高校毕业生就业形势、成因的调查走访及对策分析

目录/提纲：……
一、高校毕业生就业面临的挑战
一是毕业生就业在供求匹配上存在结构性矛盾
三是“通信/电信/网络设备”，占比为14.95%
二是毕业生就业质量问题面临更大挑战
三是“慢就业”困难_亟需重视
四是高校毕业生需求呈现明显区域差异
三是中原区域，占比为12.72%最少的是西部地区，占比仅为1.57%
二、新形势下大学生就业难的成因
一是社会环境因素
二是政府职能因素
三是市场因素
四是毕业生自身因素
三、对进一步促进高校毕业生就业的建议
一是协同推进产业转型升级和促进高校毕业生就业
二是进一步完善高校毕业生公共就业服务
三是做好适应产业发展的大学生职业技能培训
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高校毕业生就业形势、成因的调查走访及对策分析

“就业是最大的民生。”这是_总书记在十九大报告中的一句话，也是当下中国一个非常明确的民生实事。解决好就业问题，才能实现社会的长治久安，才能实现劳动者安居乐业。所以，就业是最大的民生。　　　
当前两大就业_是大学生和农民工，这两个_的就业人数占了全国就业主力人群的大部分，也是当前社会最关切的两个_：大学生_是天之骄子，其背后是无数个家庭最殷切的期待和希望支撑，如果这个_就业质量不高，势必造成沉重的家庭负担和社会问题；农民工_是当前很多产业和行业的主力军，其背后也是无数“等米下锅”的家庭期待，所以让他们能实现充分就业、高质量就业也是各级政府部门应该关心的问题。
为解决这两个_的高质量更充分就业，_总书记给出了一个“大纲”——大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。
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职的就业的比例在持续减少，这一方面体现了毕业生就业形式的多样性，同时也反映出毕业生就业的不稳定性在一定程度上有所增加。从高校毕业生就业去向可以看出，灵活就业、新就业形态等各类新型就业方式已越来越明显，其中存在一些问题和隐患，表现为稳定性较差、流动性高、离职率高。从麦可思公司调查数据可见，毕业生在毕业半年内超过三分之一的人有过离职行为，离职率达到34%。三是“慢就业”困难_亟需重视。“慢就业”不同于不就业，一般是指一些大学生毕业后既不马上就业也不继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察等多种形式，慢慢观察、思考、决定自己今后的职业和人生道路的现象。“慢就业”对提高就业质量有一定积极作用，但一些毕业生由于长期找不到工作，丧失了就业信心，成为长期失业青年，甚至是退出劳动力市场，降低了劳动参与率。这类毕业生数量的增加，无疑会给劳动力市场释放负面信号。而一旦年轻人长期在家，会出现越难走入职场的恶性循环，逐渐演变为社会上的“啃老族”。四是高校毕业生需求呈现明显区域差异。从网络招聘平台数据分析可以看出，对高校毕业生的招聘需求在区域间呈现规模上的差距，珠三角区域两年间发布的大学生招聘需求最多，占全国的28.05%；其次为长三角区域，占比为22.18%；第三是中原区域，占比为12.72%；最少的是西部地区，占比仅为1.57%。可以认为，对高校毕业生招聘数量规模上的差异与各区域经济产业规模和发展情况高度相关。据报道，东北地区大学生就业问题愈发凸显。在化解钢铁煤炭等过剩产能形势下，东北地区容纳大学生就业的产业行业有所不足，不利于东北地区大学生就业，还会加剧人才外流，阻碍经济发展和产业升级。
二、新形势下大学生就业难的成因
一是社会环境因素。地区的经济发展直接影响毕业生就业。城市与城市、城市与乡村的发展水平存在差异，导致不同地区就业的岗位待遇相差比较大，所以经济发展快的城市更加吸引大学生，而经济发展慢的城市对大学生的吸引力比较小，这使经济发达地区的大学生劳动力过量而闲置，经济欠发达地区缺少高素质人才。二是政府职能因素。从户籍制度看，我国的户籍制度分为城市户口与农村户口。很多的城市户口不参加劳动就可以获得低保，而农村户口即使劳动也无法获得相应的社会保障，所以导致很多的毕业生想留在城市工作，转变成城市户口，这影响了大学生到农村就业。另外户籍的迁移需要复杂的手续，这为毕业生带来了很大的困扰，因无法迁移户籍而影响就业的案例不在少数。三是市场因素。在毕业生就业时，用人单位常会根据毕业生的户籍、性别、毕业学校、专业等进行选择，这造成了就业的不公平性。很多单位不顾自身实际的需要，追求高学历人才，而高素质的人才在企业就业后，产生极大的失落感，导致工作情绪消极，这不但影响了企业的发展，也造成了人才的巨大浪费。很多的用人单位过分的看重工作经验，所以不愿意接收刚毕业的大学生，即使接收应届毕业生，也给予最低的薪水待遇，导致很多大学生将企业作为跳板，积累了一定经验后就跳槽，这不种地位的转变。四是毕业生自身因素。毕业生虽然接受了高等教育，但是部分人自身素质还需要提高，特别是社会适应能力以及吃苦耐劳等精神，很多大学生虽然有牢固的专业理论知识， ……（未完，全文共3397字，当前仅显示1716字，请阅读下面提示信息。收藏《高校毕业生就业形势、成因的调查走访及对策分析》）