水利局领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
一、领导班子遵守政治纪律、中央八项规定和转变作风方面基本情况
一是学习的自觉性不高
二是学习制度坚持的不好
三是学用结合的关系没有处理好
（二）工作作风不实，求真务实的精神不够
（三）群众意识不强，为民服务的宗旨不够
（四）勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够
二、领导班子“四风”方面存在的突出问题
四是有些工作存在追求形式五是机关制度落实不够规范，执行制度不自觉
六是工作落实不力，以会议落实会议，转发文件、讲话多，文件发了，就不过问了
四是与职工谈心少，交流少，不了解职工所思所想五是落实工作问需群众情况少
六是个别班子成员工作不主动、不适应、拈轻怕重、遇事推诿
三、领导班子“四风”方面存在突出问题原因分析
（一）存在自身理论学习不深、理解不透、运用不到位的问题
（二）存在思想观念陈旧，改革创新发展思路狭窄的问题
（三）存在自律不严格，党性观念需要提升的问题
（四）联系服务群众不周到、不密切，群众观念比较淡薄
四、今后努力方向和改进措施
（一）抓学习强班子，塑造学习型党组织
（二）抓整改强落实，做群众满意公仆
（三）抓勤俭强自律，提倡廉洁新风尚
（四）抓作风强观念，推进水利事业快速发展
一是要做到接地气
二是要做到好事实办
三是要做到倾听民意
四是要做到水利政策法规宣讲到位
……
水利局领导班子对照检查材料

按照区委党的群众路线教育实践活动要求，为开好水利局领导班子专题民主生活会，局领导班子在深刻领会活动精神实质的基础上，带着责任，带着问题，通过采取召开座谈会、开展“大调研、大走访”活动、发放调查问卷等多种形式、多种途径，广泛听取党员、干部、群众、基层、“两代表一委员”、供水企业和退休老同志对水利局领导班子存在的“四风”方面征求意见和建议。同时，局领导与班子成员之间、班子成员与科室负责人之间进行了谈心交心活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了领导班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风、“为民、务实、清廉”、反“四风”、服务群众等方面进行自查，共发放《征求意见表》325份、主持召开座谈会8场、个别访谈1245人、征求意见975条，领导班子征集意见建议138条，经梳理汇总，共获得有效意见21条，将水利局领导班子对照检查汇报如下：
一、领导班子遵守政治纪律、中央八项规定和转变作风方面基本情况
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略659字，正式会员可完整阅读）……　
特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全局的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
（三）群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与职工谈心交流少，直接听取的意见不及时不全面，对职工群众思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工群众解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
（四）勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。
二、领导班子“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面：主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够，落实方法简单、手段不多、形式老化、创新意识不强的问题；文件和会议总量仍显得较多；测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些管理规定、措施、改进方法停留在口号上、形式上。具体表现为：一是理论学习深度不够，学习内容单调，把学习当差事；缺乏对理论的系统研究和深刻理解，学习上重形式轻效果；二是与群众联系少，要加强与群众之间的联系和沟通；三是工作欠缺创新意识，局限于完成上级布置的工作，导致整体和个人解决复杂问题的能力不足；四是有些工作存在追求形式；五是机关制度落实不够规范，执行制度不自觉。个别存在对问题视而不见、好人主义的问题等，达不到预期效果；六是工作落实不力，以会议落实会议，转发文件、讲话多，文件发了，就不过问了。
（二）官僚主义方面：主要表现在理论与实际脱离、研究理论多，领导与群众脱离，接地气少，坐在办公室时间多，下基层时间少。具体表现为：一是下基层指导工作少；二是不注意深入调查研究，听汇报多，深入研究少；三是个别事情有推诿扯皮的现象；四是与职工谈心少，交流少，不了解职工所思所想；五是落实工作问需群众情况少。
（三）享乐主义方面：总体上水利局领导班子整体素质较好、团结战斗力强，工作作风扎实，清正廉洁，班子成员能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风存在时好时坏，对自己要求时紧时松，存在被动响应等问题。具体表现：一是进取心不足，安于现状，个别班子成员责任意识不强，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够；二是有的工作存在只求过得去，不求过得硬；三是要从思想上解决享乐主义，思想空虚；四是计较待遇，布置多，检查少；五是拈轻怕重，安于现状，得过且过；六是个别班子成员工作不主动、不适应、拈轻怕重、遇事推诿。
（四）奢靡主义 ……（未完，全文共5269字，当前仅显示1850字，请阅读下面提示信息。收藏《水利局领导班子对照检查材料》）