市林业局领导班子群众路线对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、普遍缺乏学习
2、干部考核流于形式
3、机关管理不严
（二）官僚主义方面
1、深入基层调研不够
2、机构臃肿人浮于事
3、“结对”帮扶办法不多
（三）享乐主义方面
1、不思进取
2、贪图享乐
3、不敢担当
（四）奢靡之风方面
二是办公用品、办公室水、电等后勤管理方面，还有浪费现象
三是存在借工作关系增进友谊，相互吃请、请吃现象
（五）关系群众切身利益问题方面
1、造林绿化投入不足
2、对造林户扶持力度不够
3、林木不能及时更新
（六）联系服务群众“最后一公里”问题方面
二、产生问题的主要根源
（一）理想信念不够坚定
一是对政治理论学习的重视程度不够
二是责任意识不强
（二）宗旨意识不够强
一是“官本位”思想严重
二是群众观念淡化
（三）党性修养有所弱化
一是放松了对世界观、人生观、价值观的改造
二是党性原则不强，领导班子集体对领导干部党性要求有所放松
三是艰苦奋斗本色有所退化
（四）制度执行不到位
（五）业务工作与服务群众脱节
三、下一步努力方向和整改措施
（一）建立健全学习制度
（二）建立健全干部考核制度
（三）建立健全机关管理制度
（四）加大调查研究力度
（五）下大力气解决机构臃肿问题
（六）加大帮扶力度
（七）进一步改进工作作风
（八）加大对广大林农……
市林业局领导班子群众路线对照检查材料

一、存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、普遍缺乏学习。无论是班子成员还是一般干部，普遍存在主动学习意识不强的问题，认为多年来凭经验工作，凭经验办事，也干得很好，遇到新事物、新问题，被动的学习，现学现用，现买现卖。对政治理论缺乏全面、系统性地学习；对市场经济理论、森林经营技术、**法律法规、现代林业管理知识的学习不够全面深入。导致出现不同程度的“知识空白”、“本领空缺”。
2、干部考核流于形式。存在单纯凭印象考核，凭**中心工作成效考核的现象，平时疏于对干部的管理，导致个别干部工作不负责任，工作出现失误，造成不良后果，甚至有的还引发群众上访，今年，**、**等乡镇都出现了因**站工作不利引发群众上访的现象。
3、机关管理不严。存在迟到早退、无故旷工、上班时间串岗聊天、上网玩游戏、逛淘宝等现象。工作纪律、公务用车、公务招待制度有待于进一步完善。比如：对迟到早退、上班时间不遵守工作纪律等有令不行
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略677字，正式会员可完整阅读）……　
张。二是办公用品、办公室水、电等后勤管理方面，还有浪费现象。三是存在借工作关系增进友谊，相互吃请、请吃现象。
（五）关系群众切身利益问题方面
1、造林绿化投入不足。虽然进入新世纪以来，特别是近年来，我市**事业有了长足的发展，**总量由1999年的30万亩增加到了68万亩，**覆盖率达到了9.3%，但仍低于全国平均水平，更低于全省平均水平。其原因，有宜林地匮乏的因素，但更主要是对造林绿化的投入不足，存在森林总量不足、结构不优，生态环境脆弱的问题，难以满足广大群众生产生活对良好生态环境的需求。
2、对造林户扶持力度不够。近年来，在清收林地过程中，虽然非法侵占、蚕食林地、采伐迹地不及时还林是违犯森林法的行为，必须依法清理、依法还林，这是法律的刚性要求，但现实中群众存在资金上的困难，还是希望政府和林业部门给予一定的扶持。
3、林木不能及时更新。由于受采伐指标的限制，林木成熟后不能及时更新，在一定程度上影响了群众造林的积极性。
（六）联系服务群众“最后一公里”问题方面
在“联系服务群众‘最后一公里’”活动中，按照市委部署，我局负责包保**镇**村，作为联系点，我们较好地完成了入户走访、征集意见、解决问题等方面的包保任务，但作为一个涉农部门，应该把全市广大林农都作为“联系服务群众‘最后一公里’”的服务对象，在这方面，我们做得还是远远不够的。
二、产生问题的主要根源
（一）理想信念不够坚定。一是对政治理论学习的重视程度不够。学习流于形式，对_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、实现中华民族伟大复兴“中国梦”理论学得不深不透，理论上的不成熟导致政治理想信念不够坚定，用以指导林业工作实践的能力不强。二是责任意识不强。对干部在思想、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够，对身边的一些错误行为、批评和纠正的力度不够，存在“好人主义”和怕得罪人思想。
（二）宗旨意识不够强。一是“官本位”思想严重。浮在机关，不接地气，深入一线调研不够，造林绿化、林业发展习惯于按上级指示办，征求群众意见科学决策不够，对反映强烈的林业民生问题整改乏力。二是群众观念淡化。和群众沟通、交流不够，特别是对帮扶对象，没有深入地了解他们最需要什么，根源在于没有解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题，没有摆正“主仆”关系。
（三）党性修养有所弱化。一是放松了对世界观、人生观、价值观的改造。重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，共产主义信仰还不够坚定。二是党性原则不强，领导班子集体对领导干部党性要求有所放松。三是艰苦奋斗本色有所退化。没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，从而滋生了不思进取、不敢担当、贪图享乐等问题。
（四）制度执行不到位。虽然市委已经把八小时以外不良行为列为“十六”项专项整治之一，而且制定了整治方案，我们局也对这方面和机关管理各方面制定了相应的规章制度。但执行不力，监督不到位。
（五）业务工作与服务群众脱节。**是一项公益事业，我们具体的业务工作实际上就是服务群众，但我们在实际工作中，往往是习惯于按上级指示办，满足于完成上级下达的任务，没有从服务群众、满足群众的需求出发去谋划**工作。
三、下一步努力方向和整改措施
（一）建立健全学习制度。把学习作为坚定理想信念、提高理论水平、加强党性修养、增强业务能力、增加服务本领的重要途径，常抓不懈。一是坚持领导班子领学；二是把每周三下午定为集中学习时间，集中学习和分散自学相结合；三是制定学习计划，重点学习政治 ……（未完，全文共3762字，当前仅显示1900字，请阅读下面提示信息。收藏《市林业局领导班子群众路线对照检查材料》）