XXX镇领导班子对照检查材料

目录/提纲：……
1、执行民主集中制上有差距
2、履行_建责任上有差距
二、“四风”方面存在的突出问题
1、搞面子工程，政绩工程
2、文山会海，不求实效
3、工作不细，落实不力
4、缺乏动力，学习不实
5、脱离实际，决策过急
6、不顾长远，规划缺角
1、缺乏民主，搞“一言堂”
2、功利至上，不讲大局
3、不敢担当，不愿负责
4、方法简单，作风粗暴
5、不接地气，脱离实际
6、心浮气燥，不求上进
1、观念淡薄，纪律松弛
2、因循守旧，得过且过
3、不讲原则，随波逐流
4、精神空虚，缺乏创新
1、公私不分，无视纪律
2、追求档次，无视规定
3、观念淡薄，无视制度
三、产生问题的原因分析
（一）缺理论武装，_性修养不到位
（二）缺理想信念，三观改造不到位
（三）缺群众观点，宗旨意识不到位
（四）缺责任担当，大局意识不到位
（五）缺纪律约束，制度建设不到位
四、今后的努力方向和改进措施
（三）强化群众观点，在提升服务能力上下功夫
……
***镇领导班子对照检查材料
（2014年8月1日）

_的群众路线教育实践活动展开以来，镇_委按照“、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照中央八照镜子项规定和省、市、县委各项要求，深入学习教育，广泛征求意见，多渠道查找和梳理在“四风”方面存在的不足和问题，深刻剖析产生问题的根源，并制定整改措施，现对照检查如下：
一、遵守_的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”和市委“五条纪律”和县委相关要求情况
(一)遵守_的政治纪律情况
镇_委领导班子坚决贯彻落实中央路线方针和省市县委的重大战略决策，坚定不移地与以_同志为总书记的_中央保持思想政治上的高度一致，带头遵守_的政治纪律，但对照_章、对照廉政准则，仍存在一些不足：
1、执行民主集中制上有差距。一是在重大事项决策时，征求意见不够充分,既存在征求班子成员意见不够，也存在征求各个层面意见不够等问题。二是班子成员民主观念不够强，参与积极性不高。有的成员只关心自己分管事项，对分管范围外的事项，发表意见时“随大流”“看风向”“不表态”。三是班子整体缺乏理论素养，政治鉴别力不够强。由于不重于学习，定位低，对一些损害_的形象的错误言行、警觉不够，甚至以讹传讹，缺少政治敏锐性和洞察力。
2、履行_建责任上有差距。一是
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海，不求实效。在安排工作时满足于下好文件、开好会议，布置工作缺乏可操作性，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。
3、工作不细，落实不力。在推进工作过程中措施不力，导致工作安排的多，检查的少。比如在春季森林防火工作中，只是安排本村开会后报巡逻队，值班人员、各地段包保责任人，而没有真正下去检查，是否真正开会落实到人，有时在工作中存在“虎头蛇尾”现象，雷声大、雨点小，比如在植树造林中，要求各村要四旁植树，结果还是动作不大，效果不明。
4、缺乏动力，学习不实。班子成员在理论学习上有飘浮现象，学习制度执行得不好，认为工作是硬任务，学习是软指标，有的学习走马观花，蜻蜓点水，不能掌握内涵和精髓，有的业务不精通，更不能有效地指导工作缺乏学习的自觉性和主动性，学习时间难以保证，制度难以坚持下去。比学习、比工作、比担当氛围没有形成，理论与实践结合的不够好。
5、脱离实际，决策过急。班子在研究工作时不够全面，尤其在重点工程项目推进缓慢。在新城镇、新农村建设项目上，我镇要结合下山出沟工程和旅游开发，搞好规划，但由于对此项工作前期摸底不透，对城镇化理解有偏差等原因，导致返头村居民集中安置点项目搁置。
6、不顾长远，规划缺角。由于我镇是纯农业乡镇，农民增收致富渠道狭窄，为落实诸如设施蔬菜、干果经济林等优惠政策，当时落实任务时会上讲政策，会下做工作，设施园区面积落实了，但是缺乏强有力的科技支撑和产购销服务，种植户的经济收益不明显，导致设施园区面积年年减少。特别是在培育农业龙头企业上，缺乏政策导向、市场预测和服务支撑，而使我镇的宝达菇业项目发展举步为艰。支部在执行_内生活制度上流于形式，对农村一课三会、四议两公开等制度执行不严，_务、村务、财务不公开，或公开不全面，支部凝聚力差，_员作用发挥不充分。民主集中制坚持的不好，在每年的七一民主生活会上，没有达到红红脸、出出汗的效果。
(二)官僚主义方面
1、缺乏民主，搞“一言堂”。班子会决策有一言堂现象，特别是对上级重大决策部署以及群众利益密切相关的政策，集体学习研究不够，结合实际讨论不充分，发挥集体智慧提出具体举措的研讨活动较少；针对重点难点焦点工作，缺乏实事求是的研究分析和交流。决策议事时，班子成员往往对主要领导提议多进行附和认定，少表示明确异议，一定程度上助长了“一言堂”的不良风气。
2、功利至上，不讲大局。领导班子在工作中大局意识不强，缺乏凝聚力，有时步调不一致，形不成一个“拳头”，平时沟通交流少，工作中缺乏团结协作意识。存在各唱各的调，各念各的经，自己的分管工作是大事，别人分管工作不当回事，自己分管的工作不让别人过问，对别人分管工作指指点点，甚至捕风捉影，乱打听消息，扎堆乱发表言论，缺乏协调作战的能力；严重影响班子战斗力、凝聚力。
3、不敢担当，不愿负责。有的不愿接触群众，认为自己是干部，不愿惹是生非；有的不敢接触群众，怕被问题缠住脱不了身；有的对工作不负责任，遇到困难就找借口说家中有事或本人身体不适躲麻烦；有的乱表态，一但有了矛盾就上交，一推了之。有的认为群众是领导决策的执行者，不必听取他们的意见；有的和群众打官腔，不会说群众话，与困难群众说话说不下去，与年轻人说话说不进去，与上访群众说话顶了回去说不成，忘记自己是服务群众的一份子，忘记群众是我们工作的对象，服务的主体。
4、方法简单，作风粗暴。有的工作思路不清，安排工作措施不力，方法不多；有的在工作中想待遇多，有好处的事积极干，没好处的事推着干，甚至推也不干；有满足于当“传话筒”，当“指挥官”，工作不亲自上手，缺乏实干精神；有的作风懒散，凡事从个人利益出发，个人荣誉出发，不去想办法动脑经，大事小事都汇报，不能独挡一面，成效不明显。如在处理史家岭发电厂占地问题上，没有深入到群众和企业中认真听取意见，没有和无理取闹的群众耐心的做工作，导致工作组换了二、三个。现在虽然现在是稳住了，但也还存在不稳定因素。
5、不接地气，脱离实际。班子存在走读现象，由于现代生活交通发达，班子早上班，晚回家，存在走读现象，更谈不上下乡驻村有多长时间。多数时间下乡也只是见干部不见群众，听不到群众的真实心声。在下乡调研方面，存在隔着车看现象。比如在环境卫生工作检查中，隔着车窗看，只看门面不看角落，报喜不报忧，不能真正深入指导工作，导致工作重安排而轻落实。
6、心浮气燥，不求上进。包片包村工作责任不明确，分包工作停留在对一般性事务工作的通知联系协调，具体深入不够，“解剖麻雀”不够；对包保责任跟踪督查不力。工作中充满消极情绪，只求过得去，不求过得硬，没有激情、热情，当一天和尚撞一 ……（未完，全文共7021字，当前仅显示2465字，请阅读下面提示信息。收藏《***镇领导班子对照检查材料》）