xx_支部对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守_的政治纪律、贯彻落实中央八项规定方面情况
（一）遵守_的政治纪律方面
1、政治敏锐性不强，缺乏应有的政治责任和担当
2、对_风廉政建设认识不足
3、执行_内政治生活制度不够自觉
4、干部监管严中显宽，监督职责履行不到位
（二）贯彻落实中央“八项规定”方面
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、理论学习重形式，轻实效
2、调查研究不深入，走过场
3、报喜不报忧，讲成绩多，谈问题少
4、制度执行不严格，“缩水走样”
（二）官僚主义方面
1、担当意识薄弱，有唯上不唯下的思想
2、对_员关心了解少，不体谅“下情”
3、工作只求“做过了”，不求“做好了”
4、有好人主义思想，对矛盾问题不愿真抓实管
（三）享乐主义方面
1、苦干实干的精神有所弱化
2、创新意识欠缺，有“老机关”意识
3、对纪律制度执行监督不严、有“庸懒散”的现象
（四）奢靡之风方面
1、节约意识弱化
2、不注重生活小节
3、廉洁自律意识淡化
三、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所淡化
（二）宗旨意识有所淡化
（三）缺乏进取精神和责任意识
四、今后的努力方向和整改措施
（一）坚持加强理论学习
（二）坚持贯彻落实_要管_、从严治_
（三）坚持全心全意为人民服务
（四）坚持改进作风
（五）坚持勤俭办一切事业
（六）坚持廉洁从政
……
**_支部对照检查材料
（2014年8月日）

**_支部严格遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习思考、广泛征求意见，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，深入剖析产生问题的思想根源，明确整改措施及努力方向。现对照检查如下:
一、遵守_的政治纪律、贯彻落实中央八项规定方面情况
**_支部能够自觉遵守_的政治纪律，自觉遵守和维护_章，始终在思想上、政治上、行动上同以_同志为总书记的_中央和省委、市委、县委保持高度一致,立足于做好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，严格落实县委的各项安排部署，做到有令必行、有禁必止。但是，对照“三严三实”要求，对照中央和省、市、县委要求，还存在一些问题和不足。
（一）遵守_的政治纪律方面
1、政治敏锐性不强，缺乏应有的政治责任和担当。比如：对一些社会传言、网络消息、收到的一些手机“段子”，没有深刻认识到其危害性，认为不信谣不传谣就好，没有进行坚决抵制和主动斗争，更多的是采取了放任自流的态度，缺乏敢于直面现实和矛盾、维护_的形
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略712字，正式会员可完整阅读）……　
勤俭节约、精打细算、艰苦奋斗，过“紧日子”的意识和作风。在执行上下班纪律、请销假制度等方面，对单位同志要求得不够严，工作作风改进成效不明显。对日常办公经费开支要求得不够严格，没有真正做到节约每一张纸、每一度电、每一滴水。
二、“四风”方面存在的突出问题
_的群众路线教育实践活动开展以来，**_支部广泛征求各方面的意见建议，认真归纳梳理，对查摆出的“四风”方面突出问题，逐一对症自查，深感距离中央和省、市、县委的要求、群众的期盼存在着较大差距。
（一）形式主义方面
1、理论学习重形式，轻实效。支部虽建立了学习制度，但集中学习流于形式，实际效果不大，比如，在前段时间学习任务较多的情况下，由于受限于学习时间和学习空间，对像《焦裕禄》这样应集中观看的一些影片和教育片，仅仅是给每个_员拷备一下，嘴上通知一下，“看看吧，看完交心得”，造成潜意识中有“学习就是应付”的感觉，把实实在在的学习走了形式，导致理论学习不深、不透、不出效果。
2、调查研究不深入，走过场。深入基层调研少，对基层反映的问题关注少、解决少，习惯于坐在办公室想事做事。有时到基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少。比如，在“百日千村（企）万户行”活动中，片面的认为平常与村里群众就没有来往，你不认识我，我也不认识你，怎么能征求到意见，有应付了事的念头。
3、报喜不报忧，讲成绩多，谈问题少。愿意总结经验，不愿意查找问题；或对问题避重就轻，质量不高，很多群众关心的问题依然没得到及时反映和提出对策建议。比如，在作年底总结、工作汇报时，行云流水、好评如潮，但遇到问题研究、对照检查时，思前想后、力求周全。这实际上反映出在思想上不敢触及深层次问题，不愿亮底、不敢明帐。
4、制度执行不严格，“缩水走样”。虽然制定了一系列机关_建工作制度，但执行制度的意识不强。比如，之前召开民主生活会，多数同志没有真正拿起批评与自我批评的武器，没有进行积极健康的思想斗争，只讲工作，不谈思想，只提希望，不作批评，习惯轻描淡写地谈一些鸡毛蒜皮的小事，隔靴搔痒，不敢触及思想实质，不敢真正揭短亮丑。这无形中就把一些制度束之高阁、流于形式。
（二）官僚主义方面
1、担当意识薄弱，有唯上不唯下的思想。看领导意图多，考虑基层和普通_员群众少。比如，有时候面对到机关楼内上访的群众，本应上前问一句，了解情况帮助协调解决，但大都感觉解决上访的问题有县领导、有信访局，不能“越权”，问了也解决不了，反而是招惹麻烦，就都看见装作没看见，不愿意多管闲事。这实际上反映出没有真正把群众放在心上，没有真心实意地去为群众服务，是一种不愿担当、不敢担当的官僚主义表现。
2、对_员关心了解少，不体谅“下情”。平时安排工作任务多，对工作中出现困难怎么办指导少，生活上哪个_员有什么困难，哪个_员需要帮助更是很少去了解。只要求工作，不在生活上关心，很少考虑同志们心里的想法和家里的情况。
3、 工作只求“做过了”，不求“做好了”。没有把_的路线、方针、政策和上级的决策部署与日常业务工作有机结合。习惯于照抄照搬上级部署，没有创造性地开展工作，总是不求过得硬，只求过得去，对支部工作的新变化、新特点思考少，工作方法按部就班，因循守旧。
4、有好人主义思想，对矛盾问题不愿真抓实管。支部班子成员之间，基本都是各忙各的，对其他_员同志为人、干事、作风方面不到位的地方，睁只眼闭只眼，讲情面不讲原则，总认为大家在一起共事，低头不见抬头见，怕得罪人，怕惹麻烦，左右逢源，八面玲珑，搞无原则的一团和气，存在着“多栽花、少栽刺”的思想。
（三）享乐主义方面
1、苦干实干的精神有所弱化。习惯于拿到工作分责任、 ……（未完，全文共5691字，当前仅显示1998字，请阅读下面提示信息。收藏《**_支部对照检查材料》）