市总工会2014年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、激发创造活力，服务全面深化改革大局
（一）提升思想政治素质集聚正能量
（二）深化劳动竞赛建功立业
（三）服务劳模迸发劳动热情
（四）丰富文体活动展现劳动风采
二、着力构建和谐劳动关系，维护发展职工正权益
（一）全面加强安全健康权益
（二）大力构建和谐劳动关系
（三）创新推进厂务公开民主管理
（四）全面维护和发展职工权益
三、聚力深化工会民生工程，推进工会服务提档升级
（一）转型升级职工服务平台
（二）全力推进职工服务体系建设
（三）扎实开展工会民生工程
四、强化自身建设，增强工会组织生机活力
（一）深入推进“两个普遍”
（二）夯实工会基层基础
（三）狠抓作风效能建设
（四）加大工会新闻宣传力度
五、深化_改革，推动工会工作转型发展
（一）推动“五大中心”实体化改革
（二）改革干部队伍配置模式
（三）深化县级工代会代表常制改革
（四）实施“四区一港”改革
六、存在的问题及下半年工作打算
……

**市总工会2014年上半年工作总结

上半年，市总工会全面贯彻党的十八届三中全会、_总书记系列重要讲话、省总工会十三届二次全委会、市委六届六次全会和市委经济工作会精神，认真履行职责，充分发挥工会组织在服务改革发展大局中的优势，团结领导全市广大职工助力“六大兴市计划”，为推进**科学发展、绿色发展、创新发展、跨越发展建功立业。
一、激发创造活力，服务全面深化改革大局
（一）提升思想政治素质集聚正能量。通过多种形式认真学习、深刻领会、贯彻落实党的十八届三中全会、_总书记系列重要讲话精神和中国工会十六大、省总工会十三届二次全委会、市委六届六次全会和市委经济工作会精神，紧紧围绕中央全面深化改革发展大局和市委实施统筹城乡、“三化联动”发展战略及“六大兴市计划”部署，牢牢把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗”的工运时代主题和工会组织在推进全面深化改革、推进转型升级中的新任务、新要求，不断增强做好工会工作的使命感和责任感，引导广大职工和工会干部把思想行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来，推动工会工作创新发展。
（二）深化劳动竞赛建功立业。全市广大职工紧紧围绕我市全面深化改革目标，切实以“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛为主线，以创建“工人先锋号”活动为基
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略866字，正式会员可完整阅读）……
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和践行社会主义核心价值观。
二、着力构建和谐劳动关系，维护发展职工正权益
（一）全面加强安全健康权益。启动2014年“夏送清凉”活动，预计投入40万元，慰问高温高热企业200户、基层一线职工（农民工）5万人。将“送清凉”与劳动安全卫生监督检查相结合，参与监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行；对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，向政府及有关部门、企事业单位反映需要解决的问题，提出整改治理的建议；制止违章指挥、违章作业；参加新建、扩建和技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议；支持基层工会开展劳动保护检查，给予劳动保护业务指导，切实维护好职工的安全健康权益。举办心理健康知识讲座80场次，印发心理健康知识手册2万余册，建立职工“心灵驿站”6个，开展职工心理咨询服务300余次，举办大型心理活动6次，切实维护职工群众的精神、心理权益。
（二）大力构建和谐劳动关系。会同市劳动关系三方四家，制发《关于做好2014年“劳动关系和谐企业”创建工作的通知》，今年全市拟新创建劳动关系和谐企业16家，劳动关系和谐明星企业9家，并对2007年以来创建合格的劳动关系和谐明星企业45家和2013年命名24家劳动关系和谐企业进行年审复查。目前创建工作有序推进，预计8月组织检查验收，命名和取消命名的企业都将在新闻媒体上进行公示，接受社会监督。积极参与“非公企业经营者评先选优_排评价”工作，对102名有政治身份和荣誉称号的非公企业经营者实施了第1次集中评价，引导非公有制企业经营者履行社会责任，促进了劳动关系和谐。
（三）创新推进厂务公开民主管理。制发《关于健全企事业单位民主管理制度2014年-2018年工作的实施方案》《关于健全企事业单位民主管理制度2014年度工作要点》，与市纪委等相关部门建立“民主管理工作半年联席会议”制度，出台《**市企事业单位职工民主管理质量评估标准》。引入民主评议机制，委托市统计学会等第三方监管评估机构组织服务对象，民主评议全市各级供水、供电、供气公共企事业单位。科学设置考核评估标准，继续将厂务公开民主管理工作纳入对各区县、园区党委、政府年度工作目标考核范畴，纳入企事业领导班子业绩考核体系，逗硬考核。进一步落实联席会议各成员单位职责，进一步规范运行职代会制度，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。今年拟验收命名全市深化创新厂务公开民主管理工作示范单位10个、先进单位20个。
（四）全面维护和发展职工权益。以一线职工、农民工、困难职工为重点_，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全生产等问题为重点内容，主动依法科学_。完善源头参与机制，发挥工会向党委汇报工作制度、与政府联席会议制度和协调劳动关系三方机制的作用，及时反映职工群众的呼声，积极表达工会主张；推动实施《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》，积极争取市人大开展对工会相关法律贯彻情况的执法检查和市政协委员视察，依法维护被派遣劳动者合法权益。贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，修订签订女职工专项集体合同，维护女职工合法权益。打造1支99名工会工作者的职工群众服务团队，建立6个工会_律师团，共计53名_律师，职工服务中心窗口和市本级16个行业工会、市城区124个社区法律援助工作站扎实开展工会法律援助，开展各类普法宣传教育活动20余次，接待职工群众来信来访8900余人次，参与企业劳动争议或涉及劳动关系问题的调处57件次，涉及160余人次，成功调处40件次，提供法律援助17件，为职工落实和追讨工资110万余元。
三、聚力深化工会民生工程，推进工会服务提档升级
（一）转型升级职工服务平台。按照帮扶、援助、服务“三位一体”的职能定位全面完成市总工会困难职工帮扶中心向职工服务中心转型升级，加强了基层工会帮扶站、点标准化建设和区域性工联会“功能化”改革，充分发挥市总工会职工服务中心辐射作用，加快推进县区、园区职工服务中心规范化建设，突出网格化管理和社会化服务，丰富职工服务中心功能，提供职工需要的“一站式”公共服务。
（二）全力推进职工服务体系建设。率先在全省成立“市职工服务类社会组织联合会”，以项目化、市场化和社会化的服务方式向职工提供服务，逐步培育工会枢纽型职工服务体系，促进会员单位发展壮大，不断满足职工多元化需求。联合会现有团体会员28家、个体会员37个，孵化成熟职工服务项目6个，投入资金225万元，向17个社会组织购买技能培训、职 ……（未完，全文共6931字，当前仅显示2434字，请阅读下面提示信息。收藏《市总工会2014年上半年工作总结》）