XXX镇领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
1、执行民主集中制上有差距
2、履行党建责任上有差距
二、“四风”方面存在的突出问题
1、搞面子工程，政绩工程
2、文山会海，不求实效
3、工作不细，落实不力
4、缺乏动力，学习不实
5、脱离实际，决策过急
6、不顾长远，规划缺角
1、缺乏民主，搞“一言堂”
2、功利至上，不讲大局
3、不敢担当，不愿负责
4、方法简单，作风粗暴
5、不接地气，脱离实际
6、心浮气燥，不求上进
1、观念淡薄，纪律松弛
2、因循守旧，得过且过
3、不讲原则，随波逐流
4、精神空虚，缺乏创新
1、公私不分，无视纪律
2、追求档次，无视规定
3、观念淡薄，无视制度
三、产生问题的原因分析
（一）缺理论武装，党性修养不到位
（二）缺理想信念，三观改造不到位
（三）缺群众观点，宗旨意识不到位
（四）缺责任担当，大局意识不到位
（五）缺纪律约束，制度建设不到位
四、今后的努力方向和改进措施
（三）强化群众观点，在提升服务能力上下功夫
……
***镇领导班子对照检查材料
（2014年8月1日）

党的群众路线教育实践活动展开以来，镇党委按照“、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照中央八照镜子项规定和省、市、县委各项要求，深入学习教育，广泛征求意见，多渠道查找和梳理在“四风”方面存在的不足和问题，深刻剖析产生问题的根源，并制定整改措施，现对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”和市委“五条纪律”和县委相关要求情况
(一)遵守党的政治纪律情况
镇党委领导班子坚决贯彻落实中央路线方针和省市县委的重大战略决策，坚定不移地与以_同志为总书记的党中央保持思想政治上的高度一致，带头遵守党的政治纪律，但对照党章、对照廉政准则，仍存在一些不足：
1、执行民主集中制上有差距。一是在重大事项决策时，征求意见不够充分,既存在征求班子成员意见不够，也存在征求各个层面意见不够等问题。二是班子成员民主观念不够强，参与积极性不高。有的成员只关心自己分管事项，对分管范围外的事项，发表意见时“随大流”“看风向”“不表态”。三是班子整体缺乏理论素养，政治鉴别力不够强。由于不重于学习，定位低，对一些损害党的形象的错误言行、警觉不够，甚至以讹传讹，缺少政治敏锐性和洞察力。
2、履行党建责任上有差距。一是
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海，不求实效。在安排工作时满足于下好文件、开好会议，布置工作缺乏可操作性，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。
3、工作不细，落实不力。在推进工作过程中措施不力，导致工作安排的多，检查的少。比如在春季森林防火工作中，只是安排本村开会后报巡逻队，值班人员、各地段包保责任人，而没有真正下去检查，是否真正开会落实到人，有时在工作中存在“虎头蛇尾”现象，雷声大、雨点小，比如在植树造林中，要求各村要四旁植树，结果还是动作不大，效果不明。
4、缺乏动力，学习不实。班子成员在理论学习上有飘浮现象，学习制度执行得不好，认为工作是硬任务，学习是软指标，有的学习走马观花，蜻蜓点水，不能掌握内涵和精髓，有的业务不精通，更不能有效地指导工作缺乏学习的自觉性和主动性，学习时间难以保证，制度难以坚持下去。比学习、比工作、比担当氛围没有形成，理论与实践结合的不够好。
5、脱离实际，决策过急。班子在研究工作时不够全面，尤其在重点工程项目推进缓慢。在新城镇、新农村建设项目上，我镇要结合下山出沟工程和旅游开发，搞好规划，但由于对此项工作前期摸底不透，对城镇化理解有偏差等原因，导致返头村居民集中安置点项目搁置。
6、不顾长远，规划缺角。由于我镇是纯农业乡镇，农民增收致富渠道狭窄，为落实诸如设施蔬菜、干果经济林等优惠政策，当时落实任务时会上讲政策，会下做工作，设施园区面积落实了，但是缺乏强有力的科技支撑和产购销服务，种植户的经济收益不明显，导致设施园区面积年年减少。特别是在培育农业龙头企业上，缺乏政策导向、市场预测和服务支撑，而使我镇的宝达菇业项目发展举步为艰。支部在执行党内生活制度上流于形式，对农村一课三会、四议两公开等制度执行不严，党务、村务、财务不公开，或公开不全面，支部凝聚力差，党员作用发挥不充分。民主集中制坚持的不好，在每年的七一民主生活会上，没有达到红红脸、出出汗的效果。
(二)官僚主义方面
1、缺乏民主，搞“一言堂”。班子会决策有一言堂现象，特别是对上级重大决策部署以及群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，结合实际讨论不充分，发挥集体智慧提出具体举措的研讨活动较少；针对重点难点焦点工作，缺乏实事求是的研究分析和交流。决策议事时，班子成员往往对主要领导提议多进行附和认定，少表示明确异议，一定程度上助长了“一言堂”的不良风气。
2、功利至上，不讲大局。领导班子在工作中大局意识不强，缺乏凝聚力，有时步调不一致，形不成一个“拳头”，平时沟通交流少，工作中缺乏团结协作意识。存在各唱各的调，各念各的经，自己的分管工作是大事，别人分管工作不当回事，自己分管的工作不让别人过问，对别人分管工作指指点点，甚至捕风捉影，乱打听消息，扎堆乱发表言论，缺乏协调作战的能力；严重影响班子战斗力、凝聚力。
3、不敢担当，不愿负责。有的不愿接触群众，认为自己是干部，不愿惹是生非；有的不敢接触群众，怕被问题缠住脱不了身；有的对工作不负责任，遇到困难就找借口说家中有事或本人身体不适躲麻烦；有的乱表态，一但有了矛盾就上交，一推了之。有的认为群众是领导决策的执行者，不必听取他们的意见；有的和群众打官腔，不会说群众话，与困难群众说话说不下去，与年轻人说话说不进去，与上访群众说话顶了回去说不成，忘记自己是服务群众的一份子，忘记群众是我们工作的对象，服务的主体。
4、方法简单，作风粗暴。有的工作思路不清，安排工作措施不力，方法不多；有的在工作中想待遇多，有好处的事积极干，没好处的事推着干，甚至推也不干；有满足于当“传话筒”，当“指挥官”，工作不亲自上手，缺乏实干精神；有的作风懒散，凡事从个人利益出发，个人荣誉出发，不去想办法动脑经，大事小事都汇报，不能独挡一面，成效不明显。如在处理史家岭发电厂占地问题上，没有深入到群众和企业中认真听取意见，没有和无理取闹的群众耐心的做工作，导致工作组换了二、三个。现在虽然现在是稳住了，但也还存在不稳定因素。
5、不接地气，脱离实际。班子存在走读现象，由于现代生活交通发达，班子早上班，晚回家，存在走读现象，更谈不上下乡驻村有多长时间。多数时间下乡也只是见干部不见群众，听不到群众的真实心声。在下乡调研方面，存在隔着车看现象。比如在环境卫生工作检查中，隔着车窗看，只看门面不看角落，报喜不报忧，不能真正深入指导工作，导致工作重安排而轻落实。
6、心浮气燥，不求上进。包片包村工作责任不明确，分包工作停留在对一般性事务工作的通知联系协调，具体深入不够，“解剖麻雀”不够；对包保责任跟踪督查不力。工作中充满消极情绪，只求过得去，不求过得硬，没有激情、热情，当一天和尚撞一 ……（未完，全文共7021字，当前仅显示2465字，请阅读下面提示信息。收藏《***镇领导班子对照检查材料》）