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乡镇第一季度党风廉政建设工作汇报

本文5积分 word文档下载 发表时间:2014/9/7 9:59:02 收藏此页 换稿提现 
目录/提纲:……
一、加强领导,落实责任,形成党风廉政建设整体合力
二、狠抓教育,增强意识,筑牢拒腐防变思想道德防线
一是强化集中教育培训
二是丰富教育培训形式
三是完善教育培训机制
三、健全制度,注重预防,规范领导干部廉洁从政行为
一是认真落实“六廉举措”,强化权利运行监督制约
二是严格执行廉洁自律规定,全面开展清理纠正工作
三是建立预警监控机制,推进廉政风险防范工作
四、强化管理,严格约束,全面提升机关效能建设水平
一是加强组织领导,强化责任落实
二是改进工作方式,提升工作效率
三是健全规章制度,强化监督约束
五、专项治理,纠建并举,切实解决损害群众利益问题
一是深化政风行风评议活动
二是强化惠农政策落实监督检查
三是切实做好农牧民减负工作
六、突出重点,抓源治本,深入推进基层党风廉政建设
一是强化农村“三资”管理
二是深化村务公开民主管理工作
三是推进“为民服务全程代办制”工作
……
乡镇第一季度党风廉政建设工作汇报

201*年,***镇党委、政府紧紧围绕县委、政府及县纪委的工作部署和具体要求,按照“抓常规、促规范、重实效、求提升”的总体思路,紧抓关键环节,突出重点难点,深入推进农村党风廉政建设,为镇域经济社会跨越式发展营造风清气正、务实清廉的社会政治环境。
一、加强领导,落实责任,形成党风廉政建设整体合力
继续实行党风廉政建设和反腐败工作专题会议研究制、责任分解制、任务分工制、利益捆绑制、一票否决制、指导督查制、责任落实汇报制,在对年初纪委全会精神进行分层传达学习的基础上,及时调整镇党风廉政建设和反腐败等工作领导小组,结合实际制定下发《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《党风廉政建设责任制分解方案》、《反腐倡廉工作任务分工方案》等文件,召开全镇党员干部大会,对党风廉政建设和反腐败工作进行全面安排部署,对党政班子成员和相关站所(办公室)责任、任务进行明确和细化,与每位副职领导、村场和站所签订个性分明、重点突出的党风廉政建设目标管理责任书,与干部年终考核定等、评先选优等相挂钩。结合党政领导包村、机关干部下村工作,为每个村下派一个党风廉政建设工作指导组,负责对各村党风廉政建设工作进行全程指导,协助解决工作中存在的突出问题。规范牵头部门联系会议制度,镇纪委每季度组织党政班
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为一体的文化展厅。三是完善教育培训机制。结合学习型党组织创建工作,在健全完善党委中心组学习制度、党员干部教育培训制度、干部参训考勤制度等学习培训制度的同时,建立了干部述学评学督学考学奖学、干部学习电子档案管理等制度,对党员干部参训考勤、撰写笔记心得、学习效果测试等作出明确规定,使学习“软任务”变成“硬约束”。
三、健全制度,注重预防,规范领导干部廉洁从政行为
一是认真落实“六廉举措”,强化权利运行监督制约。在严格落实民主集中制、领导干部民主生活会、重大事项报告和请销假等制度的同时,狠抓领导干部廉政承诺、廉政承诺、诫勉谈话制度落实,年初,组织党政班子、村“两委”班子及班子成员根据各自实际,制定了廉政承诺,并进行公示公开,主动接受党员干部群众监督;结合党政班子人事调整、乡镇机构改革和村“两委”换届,先后对新进班子和职务变动的2名党政领导、新任的3名中层干部以及全体村干部进行了廉政谈话。二是严格执行廉洁自律规定,全面开展清理纠正工作。制定年度经费开支计划,将每名班子成员就所分管领域年度需要开支项目及预算进行汇总,通过会议集体讨论研究,逐项进行审议,削减不必要的开支和需要延缓的开支项目,严格控制车辆运行及水、电等费用的开支,大力降低行政成本,确保把钱用在刀刃上;进一步完善机关接待管理制度,明确接待标准,继续实行接待审批制和派餐制,归口到党政综合办统一进行管理,有效规范接待行为。以党务、政务(村务)、财务公开为抓手,将各项惠农政策、村级重大决议、新农村建设、水费、两工等情况及时进行公开,接受群众监督。三是建立预警监控机制,推进廉政风险防范工作。按照“廉政风险找准、整改措施管用、规章制度完善、权力运行规范、防范机制健全”的要求,党政班子及成员采取个人找、同事帮、领导提、集中评、组织定的方式,共查找和确定廉政风险点34个,其中班子6个,成员个人28个,并对风险点逐项进行风险等级评定,制定防范措施,建立管理台账。通过经常性的个人对照自查警醒和长期公开接受群众监督,有效避免因思想麻痹、作风不扎实等而造成的失职行为和不廉洁行为。
四、强化管理,严格约束,全面提升机关效能建设水平
一是加强组织领导,强化责任落实。把加强干部管理、转变工作作风、提升机关效能作为镇党委会、党政联席会必研内容和班子成员的共同责任,在党委书记亲自抓、分管领导具体抓的同时,通过建立机关效能建设工作会议研究制、责任分解制、情况汇报制和过错追究制,督促班子成员教育管理好所分管领域的干部,形成党委书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓、党员干部全员抓,一级抓一级,层层抓落实的机关效能建设工作领导_和运行机制。二是改进工作方式,提升工作效率。下发了《雀尔沟镇2012年机关效能建设工作安排意见》、《关于进一步深化“作风建设年”活动的安排意见》,全面推行“一线工作”法,组织班子成员每周不少于三天到所包村指导工作、解决问题,进行“四同、五必访”,全面了解掌握广大党员干部群众所思所盼,着力解决发展中的难点热点问题,化解疑难复杂问题,推动各项工作任务落实。年初以来,党政班子成员通过一线现场办公,化解疑难信访问题68件次,带领镇村干部走访慰问群众1200多户,征求各方面意见建议150多条。进一步完善《机关站所干部全员下村、镇村干部全员包户工作办法》,实行干部包村包户绩效考核、量化管理和责任追究,做到包村包户“职责、任务、奖惩”三明确、“宣传教育、矛盾调处、重点工作”三负责。同时以“机关干部赴基层、转变作风、服务群众、促进发展”活动为载体,组织干部重点围绕群众关心的牧民定居、用电吃水行路、困难_生活保障等突出问题,集中力量有针对性地为牧民群众办好事、实事,年初以来,全镇党员干部与牧民结成党群干群对子180对,为群众解决实际困难、办好事实事380余件。三是健全规章制度,强化监督约束。修订完善了《干部考勤管理制度》、《重大责任追究暂行办法》、《机关效能考评办法》以及岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、全程代办制、政务公开制、行风评议制、失职追究制等文明规范办公配套制度,以岗位责任制明确工作职责,以承诺制明确服务要求,以公示制推行政务公开,以评议制强化民主监督,以失职追究制严肃工作纪律。
五、专项治理,纠建并举,切实解决损害群众利益问题
一是深化政风行风评议活动。及时调整了镇纠风工作领导小组,组织召开全镇机关站所负责人会议,对县镇两级有关政风行风评议工作的有关要求进行学习,同时对全镇2012年政风行风评议工作进行全面安排,要求各站所围绕影响发展环境及干部作风的5个方面、12种突出问题,着手 ……(未完,全文共4896字,当前仅显示2472字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇第一季度党风廉政建设工作汇报》
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