公司“争先创优”评比实施方案

目录/提纲：……
一、总则
二、奖项设置
（一）集体奖
（二）个人奖
三、评比范围
（一）集体奖
2、星级班组生产系统各车间、部室及后勤部各班组参与评比
（二）个人奖
2、星级班长生产系统各车间、部室、后勤部的班长参与评比
3、生产之星、安全之星生产系统各车间、部室员工参与评比
4、学习之星、创新之星、文明之星公司全体员工参与评比
四、评比规则
（一）集体奖
1、星级车间（部室）共8个
2、星级班组共15个
（二）个人奖
1、星级主任（经理）共8个
2、星级班长共15个
五、评比标准
（一）星级车间（部室）
1、当月无各类安全事故或重大违规违纪现象
2、较好的完成公司下达的产量、质量指标或工作任务
3、安全标准化工作在同层级单位中领先
4、节能降耗、管理创新及技术创新工作在同层级单位中领先
5、有良好的工作执行力
6、团队建设较为突出
7、目标管理推进较为突出
（二）星级班组
1、班组成员无旷工、重大违纪现象
2、本单位下达的月度工作计划，工艺指标、产品合格率在各班组中名列前茅
3、班组无安全、质量事故，有良好的团队精神及执行力
4、现场管理达到规范要求，安全隐患整改率100%
5、团队建设较为突出
（三）星级主任（经理）
2、出勤率95%以上，无旷工等重大违纪现象
3、本单位较好的全面完成公司下达的产品、质量指标或其他工作任务 ……
2013年“争先创优”评比实施方案

为深入推动“管理创新年”的开展，增强广大员工的竞争意识、创新意识，充分调动公司全体员工积极性,发挥团队智慧和创造力，全力打造行业样板企业，特制定本实施细则。
一、总则
争先创优评比遵循实事求是、公平、公正、公开的原则，严格条件和标准，严禁轮流坐庄，真正起到鼓励先进，鞭策后进作用。
二、奖项设置
（一）集体奖
1、星级车间（部室）
2、星级班组
（二）个人奖
1、星级主任（经理）
2、星级班长
3、星级员工
其中，星级员工分生产之星、安全之星 、学习之星、创新之星、文明之星五类。
三、评比范围
（一）集体奖
1、星级车间（部室）
公司生产系统各车间、部室及机关部室（含小车队、团委）参与评比。
2、星级班组
生产系统各车间、部室及后勤部各班组参与评
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略575字，正式会员可完整阅读）……　
名，分管副总审核、批准。
空分车间、甲醇车间、合成氨车间、危化品库共5个，由化工调度室提名，分管副总审核、批准。
其他辅助车间、生产部室共4个，由煤焦调度室会同化工调度室协商提名，分管副总经理审核、批准。
后勤部星级班长，由分管副总经理审核、批准。
3、星级员工（生产之星、安全之星、学习之星、创新之星、文明之星）共50个，各类星级员工不限定数额。
备煤车间、炼焦车间、化产车间、车辆车间共20个，由煤焦调度室提名，分管副总审核、批准。
空分车间、甲醇车间、合成氨车间、危化品库共15个，由化工调度室提名，分管副总审核、批准。
其他辅助车间、生产部室共10个，由煤焦调度室会同化工调度室协商提名，分管副总经理审核、批准。
机关后勤星级员工共5个，由企管部汇总报分管副总经理审核、批准。
五、评比标准
（一）星级车间（部室）
1、当月无各类安全事故或重大违规违纪现象。
2、较好的完成公司下达的产量、质量指标或工作任务。
3、安全标准化工作在同层级单位中领先。
4、节能降耗、管理创新及技术创新工作在同层级单位中领先。
5、有良好的工作执行力。
6、团队建设较为突出。
7、目标管理推进较为突出。
（二）星级班组
1、班组成员无旷工、重大违纪现象。
2、本单位下达的月度工作计划，工艺指标、产品合格率在各班组中名列前茅。
3、班组无安全、质量事故，有良好的团队精神及执行力。
4、现场管理达到规范要求，安全隐患整改率100%。
5、团队建设较为突出。
（三）星级主任（经理）
1、一切以公司大局为重，有良好的工作执行力及工作作风，以身作则，敢于承担责任。
2、出勤率95%以上，无旷工等重大违纪现象。
3、本单位较好的全面完成公司下达的产品、质量指标或其他工作任务。
4、管辖部门当月无安全事故或重大违规、违纪现象。
5、部门管理和技术创新（修旧利废、小改小革、合理化建议）在同层级单位中领先。
6、团队建设较为突出。
（四）星级班长
1、出勤率95%以上，无旷工等重大违纪现象。
2、所在班组员工违纪率在本单位各班组中较低。
3、本单位下达的月度工作计划，工艺指标、产品合格率在各班组中名列前茅。
4、班组无安全、质量事故，有良好的团队精神及执行力。
5、现场管理达到规范要求，安全隐患整改率100%。
6、团队建设较为突出的。
（三）生产之星
1、当月出勤率95%以上，无旷工、迟到等“三违”现象。
2、所在班组生产指标完成较过去进步较显著。
3、所在班组生产成绩领先于车间其他班组。
4、员工个人对班组生产成绩的取得有突出表现。
（四）安全之星
1、所在班组当月安全无事故。
2、所在班组当月安全活动有序、认真展开，安全管理足以为其他班组的表率。
3、员工个人自觉遵守公司安全管理制度，无违规违纪现象。
4、员工个人安全自我管理足以为其他员工的表率。
（五）学习之星
1、当月出勤率95%以上，无旷 ……（未完，全文共3197字，当前仅显示1615字，请阅读下面提示信息。收藏《公司“争先创优”评比实施方案》）