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区优秀高校毕业生培养意见

发表时间:2021/1/28 12:35:00
目录/提纲:……
一、实施对象
二、培养原则
三、培养时间
四、培养机制
(一)架好梯子,强化帮带培养机制
1、建立“以师带徒”培育机制
2、建立“以老带新”帮带机制
(二)压实担子,强化锻炼培训机制
(三)协同管理,强化动态管理机制
3、建立优秀高校毕业生信息库
(四)搭建平台,强化择优交流选用机制
1、强化轮岗交流机制
2、强化择优选用机制
五、工作要求
(一)强化大局意识
(二)服从工作安排
(三)营造良好氛围
……
区优秀高校毕业生培养意见

为进一步完善我区年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条机制,为我区争做浙江建设“重要窗口”模范生的最佳实践地提供坚强的组织保证、有力的人才支撑,结合我区年轻干部队伍建设实际,制订优秀高校毕业生培养意见,具体如下:
一、实施对象
**区面向优秀高校毕业生招聘的事业编制工作人员。
二、培养原则
紧紧围绕“把牢政治标准、加强培养储备、坚持严管厚爱、树立实干导向”四大原则做好年轻干部培养工作。
三、培养时间
优秀高校毕业生培养时间原则上为三年。
四、培养机制
(一)架好梯子,强化帮带培养机制
1.建立“以师带徒”培育机制。实施“1+1”教育模式,即各单位推荐1名处级干部作为优秀高校毕业生导师,促其更快更好成长。
(1)一月一谈心,导师每月至少一次与所带优秀高校毕业生就思想、工作、学习和生活等方面予以交流,及时跟进优秀高校毕业生思想动态,帮助答疑释惑。单位主要负责人每半年至
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略666字,正式会员可完整阅读)…… 
,进一步增强优秀高校毕业生群众观念,提高处理复杂问题和服务群众能力。(牵头单位:区委组织部、区人力社保局,配合单位:区信访局、区社会矛盾纠纷调处化解中心、派出单位)
②针对各街道(镇)优秀高校毕业生,安排到区级部门挂职锻炼,进一步帮助优秀高校毕业生开阔视野,创新工作方法,增强实际本领。(牵头单位:区委组织部、区人力社保局,配合单位:挂职单位、派遣单位)
(2)两次专题培训
①初任培训,对优秀高校毕业生进行系统教育。(牵头单位:区委组织部、区人力社保局,配合单位:各用人单位)
②党校专题培训,采用全脱产学习的方式,以政治教育为主,结合优秀党政领导分享、拓展等活动,帮助优秀高校毕业生完善履行岗位职责必备的基本知识体系,提升其政治素养、理论素养及团队合作能力,强化担当意识。(牵头单位:区委党校,配合单位:各用人单位)
(3)两类专题课堂
①综合文字写作专题课,涵盖信息、综合材料、调研等专题。(牵头单位:区委组织部、区委政研室、区人力社保局,配合单位:各用人单位)
②优秀领导干部讲堂,涵盖思想政治、党风廉政、群众工作等内容。(牵头单位:区委党校,配合单位:各用人单位)
2.建立分享交流制度
(1)优秀高校毕业生见面会,通过调查问卷、座谈等形式了解优秀高校毕业生的知识短板及工作、生活中存在的问题。(牵头单位:区委组织部、区人力社保局,配合单位:各用人单位)
(2)主题沙龙交流会,采用演讲、辩论、讨论等方式,分享交流经验,碰撞思想火花。通过青年人讲青年故事,青年人传播青年_,引领年轻干部成长成才,锻炼年轻干部思维能力和语言表达能力,在“大分享、大讨论”中传递年轻干部的信念理想、工作经验。(牵头单位:区委组织部、区委党校、区人力社保局、团区委,配合单位:各用人单位)
(3)“我有我秀”成果展示会,以单人或组队协作的形式,通过演讲、小品等方式展示一年来自己最出色的一项工作。(牵头单位: 区委组织部、区人力社保局、团区委,配合单位:各用人单位)
(4)青春飞扬畅享会。通过联谊、文体活动等形式促进优秀高校毕业生沟通交流、增进友谊,丰富青年的文化生活。(牵头单位:团区委,配合单位:各用人单位)
3.建立创新实践制度
(1)工作简报
由优秀高校毕业生投稿选编而成。简报题材多样化,可涵盖个人心得体会、形势政策解读、学习成果总结、调研报告等。(牵头单位:区委组织部、区人力社保局,配合单位:各用人单位)
(2)课题研究
区人大办、区政协办结合我区重点工作开展情况提供选题及课题领衔人,由优秀高校毕业生自行组队,认领课题。课题研究期限为一年。研究期满后,各组需按要求提交至少3份包含图文的活动记录、1份课题研究报告、1次课题成果分享展示。(牵头单位:区人大办、区政协办,配合单位:各用人单位)
(三)协同管理,强化动态管理机制
1.对导师评估,根据培养措施、学生表现情况、适岗能力及学生评价反馈对导师进行评估。(牵头单位:区委组织部、区人力社保局,配合单位:各用人单位)
2.对学生评估,区组织、人力社保部门对全区优秀高校毕业生建立“一人一档”,注重抓好平时考核和年度考核工作,将导师反馈意见(见附件3)、各类学习活动情况、调研报告、培训成果展示、年度考核、一线走访考察结果等纳入其中,以此来评估优秀高校毕业生的政治素养、适岗能力和发展潜质。(牵头单位:区委组织部、区人力社保局,配合单位:各用人单位)
3.建立优秀高校毕业生信息库。通过“一人两表 ……(未完,全文共3702字,当前仅显示1870字,请阅读下面提示信息。收藏《区优秀高校毕业生培养意见》