识和创新能力不强
7、群众意识不强，为民服务的宗旨意识不够
8、对群众冷暖关心不够，责任心不强，坐等上门多、主动问需少
9、工作方法简单粗暴
10、工作中求稳怕乱
（三）享乐主义方面
（四）奢靡之风方面
三、存在问题的原因剖析
（一）理论学习不深入，学习态度不够端正
（二）主观世界改造不够，_性修养不够到位
（三）宗旨观念淡化，群众意识有待强化
（四）工作作风不扎实，艰苦奋斗精神缺乏
（五）观念方法因循守旧，务实创新举措不多
四、今后的努力方向和改进措施
（一）进一步强化政治学习，增强理论功底
（二）进一步加强作风建设，坚持慎独慎微
（三）要丰富群众工作经验，增强宗旨意识
（五）进一步强化创新意识，开创新的局面
……
市国税局副局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料3

开展_的群众路线教育实践活动以来，通过认真学习几代领导人对群众路线的精辟概述和_总书记的系列讲话及观看《焦裕禄》等教育片，使我对群众路线教育实践活动的认识有了很大的提高。根据市局统一安排部署，通过深入查摆，逐条梳理，深刻剖析自己在“四风”方面的表现，现将对照检查情况报告如下，请领导和同志们批评指正。

一、遵守_的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况

（一）遵守_的政治纪律情况

自参加工作，尤其是加入_组织以来，我始终能够坚决拥护_的纲领，遵守_的章程，履行_员义务，执行_的决定，严守_的纪律。毫不动摇地在思想上、政治上同_中央保持一致。从2010年开始，我分管征管工作，在平常的工作和生活中，我作为一名_员，坚持学习中央的有关文件精神，执行_的各项重大决策，没有出现与_员干部身份不相符合的行为和言论的情况，更没有与之相违的行动，未做过违反_的政治纪律的事情。

（二）贯彻落实中央八项规定方面情况

《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》出台后，通过学习，使我认识到：加强作风建设是推动改革发展的重要举措。加强作风建设是保持_的先进性和纯洁性的必然要求，在工作中，
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函件征、问卷调查摸，征求了方方面面的意见，并分析分类，梳理我局存在的“四风”问题，概括起来本人存在17条问题（形式主义方面5条、官僚主义方面5条、享乐主义方面4条、奢靡之风方面3条）：

（一）形式主义方面

1、工作作风不深入。平时在工作中，办公室守摊多，深入基层、到纳税人中调查研究少，对基层干部普遍关心的事情了解的少，换位思考不够，没有真正做到领导就是服务，没有主动为下属排忧解难。一些工作做的不够细致，不够深入，没有把基层干部和纳税人的满意度作为检验工作成效的最高标准。比如有时有急躁情绪，责备、批评起来不讲方式，不留情面，挫伤了一些同志的积极性。

2、服务意识有所淡化。虽然有了服务意识，但探索服务的方式方法还不够积极和主动，只求过得去，不求过得硬。比如：工作的主观能动性发挥不够，没有充分调动分管科室干部的积极性，局限于上级布置多少完成多少，存在安于现状，得过且过，不求有功，但求无过的想法，工作亮点不多。

3、有懒政现象。有时存在消极应付思想，对上级安排的工作消极应付，对某些实施方案照搬照抄，缺乏创新，安排工作满足于能交代了上级部门就行，重形式轻实效；有的税收工作开展偏重形式忽视效果；到基层和纳税人中开展调查研究不够深入细致，在联系干部群众和纳税人上不密切；下基层调研少，思路打不开，比如：今年，《**市人民政府办公室关于在群众路线教育实践活动中集中力量开展专题调研的通知》（介政办发〔2014〕18号）文件下发后，没有按照相关要求进行专题调研。

4、分管工作督促不力。工作中只注重安排，而缺少监督落实。以开会当落实，有的工作底数不清，基层情况不明。比如：有些税收工作开会部署多，对存在的问题解决不彻底。

5、作为班子成员，参谋助手作用发挥欠缺。如：在有些工作上，拿不出领导认同的观点和思路。

（二）官僚主义方面

6、创新意识和创新能力不强。工作中满足于传统的、程式化的工作方式，比如：以往为了某项工作，业务学习到深夜，现在则有时认为学了业务用不上，用时再学也不迟，面上足够应付了，何必再苦自己。没有充分发挥主观能动性，对税收征管工作缺乏长远性考虑，满足于工作现状，忽视对提升工作质量、自我完善的思考，工作细节上不够精益求精。

7、群众意识不强，为民服务的宗旨意识不够。没有全身心体察民情，没有很好地急群众所急，想群众所想，帮群众所需，没有很好的从内心深处关心群众，贴近群众，没有较好的密切联系群众，服务群众少，一些工作没有充分依靠基层的力量去推动，去解决，与基层税干、与纳税人面对面交流，心与心沟通做的不够好；比如：在自己分管的工作中有时急于求成，操之过急，费了不少力，效果不明显，达不到工作提高目标的效果；有时督促检查不严格，存在怕得罪人的思想。

8、对群众冷暖关心不够，责任心不强，坐等上门多、主动问需少。比如：对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，总认为工作各有分工，各有职责，主动协调、帮助干部职工解决实际困难不多，有事不关已，高高挂起的思想。

9、工作方法简单粗暴。工作中常凭以往经验来判断做事，听不进群众意见。比如：工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。

10、工作中求稳怕乱。存在当“太平官”、“逍遥官”的思想，比如精神上存在懈怠现象，工作上安于现状。

（三）享乐主义方面

11、艰苦奋斗的精神不够。享受方便、优越条件的思想有所抬头，不愿过苦日子，紧日子的思想有所显现，陶醉于过去已经取得的成绩。比如，以往加班加点是习惯，现在能放就推到第二天再说，在工作任务繁重，面临较大压力时，产生“等一等，看一看，拖一拖”的想法，缺乏积极主动、敢于创新解决问题的勇气。比如：对税收法规政策研究不够，工作方法简单，深入纳税人调查研究不多，对全局工作指导和督促还不够深入，致使税收征管工作成效未达最佳。

12、廉法自律标准不高。有时想，反正年龄不小了，再怎么努力工作也没有大的变化了，所以会有“做一天和尚撞一天钟”的思想。比如，在生活中未完全严格地依照_员领导干部廉洁自律的八条规定执行，主动或被动参与宴请时有发生，思想随波逐流，以为只要不出格就行，没有严格要求自己。

13、工作有时因循守旧、按部就班。工作中满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，干事动力不足。

14、有纪律松散现象，自我约束不够。未能起到表 ……（未完，全文共6900字，当前仅显示2423字，请阅读下面提示信息。收藏《市国税局副局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料3》）