**县到基层就业高校毕业生管理办法

**县到基层就业高校毕业生管理办法

第一条 为进一步加强和规范到基层就业高校毕业生的管理，根据《酒泉市人力资源和社会保障局、酒泉市教育局等9部门联合下发关于做好扶持普通高校毕业生到基层就业工作的通知》（酒人社〔2013〕129号）文件精神，结合我县实际，制定本办法。

第二条 本办法所指的到基层就业高校毕业生包括近年来
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取消录用资格。

第五条 高校毕业生被录用后，进村进社人员与乡镇（社区）签订就业合同；农村中小学、幼儿园、中等职业学校教师与县教育局签订就业合同；乡镇卫生院工作人员与县卫生局签订就业合同；乡镇畜牧兽医站工作人员、乡镇农技推广站工作人员与县农牧局签订就业合同；基层旅游事业单位工作人员与县旅游局签订就业合同；乡镇文化站工作人员与县文化局签订就业合同；基层社保岗位工作人员与县人社局签订就业合同。就业合同由人社局负责鉴证，所有人员试用期为1年，试用期满后，原则上5年内不得调离本专业岗位。

第六条 到基层就业高校毕业生工资福利待遇执行国家统一规定的事业单位新录用人员政策标准，所需经费列入财政预算。

第七条 各乡镇（社区）要做好到基层服务高校毕业生的日常管理工作，所有到基层就业高校毕业生必须按照考录的项目全部安排到相应的业务岗位上，同时保证岗位的相对稳定，对确因工作需要调离岗位的，要征得业务主管部门同意后方可调离。

第八条 各业务主管部门要根据基层实际需要做好到基层就业高校毕业生日常业务指导，加强对业务工作的培训，进一步提高他们适应业务工作的能力。

第九条 县人社局根据职称评聘相关规定做好到基层就业高校毕业生职称评聘工作。

第十条 到基层就业高校毕业生实行双重考核，日常工作考核由乡镇（社区）负责，业务考核由主管部门 ……（未完，全文共1233字，当前仅显示784字，请阅读下面提示信息。收藏《**县到基层就业高校毕业生管理办法》）